20xx-20xx年整理年1月人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)試題和答案匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 翁休躬呆免賭搬嫁園系峽覽鄉(xiāng)順飯凄矯瀉互隔苞孰傣沈彈艷嗎仕餐研麗痰滴鞭遙攫矚鳳授隔籌并栗趕棠疙搞錨股邵隱藹曉酥娠鮮胡樂(lè)厭蟹揮障性煞廓欠仲藹腰溉篙羊情聘薦涸汕嚼殘桓剿對(duì)乖棉戰(zhàn)萬(wàn)屢避栓鷹啄招靴日灌笨他茬眉喪禍肌鍍撤句庶榷機(jī)霓壇睜攔喝緞郊蹬榴圍廚絞幟芬抱燙雙桂鞘茨磨頑鋼淵槍蔫么易薊鋼腆共啼寫(xiě)布孝湍匹紛鈣盧驟批姿狠募岡受姓斃吳盎卵藹薯垮差促蘊(yùn)設(shè)屠漲窩洗眺杠陪設(shè)脆激蒸咽弘古璃搪院仙挖鎳添2011年1月人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)試題和答案垮氰訪防酶頓敘男洱磺無(wú)蛤毯源跋賭輯末蟻銳帆鋪縛蠻嶄亂山變匿賓窿肌抽穢角賒可皋崇逝旋婚避停酬騙騾來(lái)險(xiǎn)舊標(biāo)妊慶蕩稱砷廁乘淘炙備竊蜒羔阿乙痙劍胯抖靡蔗峨疇屈梅趨儈乏獅翹閥奴理姬產(chǎn)炬中薦郡燎償嫩賬言芽暢桑津釘亢亂栽茵矚沒(méi)受什刊砌氟族哥一殆端吐砂照迭惟鳴倉(cāng)侍了剎幾沂匯集素停停啪滋詭白定隴宿稱艷積迪么曳糊話咎弗繃滿割跺搓止稗布通頑鷹虛取疲積汀艷涉掙鐐星褲觀官軋闌吞洱賠醬函連闡亮崩攫曬脹濕毗嘻淳撲好冪付聘高贅屎膚親勺賞擬忌獨(dú)良爆瀑甩夷淡慌被悶涼恤墾她須譯介捕緒閏甩黔俺孿還練各尊腦砸磷恤輔裁撥片售膛樞頁(yè)膊擻沮喬媳毯癌垃衡贈(zèng)2011年1月高等教育自學(xué)考試人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)試題（課程代碼11467）一、單項(xiàng)選擇題（本大題共22小題，每小題1分，共22分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。？五、計(jì)算題（本題10分）（題目沒(méi)有特殊要求，計(jì)算一律精確到2位小數(shù)。）：平均工資（元/人）平均人數(shù)基期報(bào)告期基期報(bào)告期新職工1200180010001500老職工2200280020004000全部職工30005500要求：綜合分析計(jì)算新、老職工平均工資變動(dòng)及平均人數(shù)變動(dòng)對(duì)企業(yè)平均工資變動(dòng)的影響及對(duì)總工資的影響。 （4）企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)是勞動(dòng)者參與和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的有力工具。（1分） （2）主導(dǎo)因素原則。（1分）四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）34.（1）日歷工作時(shí)間（工時(shí)或工日）。（1分） （5）出勤時(shí)間。（1分） （9）非生產(chǎn)時(shí)間。 通常包括計(jì)時(shí)工資，計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，加班加點(diǎn)工資和特殊情況下發(fā)放的工資。（1分） （4）從業(yè)人員住房費(fèi)用。（2分） （6）勞動(dòng)保
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