【摘要】1組織行為學(xué)-激勵(lì)開(kāi)南大學(xué)教師:陳裕達(dá)博士班級(jí):國(guó)企系日二A、B2Howmuch??中鋼公司2022年員工年終獎(jiǎng)金:14個(gè)月?中鋼董事長(zhǎng)林文淵2022年分紅4,400萬(wàn)?中鋼一個(gè)月賺50億資料來(lái)源3激勵(lì)的定義?激勵(lì)
2025-08-01 13:49
【摘要】組織行為管理學(xué)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632組織行為學(xué)簡(jiǎn)介組織行為學(xué)(又稱(chēng):組織行為管理學(xué)、管理心理學(xué))是系統(tǒng)研究組織中人的行為的學(xué)科;組織行為學(xué)的研究和應(yīng)用倡導(dǎo)以人為中心的現(xiàn)代管理觀念,是人力資源管理的重要理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。組織行為學(xué)主要關(guān)心管理實(shí)踐
2025-10-07 03:50
【摘要】第三章組織中的個(gè)體心理不行為主要內(nèi)容?個(gè)體不組織的關(guān)系?員工在組織中的態(tài)度?組織社會(huì)化?組織公民行為學(xué)習(xí)目標(biāo)?掌握有關(guān)員工和組織關(guān)系的三理論,即心理契約理論、激劥貢獻(xiàn)模型和個(gè)人—組織契合度理論?重點(diǎn)掌握工作滿(mǎn)意感和組織承諾的概念,了解組織公平感、組織支持感知的概念
2026-01-09 21:17
【摘要】OrganizationalBehavior組織行為學(xué)UnitAimandObjective教學(xué)目的?介紹在組織行為學(xué)領(lǐng)域中的基本概念,方法和研究結(jié)果等有效知識(shí);?提供一個(gè)知識(shí)框架,幫助管理人員認(rèn)識(shí)和分析組織中的組織行為問(wèn)題,發(fā)展解決這些問(wèn)題的能力;?培養(yǎng)對(duì)組織行為研究的興趣及鑒賞力。
2025-08-08 13:48
【摘要】第五節(jié)態(tài)度與行為,一.態(tài)度的內(nèi)涵二.態(tài)度一致性與認(rèn)知失調(diào)理論三.態(tài)度的測(cè)量四.態(tài)度對(duì)行為的影響,一.態(tài)度的涵義,1.基本界定2.態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)3.組織行為的態(tài)度類(lèi)型,1.基本界定,態(tài)度:個(gè)體對(duì)外界事物...
2025-11-11 04:21
【摘要】OrganizationalBehavior組織行為學(xué)UnitAimandObjective教學(xué)目的?介紹在組織行為學(xué)領(lǐng)域中的基本概念,方法和研究結(jié)果等有效知識(shí);?提供一個(gè)知識(shí)框架,幫助管理人員認(rèn)識(shí)和分析組織中的組織行為問(wèn)題,發(fā)展解決這些問(wèn)題的能力;?培養(yǎng)對(duì)組織行為研究的興趣及鑒賞力。學(xué)
2025-05-22 13:36
【摘要】第四章知覺(jué)和個(gè)人決策引例:女性擇偶?一項(xiàng)新的研究顯示,女性似乎是通過(guò)對(duì)方富有男子氣概的程度來(lái)判斷可能的伴侶的。擁有方正下巴和清晰眉脊的男性被視為好的短期伙伴,而那些擁有圓圓的臉龐和豐滿(mǎn)嘴唇這些更女性化特征的男性被視為更優(yōu)秀的長(zhǎng)期伴侶。?這項(xiàng)研究中,854名男女觀看了一系列男性頭部的照片,這些照片可以通過(guò)計(jì)算機(jī)進(jìn)行修改以
2026-01-09 16:32
【摘要】第二章組織行為學(xué)的發(fā)展階段?組織行為學(xué)還是一門(mén)新興的學(xué)科,而且發(fā)展迅速,其內(nèi)涵和外延都在發(fā)展變化。?杜布林(A.J.Dubrin)教授所下的定義:“組織行為學(xué)是系統(tǒng)研究組織環(huán)境中所有成員的行為。以成員個(gè)人、群體、整個(gè)組織及其外部環(huán)境的相互作用所形成的行為作研究對(duì)象”?我們將組織行為學(xué)定義為:研究組織中人
2025-08-16 01:27
【摘要】2022年12月管理工程學(xué)院《組織行為學(xué)》第一節(jié)群體的概念與分類(lèi)一、什么是群體指組織中的一群人,為了共同的目標(biāo),彼此相互作用,相互影響和相互依存的基礎(chǔ)上所形成的整體。第三章群體行為2022年12月管理工程學(xué)院《組織行為學(xué)》二、群體的分類(lèi)2.按發(fā)
2025-08-05 11:07
【摘要】第九章消費(fèi)者的知覺(jué)?感覺(jué)與知覺(jué).?展露、注意、理解的含義?知覺(jué)和營(yíng)銷(xiāo)策略Think?請(qǐng)列出營(yíng)銷(xiāo)人員經(jīng)常用哪些方法來(lái)吸引目標(biāo)消費(fèi)者/觀眾。開(kāi)篇案例:?RCA在為其牌電視機(jī)做的電視廣告中用了一位漂亮模特,這一模特衣著保守。目光跟蹤儀(一種儀器可以檢測(cè)人們對(duì)廣告的注意程度)顯示觀眾注視
2025-08-04 17:50
【摘要】林肯電器公司案例分析Professor: 陳國(guó)權(quán) Student: 吳毅文Student.: 2005223020 林肯電器公司我們不是一家銷(xiāo)售公司,也不是一家研發(fā)公司或服務(wù)性公司,我們是一家產(chǎn)品制造公司,而且我們相信是當(dāng)今世界上最好的制造公司?!?威利斯,林肯電器公司董事長(zhǎng)對(duì)本公司獨(dú)特能力的描述。公司的歷史
2025-07-20 04:36
【摘要】第一篇:組織行為學(xué)個(gè)人總結(jié) 《組織行為學(xué)》個(gè)人總結(jié) 組織行為學(xué)是研究組織中人的行為與心理規(guī)律的一門(mén)科學(xué)。關(guān)于組織行為學(xué)的定義很多,美國(guó)學(xué)者斯帝芬.P.羅賓斯(Stephen)(1997)認(rèn)為,組織...
2025-09-27 10:11
【摘要】第五章知覺(jué)和個(gè)人決策?什么是知覺(jué)和它為什么重要?影響知覺(jué)的因素?對(duì)人知覺(jué):對(duì)他人作出判斷?知覺(jué)和個(gè)體決策之間的聯(lián)系?最優(yōu)化決策模型?其他決策模型?有關(guān)決策的當(dāng)前問(wèn)題?學(xué)習(xí)目標(biāo)?解釋為什么兩個(gè)人看到同樣的東西卻會(huì)有不同的理解?列出歸因的3個(gè)維度
2025-05-01 22:20
【摘要】1ConsumerBehavior消費(fèi)行為學(xué)第五章消費(fèi)決策與行為過(guò)程2自我概念與生活方式?jīng)Q策過(guò)程情境▽問(wèn)題識(shí)別▽信息搜集▽評(píng)價(jià)選擇▽場(chǎng)所選擇與購(gòu)買(mǎi)▽購(gòu)后過(guò)程外部影響文化亞文化人口環(huán)境社會(huì)
2025-10-07 00:55
【摘要】消費(fèi)者的感覺(jué)與知覺(jué)感知覺(jué)是人們認(rèn)識(shí)過(guò)程的起點(diǎn),是其他心理活動(dòng)的基礎(chǔ),也是人們行為的基礎(chǔ),因?yàn)橐粋€(gè)人對(duì)周?chē)碳さ姆磻?yīng)不是取決于客觀刺激物本身,而是取決于他對(duì)客觀刺激物的感知覺(jué)。第一節(jié):消費(fèi)者的感覺(jué)一、感覺(jué)的涵義與特點(diǎn)(一)涵義:?反映論:人腦對(duì)當(dāng)前直接作用于感覺(jué)器官的客觀刺激物的個(gè)別屬性的即刻而直接的反映。
2026-01-15 01:27