北京代理記帳公司季度考核指標(biāo)-預(yù)覽頁
【正文】 熟悉的情況下，能夠拒絕利益或其他誘惑，不做有損公司利益、或者違背公司核心價(jià)值觀和基本原則的事情?！?分視企業(yè)發(fā)展高于個(gè)人發(fā)展、企業(yè)利益高于個(gè)人利益、企業(yè)聲譽(yù)高于個(gè)人聲譽(yù)，并主動(dòng)能夠克服一切困難，通過各種方式提升企業(yè)聲譽(yù)，維護(hù)企業(yè)利益。1分對(duì)企業(yè)發(fā)展不太關(guān)心，對(duì)有損于企業(yè)聲譽(yù)或利益的事實(shí)和行為聽之任之。56分熟練運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，具備指導(dǎo)新手的業(yè)務(wù)能力。 5分在資源有限的情況下，能夠根據(jù)目標(biāo)任務(wù)合理制定出最有效利用資源的工作計(jì)劃，并能對(duì)工作計(jì)劃實(shí)施過程進(jìn)行合理監(jiān)控和指導(dǎo)，對(duì)計(jì)劃實(shí)施情況正確評(píng)價(jià)，提出有效改進(jìn)措施并實(shí)施。1分能夠根據(jù)目標(biāo)任務(wù)制定出工作計(jì)劃。3分不滿足于已有的狀況，在實(shí)踐中關(guān)注創(chuàng)新的可能并進(jìn)行思考，在既有經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上對(duì)部分環(huán)節(jié)或領(lǐng)域有創(chuàng)新主張，對(duì)難題能作出兩種以上的解決辦法，做出的解決辦法常有新意?！?分能夠理解對(duì)方行為的隱藏原因，并有效表達(dá)概念或想法，說服他人，形成共識(shí)；能在資源有限情況下處理公司內(nèi)外部的資源，并及時(shí)采取有效的行動(dòng)。 1分能與對(duì)方保持禮貌接觸，基本能處理個(gè)體資源的關(guān)系。3分在工作中遇到問題時(shí)能主動(dòng)向其他同事學(xué)習(xí)類似問題的解決辦法，如果同事或其他途徑不能提供具體的解決辦法，問題很難得以解決。56分主動(dòng)、深入地思考自己的任務(wù)，能夠做出個(gè)人犧牲以高效地完成工作，并不斷給自己制定更高的目標(biāo)，提升自身素質(zhì)，以承擔(dān)更重要的職責(zé)。⑾團(tuán)結(jié)協(xié)作定義1.而不是追求與他人競(jìng)爭(zhēng)。4分真誠合作： 積極征求他人的意見和建議，使所有團(tuán)隊(duì)成員能貢獻(xiàn)自己的心力。⑿客戶服務(wù)意識(shí)定義具有幫助他人的愿望，并采取行動(dòng)滿足客戶需求。4分超常服務(wù)：采取超出常規(guī)的行動(dòng)為客戶服務(wù)，特別是當(dāng)顧客處于困難或很關(guān)鍵的時(shí)刻。保持與客戶的對(duì)話，以保證對(duì)客戶需求的動(dòng)態(tài)把握，并及時(shí)交流自己可以提供的服務(wù)內(nèi)容。78分超額完成既定工作目標(biāo)所規(guī)定的工作數(shù)量。⒁完成工作品質(zhì)定義根據(jù)既定工作目標(biāo)完成工作的品質(zhì)。34分基本達(dá)到既定工作目標(biāo)所規(guī)定的工作品質(zhì)。78分超過既定工作目標(biāo)所規(guī)定的工作時(shí)間要求。6 /
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