秘書(shū)部模擬部門(mén)改選策劃書(shū)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 擬換屆場(chǎng)景。面試則主要考察參賽者的隨機(jī)應(yīng)變能力以及個(gè)人的魅力。六、活動(dòng)要求，切不可敷衍了事 活動(dòng)流程：（1）.宣傳工作（5月14日5月20日）以部門(mén)和班級(jí)為主線條，在活動(dòng)前期，請(qǐng)各部門(mén)部長(zhǎng)及成員，各班副班長(zhǎng)在班上積極宣傳，并將信息及時(shí)做好反饋。（2）.人員的分配。觀眾為1213級(jí)的班長(zhǎng)，副班長(zhǎng)。（6）.答題時(shí)間結(jié)束后由相關(guān)工作人員進(jìn)行試卷的收取，在此期間由主持人宣布比賽進(jìn)入演講環(huán)節(jié)。 (8).所有參賽者均演講完后，由工作分發(fā)紙條給各評(píng)委進(jìn)行投票，票數(shù)高者為勝。 卷面應(yīng)該整潔，字跡應(yīng)該工整，略有或沒(méi)有涂改為最佳。 （4）.演講效果（30）九、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制第一名：1名（）、觀眾必須遵守工作人員的安排，遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，如有違反，將對(duì)相應(yīng)的個(gè)人比賽成績(jī)及部門(mén)進(jìn)行扣分。
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