新公司法的制度創(chuàng)新及其對實務(wù)的影響-預(yù)覽頁
【正文】 的數(shù)據(jù)庫下載 抽逃出資股東的民事責(zé)任 ? 對公司的侵權(quán)責(zé)任，完璧歸趙 ? 對公司債權(quán)人的補充清償責(zé)任 來自 中國最大的數(shù)據(jù)庫下載 劃分抽逃出資與借款的界限 ? 金額說 ? 會計處理說 ? 發(fā)生的實際時間 ? 約定借款的償還期間 ? 程序說 : 兩會（股東會或董事會）的決議：章程的程序是否滿足 ? 是否向其他股東公開。疑罪從無 來自 中國最大的數(shù)據(jù)庫下載 D 股東權(quán)的確認與保護 來自 中國最大的數(shù)據(jù)庫下載 新公司法是一部弘揚股權(quán)文化的護權(quán)型公司法 ? 股東主權(quán)思想： VIP ? 自益權(quán)；共益權(quán) 來自 中國最大的數(shù)據(jù)庫下載 D1 股東資格的確認之一 ? ?？诘臓幑蓨Z權(quán)案例：阿黃與鄭蔡二人的故事 ? 先刑后民：先民后刑 。 ? （ 3） 對抗證據(jù) （ 公司登記資料 ） 。 已生效 ， 違約； ? 證據(jù)的梳理：公司章程 來自 中國最大的數(shù)據(jù)庫下載 名義股東與實質(zhì)股東 ? 信托關(guān)系：信托公司（受托人）與受益人 ? 委托代理關(guān)系 ? 天津電力建設(shè)公司案例： 16人－ 60人理事會－3000人職工股東；出資證明；知情權(quán)；分紅權(quán)；公示制度，名義股東及其利害關(guān)系人的道德風(fēng)險、法律風(fēng)險（配偶離婚時的訴權(quán)）。 ? 工會持股：華為公司。埋單 ? 解散公司訴權(quán) ? ? 股東代表訴訟。 ? 股東代表訴訟提起權(quán)：第 152條 。 ? 優(yōu)先的條件 來自 中國最大的數(shù)據(jù)庫下載 優(yōu)化公司治理的規(guī)范型公司法 來自 中國最大的數(shù)據(jù)庫下載 董事長的削權(quán) “ 革命 ” 與公司法定代表人制度創(chuàng)新 ? 減負。 ? 董事長不再是公司當(dāng)然的法定代表人 來自 中國最大的數(shù)據(jù)庫下載 國有企業(yè)集團的董事會制度試點改革 ? 絕大多數(shù)國有企業(yè)集團還不是“公司” ? 國有企業(yè)集團的董事會制度試點 ? 外部董事制度的合法性問題 ? 國有企業(yè)集團的公司制改革勢在必行 來自 中國最大的數(shù)據(jù)庫下載 監(jiān)事會制度創(chuàng)新 ? 現(xiàn)實生活中，監(jiān)事會監(jiān)督乏力的現(xiàn)象較為普遍。 誠信義務(wù) ? 第 149條詳細列舉了公司法禁止的七大失信行為 ， 其中第 5項首次規(guī)定了不得篡奪商業(yè)機會的義務(wù)：第 149條第 8款設(shè)置了兜底條款 “ 違反對公司忠實義務(wù)的其他行為 ” ， 從而有助于將各類經(jīng)營者的道德風(fēng)險一網(wǎng)打盡 。股東代表與董事高度混同。 ? 請病假裝病不開會？ 來自 中國最大的數(shù)據(jù)庫下載 注重社會責(zé)任的人本型公司法 來自 中國最大的數(shù)據(jù)庫下載 公司社會責(zé)任的提出 ? 公司經(jīng)營成本的外部化問題 ? SA8000 ? Al Gore’s idea of sustainable investment ? 公司社會責(zé)任理論的立法化 ? 公司社會責(zé)任的分類 來自 中國最大的數(shù)據(jù)庫下載 職工權(quán)益保護 ? 職工監(jiān)事制度 ? 職工董事制度 ? 職工持股計劃 ? 限制破產(chǎn)與裁員政策 ? 國有公司的職工權(quán)益得到更進一步保護 來自 中國最大的數(shù)據(jù)庫下載 職工持股計劃 ? 第 143條 ? 擔(dān)任子公司總經(jīng)理、董事長的母公司可否參與職工職工持股？ ? 職工是廣義的概念。（ 1）不能拿；（ 2）拿小頭。 ? 本法所稱國有獨資公司 ， 是指國家單獨出資 、由國務(wù)院或者地方人民政府授權(quán)本級人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)履行出資人職責(zé)的有限責(zé)任公司 （ 新 65條第 2款 ） 。 范圍
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