大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 2010年以來(lái)中國(guó)成為汽車產(chǎn)銷大國(guó)，外資品牌汽車公司、汽車服務(wù)公司的崗位對(duì)學(xué)生吸引力大增，有6%的畢業(yè)生期望進(jìn)入該類型企業(yè)。%.%%的大學(xué)生。（內(nèi)容來(lái)自：中工網(wǎng)《工人日?qǐng)?bào)》20110628）3）薪酬期望部分地區(qū)薪酬期望平均值全國(guó) 北京上海杭州3960元4380元4405元4580元月薪酬的期望值所占比率低于2000元20004000元40006000元6000元以上3%51%31%15%其中：數(shù)據(jù)顯示，8000元以上的高薪期待者比例經(jīng)歷了2010年的大幅提升后，下降較為明顯?？傮w上看，目標(biāo)企業(yè)性質(zhì)為港澳臺(tái)獨(dú)資辦事處、非盈利社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)和外商獨(dú)資辦事處的大學(xué)生薪酬期待較高；目標(biāo)企業(yè)性質(zhì)為事業(yè)單位、中外合營(yíng)合資合作企業(yè)和私企民營(yíng)企業(yè)的大學(xué)生薪酬期待較低；目標(biāo)企業(yè)性質(zhì)為國(guó)有企業(yè)和政府機(jī)關(guān)公務(wù)員的大學(xué)生薪酬期待處于中等水平。此外，大學(xué)生期望月薪和實(shí)際月薪有所差距。引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)以及民族地區(qū)、貧困地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)繼續(xù)加強(qiáng)完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)（3）企業(yè)方用人要求：企業(yè)在用人要求上的指標(biāo)排行和所占比例情況第十位：%第九位：%第八位：工作認(rèn)真、有責(zé)任心 %第七位：有一定組織能力、協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題的能力 %第六位：語(yǔ)言文字表達(dá)能力強(qiáng) %第五位：能適應(yīng)經(jīng)常性的出差 %第四位 吃苦耐勞的精神和獨(dú)立工作能力強(qiáng)7，97%第三位：善于人際關(guān)系和溝通能力強(qiáng) %第二位：工作熱情和有團(tuán)隊(duì)合作精神13% 第一位：%企業(yè)在用人要求上的指標(biāo)排行和所占比例情況 資料來(lái)源：北京青年報(bào)（4）就業(yè)期望：學(xué)歷期望：希望可以考上研究生，到更高的學(xué)府去深造。薪酬經(jīng)理、(一般在8千元上下浮動(dòng))，最低不低于8千元。人力資源職能的分化：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深入，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，企業(yè)會(huì)將人力資源一些非核心業(yè)務(wù)外包出去。人力資源管理的自動(dòng)化：越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)將應(yīng)聘人員資料篩選、考勤管理、薪酬福利及社會(huì)保險(xiǎn)等工作交由計(jì)算機(jī)處理，從而有更多的精力去專注人力資源核心業(yè)務(wù)的管理。北京有著3000余年的建城史和850余年的建都史，是“中國(guó)四大古都”之一，其最早見于文獻(xiàn)的名稱叫做“薊”。綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力保持在全國(guó)前列。北京第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)規(guī)模居中國(guó)大陸第一，%。北京高居全球城市第二名，次于東京（51家）。先后依托城市擴(kuò)展，建設(shè)了二、三、四、五和六環(huán)路。北京首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)是亞洲第一大國(guó)際機(jī)場(chǎng)，目前已開通200多條國(guó)際國(guó)內(nèi)航線，通往世界主要國(guó)家及地區(qū)和國(guó)內(nèi)大部分城市，2009年吞吐旅客更超過(guò)6500萬(wàn)人次。在國(guó)際鐵路運(yùn)輸方面，去往俄羅斯各城市、蒙古都城烏蘭巴托和朝鮮都城平壤以及去往越南都城河內(nèi)的列車均從北京發(fā)車。北京地鐵始建于1965年7月1日，1969年10月1日第一條地鐵線路建成通車，使北京成為中國(guó)第一個(gè)擁有地鐵的城市。簡(jiǎn)介：中國(guó)鐵路工程總公司（ChinaRailwayEngineeringCorporation，縮寫CREC）是集勘察設(shè)計(jì)、施工安裝、房地產(chǎn)開發(fā)、工業(yè)制造、科研咨詢、工程監(jiān)理、資本經(jīng)營(yíng)、金融信托和外經(jīng)外貿(mào)于一體的多功能、特大型企業(yè)集團(tuán)，屬國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的中央企業(yè)，總部位于北京根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見；招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷；搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；遇事沉著、冷靜，不急不躁工作認(rèn)真、有責(zé)任心脾氣暴躁國(guó)有企業(yè)體系龐大，易于發(fā)展阻礙威脅：（1）職業(yè)目標(biāo)：從事人力資源管理工作，并努力的成為一名優(yōu)秀的人力資源管理師。如果我沒(méi)有進(jìn)入中鐵，我會(huì)選擇留在北京，哪怕受苦受累，等待機(jī)遇，機(jī)會(huì)總是留給準(zhǔn)備好的人，所以我會(huì)不斷努力。個(gè)人的才能是否得到展現(xiàn)與同事和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否和諧相處如果沒(méi)進(jìn)入中鐵：我會(huì)讓自己更加努力，更加執(zhí)著，努力提升自己，我會(huì)選擇在其他小型企業(yè)，邊鍛煉邊努力面對(duì)企業(yè)臨時(shí)任務(wù)，加班加點(diǎn)也要完成：為企業(yè)尋找到人才，同時(shí)也凈化了社會(huì)風(fēng)氣，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作會(huì)使企業(yè)更有凝聚
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