發(fā)電設備管理考核辦法-預覽頁
【正文】 件、時間的界定、統(tǒng)計以《發(fā)電設備可靠性規(guī)程》及《輸變電設施可靠性規(guī)程》為依據(jù)。第七條 值長、機長、網(wǎng)控、燃運及其它運行日志應記錄準確、及時、完整，做到機組、設備運行記錄與實際運行、檢修、調度情況一致。由于設備原因導致機組非計劃停運，按以上標準的30%考核責任部門。備用停機期間的檢修消缺不予考核。 （二） 全廠連續(xù)半年無非計劃停運，獎勵策劃部6000元、檢修部17000元、運行部13000元、燃運部4000元。 （三） 機組C級檢修后連續(xù)長周期運行100天，獎勵策劃部10000元、檢修部19000元、運行部8000元（該機組運行人員）， 燃運部3000元，超出天數(shù)按400元/天遞增獎額。（二）五大主要輔助設備（磨煤機、給水泵、送風機、引風機、高壓加熱器）可用系數(shù)不得低于季度計劃指標，每低1%扣責任部門對應專業(yè)200元。第三章 缺陷管理第十九條 缺陷分類：（一）一類缺陷：缺陷不處理影響人身和設備安全，或導致主要輔機跳閘、降低機組出力，或造成主要輔機不備用。（四）在特定情況下，一般輔機設備也將上升為主要輔機設備，其缺陷按一類缺陷對待，具體如：機組啟停階段必須運行的輔機：除氧器循環(huán)泵、凝輸泵、高壓備用密封油泵等；補給水系統(tǒng)非正常運行時補給水泵等。（三）屬于無備品的缺陷在備品到貨后轉入正常消缺管理，各類備品到貨以物資站通知的時間為準。（三）對于發(fā)現(xiàn)影響安全經(jīng)濟運行重大隱患的人員，將根據(jù)情節(jié)每月予以獎勵。（六）檢修人員未及時在MIS網(wǎng)上進行缺陷受理、未通知運行人員進行驗收、未填寫缺陷消除情況等手續(xù)，均視為未消除，每項扣責任人20元；未按規(guī)定的時間消缺缺陷，每項扣責任人50元；無故未消除缺陷，每項扣責任人100元，管理責任50元。檢修部沒有書面措施者扣管理20元。每升高1%獎100元，每降低1%扣100元。年度考核于次年第一個月按上述程序進行申報獎勵。9 /
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