《中國人壽經(jīng)營分析》ppt課件-預(yù)覽頁
【正文】 5 102448 84169 皋 蘭 114765 120228 138592 66933 112469 榆 中 87962 81352 36846 54036 123510 收展部 100677 139067 80132 59202 283389 傭金支付分析 — 一級主管 排名 主管姓名 傭金類 增員類 管理類 養(yǎng)老類 合計 1 馬培富 2 王海英 3 李建明 4 劉紅 5 石蘭芳 6 馮桂娥 7 楊彩蘭 8 黃慶英 9 景麗娟 10 曹銳 傭金支付分析 — 一級主管 排名 主管姓名 傭金類 增員類 管理類 養(yǎng)老類 合計 11 祁鳳蓮 12 王錫花 13 張建 14 周麗 15 張素琴 16 王榮 17 劉飛 18 韓美玲 19 王治宇 20 李云琦 傭金支付分析 — 一級主管 排名 主管姓名 傭金類 增員類 管理類 養(yǎng)老類 合計 21 練蓮榮 22 陳春梅 23 安東 24 漢淑英 25 薛軍枚 26 張彩萍 27 張兆軍 28 馬曉元 29 牛力 30 羅占東 31 張正歧 32 施韶進(jìn) 經(jīng)營思路 7月計劃分解 。 專項保費分析 — 5萬元 (含 )以上 單位 保費達(dá)成 占比 件數(shù) 占比 合計 570 16% 110 5% 安寧 101 26% 20 11% 永登 58 22% 10 4% 城一 81 21% 16 8% 城二 63 19% 12 8% 西一 71 16% 14 4% 榆中 35 15% 7 4% 皋蘭 20 14% 4 3% 城三 21 14% 4 4% 七二 26 11% 5 3% 紅古 25 9% 5 2% 收展 49 9% 9 7% 七一 20 7% 4 3% 說明：客戶對 5萬元交費承受可能性較大。 說明：全員行動和基礎(chǔ)管理尤為重
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1