兩學(xué)一做專題民主生活會對照檢查材料-預(yù)覽頁
【正文】 著力提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，為公司發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。其中xxx項(xiàng)目黨工委黨建工作在股份公司項(xiàng)目管理實(shí)驗(yàn)室專項(xiàng)執(zhí)法檢查中得到了高度認(rèn)可。明確了按照工資總額的千分之x的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范公司各級黨組織工作經(jīng)費(fèi)的預(yù)算管理和使用，保證了公司黨建思想政治工作的有效開展。一是貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，配齊配強(qiáng)了項(xiàng)目管理分公司及新成立項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)班子。xx家單位、項(xiàng)目部黨組織書記以圖片展板的形式匯報了黨建工作成果。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)思路，激發(fā)教育活力。豐富形式。從嚴(yán)管理，督促整改。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，公司始終以基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做為導(dǎo)向。.注重班子作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，觀看了系列黨風(fēng)廉政建設(shè)教育影片。公司黨委制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會議制度》和《領(lǐng)導(dǎo)班子工作溝通交流制度》，有力地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的科學(xué)化、民主化和制度化。.注重以職工為本，共享企業(yè)發(fā)展紅利。保持清醒的政治頭腦，在大是大非面前旗幟鮮明。四是嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩。領(lǐng)導(dǎo)班子融為了有機(jī)整體，班子成員既有分工又有合作，但在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能方面還有很大的提升空間。（三）機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有待進(jìn)一步提高。例如個別領(lǐng)導(dǎo)礙于面子，對下屬鼓勵多、批評少，對下屬單位及公司部門負(fù)責(zé)人要求的多，檢查的少、批評的少，同時缺乏嚴(yán)格要求和具體幫助。（六）參加支部組織生活不積極。對人才培養(yǎng)重視程度不夠，存在人才隊(duì)伍現(xiàn)狀與公司發(fā)展需求之間存在不匹配，能力素質(zhì)與崗位要求存在不匹配的問題。對一些新政策、新理論、新觀點(diǎn)、新論斷領(lǐng)會不深、把握不透，不能很好地運(yùn)用于實(shí)踐。學(xué)習(xí)與運(yùn)用結(jié)合的不緊，無論是對理論的實(shí)踐運(yùn)用，還是對實(shí)踐的理論思考，都存在差距，在指導(dǎo)實(shí)踐、與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合方面，缺乏主動深入的研究和思考，面對全面從嚴(yán)治黨的現(xiàn)實(shí)問題，有顧慮、有壓力，攻堅(jiān)克難的信心和勇氣還不夠足。（二）與時俱進(jìn)意識薄弱，主觀能動性不夠。公司領(lǐng)導(dǎo)班子面對當(dāng)前改革發(fā)展的新形勢，沒有從主觀能動性上下功夫，滿足于當(dāng)前工作的需要，缺少長遠(yuǎn)的眼光；滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，自身要求主動性不足；滿足于不出問題，與時俱進(jìn)思想淡薄，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，沒有有效的發(fā)揮班子和個人主觀能動性。一是對黨的方針路線學(xué)習(xí)認(rèn)識不深，對堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足。例如在調(diào)研活動中，個別同志對工作成績看的重，對工作中的問題看的輕；對干部匯報看的重，對群眾反映的問題看的輕；官僚意識重，群眾觀念輕。究其原因是群眾意識嚴(yán)重不足，因此也影響了調(diào)研工作的質(zhì)量和效果。就是堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)。三要營造全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。(二)以全面從嚴(yán)治黨為指導(dǎo)，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。根據(jù)施工生產(chǎn)和黨員隊(duì)伍的新變化，不斷優(yōu)化黨支部設(shè)置，選好配強(qiáng)黨支部書記，利用好系列黨群工作手冊；強(qiáng)化支部基礎(chǔ)建設(shè)；強(qiáng)化組織管理，保證黨組織活動的正常開展。五要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。(三)全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)。二要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“四好”班子活動。堅(jiān)持黨管干部就是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)和民主公開、競爭擇優(yōu)方針，建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用制度。一要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。要認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“兩個責(zé)任”的相關(guān)文件，黨組織書記要切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步明確“主體責(zé)任”清單，通過責(zé)任分解，使企業(yè)各級黨組織和各級負(fù)責(zé)人都清楚自身在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面所應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)。要加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理、監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察組織要明確職責(zé)定位，突出主業(yè)主責(zé)，真正把發(fā)力點(diǎn)聚焦到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上來，真正把紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來，形成強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、深入糾正“四風(fēng)”的新常態(tài)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)不能僅靠領(lǐng)導(dǎo)班子的自覺性，必須
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