【摘要】員工入職第一篇:員工入職員工入職、離職須知1.各部門員工考勤必須與本公民身份證姓名一致2.新來員工應(yīng)交押金(現(xiàn)金)、身份證復(fù)印件兩張另付二十元辦工資卡;若本人有工商銀行卡,那就把卡號報到財務(wù)室每月工資在本卡見效3.辭職員工必須按正常手續(xù)辦理手續(xù)并在每月20號前辦理
2025-05-14 08:38
【摘要】、培訓(xùn)目的:1.使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解,認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,堅定自己的職業(yè)選擇,理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范;2.使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo),掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法,盡快進(jìn)入崗位角色。二、培訓(xùn)期間:新員工入職培訓(xùn)期1個月,包括2—3天的集中脫崗培訓(xùn)及后期
2025-04-24 13:05
【摘要】新員工入職培訓(xùn)講話與新員工入職報告匯編 第16頁共16頁 新員工入職培訓(xùn)講話 【新員工入職培訓(xùn)講話】 各位新入職的員工、大家下午好! 經(jīng)過二天的入職培訓(xùn),相信各位員工對xxxx公...
2024-11-23 03:06
【摘要】第一篇:員工入職 員工入職新員工入職流程主要共分為六大步驟: 一、入職準(zhǔn)備; 二、入職報到; 三、入職手續(xù); 四、入職培訓(xùn); 五、轉(zhuǎn)正評估; 六、入職結(jié)束。 一入職準(zhǔn)備 1、人力中心...
2025-10-12 08:17
【摘要】正文:員工入職寄語 員工入職寄語 員工入職寄語1 1、希望年輕人能沉下心來認(rèn)真做事,虛心學(xué)習(xí),早日成為公司的骨干,為國家實現(xiàn)現(xiàn)代化做貢獻(xiàn)。 2、恭賀你即將進(jìn)入夢寐以求的大學(xué),你是那雛鷹終于展開...
2025-10-08 22:04
【摘要】佛山市順德區(qū)碧苑酒店管理有限公司人事招聘及員工入職流程第一版ken2017-4-18前言:“如果把我最優(yōu)秀的?20?名雇員拿走。那么微軟將會變成一個不
2025-04-08 07:51
【摘要】 大學(xué)生如何規(guī)避入職風(fēng)險 即將進(jìn)入職場的大學(xué)畢業(yè)生,將從稚嫩的學(xué)生變成自信的職業(yè)人,伴隨這一角色轉(zhuǎn)變的,則是職場生存藝術(shù)的運(yùn)用。對職場新人來說,職場陷阱可以說是無處不在,每走一步都要倍加小心。那么...
2025-01-13 22:40
【摘要】第一篇:員工面試及入職接待程序 為進(jìn)一步規(guī)范員工面試及入職接待程序,提高后線服務(wù)質(zhì)量,特將員工面試程序及新員工入職接待程序規(guī)范制定如下: ‘職位申請表’,在人力資源部進(jìn)行初步面試; ,人力資源部...
2024-11-07 12:51
【摘要】主講:沈威律師廣東融關(guān)律師事務(wù)所高級合伙人、人力資源與勞動法事務(wù)部負(fù)責(zé)人,深圳律師協(xié)會勞動與社會保障法律專業(yè)委員會副主任。專注于解決用人單位HR管理中的勞動關(guān)系問題。歡迎HR交流!手機(jī):13828861706郵箱:員工入職招聘與試用期管理風(fēng)險
2025-03-04 14:03
【摘要】....員工招聘、入職、離職管理辦法文件編號:E—01—001—01密 級:內(nèi)部資料生效日期:目 錄第一章 總則第二章 招聘第三章 入職第四章 離職第五章 培訓(xùn)與
2025-04-07 23:04
【摘要】、新員工入職培訓(xùn)目的二、新員工入職培訓(xùn)分工表三、新員工入職培訓(xùn)具體內(nèi)容四、新員工入職培訓(xùn)執(zhí)行手冊五、新員工入職培訓(xùn)流程表六、新員工入職培訓(xùn)反饋與考核七、新員工入職培訓(xùn)所需填寫表格一、新員工入職培訓(xùn)目的1.讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化,戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)和管理方式,使其更快適應(yīng)公司。2.為新員
2025-08-23 02:36
【摘要】新員工入職管理制度人事行政部第一章總則第一條目的1、為規(guī)范公司的用工管理,嚴(yán)格審查新入職人員的資格身份,特制定本制度。2、人事行政部負(fù)責(zé)審核員工的入職資料,辦理入職手續(xù)。
2025-04-12 06:56
【摘要】蘭州斯凱特路橋預(yù)應(yīng)力技術(shù)開發(fā)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)密級:機(jī)密
2024-12-16 04:17
【摘要】......員工入職管理制度制訂部門:管理部文件編號:601-02版本:發(fā)行章核準(zhǔn)審核制定作業(yè)規(guī)范文件編號-601-02員工入職管理制度修訂日期2017年03月23日版次頁次1/6
【摘要】新員工入職管理規(guī)定與流程一、為了讓新員工入職達(dá)到以下相關(guān)效果以及理順新員工入職相關(guān)流程,特制定本辦法。1、使新員工盡快熟悉公司環(huán)境、組織架構(gòu)及人際關(guān)系,盡快的融入公司團(tuán)隊;2、使新員工了解本部門、本崗位工作流程和崗位職責(zé),迅速的進(jìn)入工作角色;3、明確管理部(人力資源部)和用人部門在新員工入職流程中的職責(zé)分工,以團(tuán)隊協(xié)作方式高效完成新員工入
2024-11-12 21:43