工會內(nèi)部審計工作總結(jié)-預覽頁
【正文】 費收入持續(xù)穩(wěn)定增長，增強了本級工會的調(diào)控能力，經(jīng)費管理意識有了一定加強，但在預算管理和財務基礎工作方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)審辦按照國家財經(jīng)法規(guī)、政策和《工會預算管理辦法》、《工會會計制度》的規(guī)定，針對存在問題，提出了 35條整改建議，并督促有關單位抓緊整改。 開展了市總中層正職離任審計 為改進和完善干部考核評價工作，根據(jù)市總黨組決定，經(jīng)審辦會同市總有關部門，起草并印發(fā)了《關于對市總離任中層正職人員進行考核評價的通知》，對 xxxx 年離任的 6名市總中層正職人員的部門經(jīng)費管理、使用、結(jié)余情況以及市困難職工幫扶中心、市職工保險互助會、市曙光職業(yè)培訓學校的財務收支情況進行了審計，做出了客觀公正、實事求是的審計評價，明確了責任，促進了業(yè)務交接工作。 在各項審查審計中，我們始終遵循內(nèi)部審計準則和上級工會經(jīng)審制度規(guī)定，嚴謹、有序的實施審計。我們按照市總的部署和要求，切實做好有關工作特別是市工會十三大經(jīng)審報告的起草工作。一是嚴格考核。三是加強指導。一是加強與市內(nèi)審協(xié)會的工作聯(lián)系，組織各縣（市）區(qū)、市總直屬基層工會經(jīng)審干部參加了《內(nèi)部審計準則》與后續(xù)教育培訓，更新了審計工作理念，對促進工會內(nèi)審工作的轉(zhuǎn)型和發(fā)展方面 起到積極的推進作用。這次專題培訓的針對性和實用性較強，在一定程度上起到了 “關口前移 ”和 “工作前置 ”的目的，收到了預期的
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