醫(yī)院開展廉政風險防控機制建設(shè)工作實施方案-預(yù)覽頁
【正文】 一是崗位職責風險點，即在具體工作崗位上履行職責、行使權(quán)力過程中容易出現(xiàn)廉政風險的環(huán)節(jié)（節(jié)點）；二是制度機制風險點，即由于制度不完善、制度缺失、機制不暢而容易使?jié)撛陲L險變?yōu)楝F(xiàn)實風險的節(jié)點；三是思想道德風險點，即由于個人思想道德水準不高或自律不嚴而容易出現(xiàn)的風險節(jié)點；四是業(yè)務(wù)流程風險點，即因工作流程設(shè)計不完善、缺乏相互制約或執(zhí)行不力，可能造成在崗人員不履行或者不正確履行職責，不作為、慢作為、亂作為，導致失職瀆職、以權(quán)謀私等嚴重后果的腐敗風險點；五是外部環(huán)境風險點，即因行政管理對象在業(yè)務(wù)往來中對相關(guān)領(lǐng)導干部 及工作人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，可能造成權(quán)力失控、行政人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或“權(quán)錢交易”等嚴重后果的廉政風險點。 醫(yī)院領(lǐng)導班子成員要通過召開民主生活會的形式進行自查與互查，工作人員要以談心、面對面交流等形式，結(jié)合自身崗位權(quán)責，按照工作流程，查找廉政風險點，填寫《個人崗位風險點自查表》（附表 2），并由主要領(lǐng)導審核確認。 依據(jù)醫(yī)院核心職能，圍繞涉及人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、執(zhí)法權(quán)、審批許可權(quán)等重點環(huán)節(jié)容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，提出防控措施，填寫《單位風險點自查表》（附表 3），并由單位主要領(lǐng)導審核確認。在個人崗位和醫(yī)院內(nèi)設(shè)機構(gòu)風險點自查及醫(yī)院風險點專項清查確認的基礎(chǔ) 上，由醫(yī)院 廉政風險防控機制建設(shè)領(lǐng)導小組 對各個崗位風險點進行審核、辨識和匯總，并對所有崗位風險點分布、風險性質(zhì)及出現(xiàn)風險的概率進行綜合分析，并統(tǒng)一進行風險等級評估，明確防控措施。醫(yī)院要在公示的同時，于 8 月 30 日前將各類表格上報 局黨委廉政風險防控 領(lǐng)導小組辦公室（衛(wèi)生局辦公室內(nèi)）。二是優(yōu)化工作流程。 第四階段，鞏固總結(jié)階段（ 10 月 1 日 — 12 月 31 日）。 采取專項檢查、重點抽查、階段考評等方式，對科室廉政風險防控工作進行考核。 醫(yī)院廉政風險防控領(lǐng)導小組對各科室防控廉政風險制度措施落實情況進行調(diào)查研究、跟蹤問效，做出客觀的評估。12 月 10 日前將醫(yī)院制定的防控措施上報 局黨委廉政風險防控領(lǐng)導小組辦公室。班子成員對廉政風險排查、風險等級評估和防控措施構(gòu)建等實行全程指導監(jiān)督。同時加強調(diào)查研究，深入開展針對性分析梳理，切實從建立和完善制 度 、機制和增強制度可操作性的高度，研究重點廉政風險的防控措施，增強廉政風險 的防控力度?？傊ㄟ^建立完善各類操 作 性強的工作規(guī)程及其他有效防控措施，確保廉政風險防控收 到實效
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