秘書部模擬部門改選策劃書-預覽頁
【正文】 擬換屆場景。面試則主要考察參賽者的隨機應變能力以及個人的魅力。六、活動要求，切不可敷衍了事 活動流程：（1）.宣傳工作（5月14日5月20日）以部門和班級為主線條，在活動前期，請各部門部長及成員，各班副班長在班上積極宣傳，并將信息及時做好反饋。（2）.人員的分配。觀眾為1213級的班長，副班長。（6）.答題時間結(jié)束后由相關(guān)工作人員進行試卷的收取，在此期間由主持人宣布比賽進入演講環(huán)節(jié)。 (8).所有參賽者均演講完后，由工作分發(fā)紙條給各評委進行投票，票數(shù)高者為勝。 卷面應該整潔，字跡應該工整，略有或沒有涂改為最佳。 （4）.演講效果（30）九、獎勵機制第一名：1名（）、觀眾必須遵守工作人員的安排，遵守會場紀律，如有違反，將對相應的個人比賽成績及部門進行扣分。
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1