績效目標(biāo)與指標(biāo)的設(shè)定-資料下載頁

【摘要】1績效目標(biāo)與指標(biāo)的設(shè)定2大綱壹、前言貳、為何要實(shí)施績效待遇暨績效管理制度參、建構(gòu)策略導(dǎo)向績效管理模式肆、績效目標(biāo)與指標(biāo)訂定實(shí)務(wù)伍、案例析論陸、結(jié)語3壹、前言?績效獎(jiǎng)金暨績效管理制度可行嗎？分二個(gè)層面：–績效獎(jiǎng)金暨績效管理制度的「概念」層面：

2025-01-03 03:36

測評指標(biāo)的設(shè)計(jì)規(guī)范-資料下載頁

【摘要】第三章測評的指標(biāo)體系?人事測評中衡量和評價(jià)被試的緯度?絕對測評和相對測評1?一測評內(nèi)容的確定?二測評指標(biāo)的設(shè)計(jì)與選擇?三指標(biāo)的操作化?四測評指標(biāo)舉例?五評定標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)2什么是測評內(nèi)容?測評內(nèi)容就是測評的具體對象?測評內(nèi)容的確定與測評的目的有關(guān)

2025-02-06 21:57

kdj指標(biāo)的特殊分析方法-資料下載頁

【摘要】黑板風(fēng)KDJ指標(biāo)的特殊分析方法一、KDJ的分析周期日、周、月、分鐘（主要是60分鐘）10日以下為分析參數(shù)的KDJ的研判適用周期為3天左右（從金叉到死叉為3天時(shí)間）50日以下為分析參數(shù)的KDJ的研判使用周期為10天左右50日以上為分析參數(shù)的KDJ的研判適用周期為20天左右二、均線先行原則

2025-05-15 22:20

技術(shù)指標(biāo)的簡單運(yùn)用—人氣型指標(biāo)篇-資料下載頁

【摘要】技術(shù)指標(biāo)的簡單運(yùn)用—人氣型指標(biāo)篇上海證券報(bào)股民學(xué)校專題講座課件提供者：興業(yè)證券PSY（心理線指標(biāo)）lPSY是從投資者的買賣心理趨向方面，將一定時(shí)期內(nèi)的投資者看多或看空的心理事實(shí)轉(zhuǎn)化為數(shù)值，來研判股價(jià)未來走勢的技術(shù)指標(biāo)。l計(jì)算公式：PSY=A/NX100lN是天數(shù)，一般定為12日，A是N天中股價(jià)上漲的天數(shù)

2025-07-19 02:41

技術(shù)指標(biāo)的簡單運(yùn)用—人氣型指標(biāo)篇-資料下載頁

【摘要】技術(shù)指標(biāo)的簡單運(yùn)用—人氣型指標(biāo)篇上海證券報(bào)股民學(xué)校專題講座課件提供者：興業(yè)證券PSY（心理線指標(biāo)）?PSY是從投資者的買賣心理趨向方面，將一定時(shí)期內(nèi)的投資者看多或看空的心理事實(shí)轉(zhuǎn)化為數(shù)值，來研判股價(jià)未來走勢的技術(shù)指標(biāo)。?計(jì)算公式：PSY=A/NX100?

2025-05-09 22:17

主要股票技術(shù)指標(biāo)詳解-cr指標(biāo)的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用(圖解)-資料下載頁

【摘要】?ＣＲ指標(biāo)在圖形中有５條線,由ＣＲ線和４條ＣＲ平均線構(gòu)成,從短周期到長周期依次分成Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ四條。Ａ線和Ｂ線代表短周期,構(gòu)成的帶狀表示副震區(qū),Ｃ線和Ｄ線代表長周期,構(gòu)成的帶狀表示主震區(qū)。一般筆者將ＣＲ值設(shè)為３０。平均線分別設(shè)為１０、２０、４０和６０。?　　若ＣＲ線在４條平均線上方運(yùn)行,且４條平均線緩慢向上發(fā)散,為理想的多頭市場,宜持股：若ＣＲ線在４條平均線下方

2025-06-05 23:44

中國煤炭分類煤質(zhì)指標(biāo)的分級-資料下載頁

【摘要】煤質(zhì)指標(biāo)的分級煤炭灰分分級（Ad,）煤炭硫分分級（St，d）序號級別名稱代號灰分范圍（Ad,%）級別名稱代號硫分范圍（St，d%）1特低灰煤SLA≤特低硫煤SLS≤2低灰分煤LA～低硫分煤LS～3低中灰煤LMA～低中硫煤LMS～4中灰分煤MA～中

2025-04-15 13:36

土地治理項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的計(jì)算-資料下載頁

【摘要】1土地治理項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的計(jì)算在對土地治理項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)測、評估以及編制可研報(bào)告時(shí)，都會(huì)涉及到項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)。常見的動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)主要包括財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值、內(nèi)部收益率、投資回收期等。由于這些指標(biāo)的計(jì)算方法、計(jì)算過程非常繁雜，難度比較大，因而一些單位往往只做靜態(tài)分析，或者僅僅憑經(jīng)驗(yàn)來估算一個(gè)值，這必然降低財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確性。傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，比如一般的糧

2025-07-15 17:07

3建立計(jì)劃指標(biāo)對標(biāo)體系及規(guī)范廠用電計(jì)劃管理活動(dòng)的實(shí)施方案-資料下載頁

【摘要】 第1頁共5頁 建立計(jì)劃指標(biāo)對標(biāo)體系及規(guī)范廠用電計(jì)劃管理 活動(dòng)的實(shí)施方案 公司各部門： 為認(rèn)真貫徹落實(shí)××××2024年經(jīng)營工作會(huì)議精神和《關(guān) 于開展“建立計(jì)劃指標(biāo)對標(biāo)體系及規(guī)范廠用電計(jì)劃...

2025-08-17 19:48

kdj技術(shù)指標(biāo)的應(yīng)用研究-資料下載頁

【摘要】KDJ技術(shù)指標(biāo)的應(yīng)用研究第一節(jié)中短期KDJ“共振”選股法日線KDJ是一個(gè)敏感指標(biāo)，變化快，隨機(jī)性強(qiáng)，經(jīng)常發(fā)生虛假的買、賣信號，使投資者無所適從。而周KDJ指標(biāo)考察的時(shí)間較長，一旦金叉之后股價(jià)多會(huì)出現(xiàn)一定升幅，運(yùn)用周線KDJ與日線KDJ“共振”選股法，就可以過濾掉虛假的買入信號，找到高質(zhì)量的成功買入信號。

2025-08-12 13:52

肝功能檢測各種指標(biāo)的意義-資料下載頁

【摘要】反映肝細(xì)胞損傷的項(xiàng)目：以血清酶檢測常用，包括丙氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶（俗稱谷丙轉(zhuǎn)氨酶ALT）、門冬氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶（俗稱谷草轉(zhuǎn)氨酶AST）、堿性磷酸酶（ALP）、γ－谷氨酰轉(zhuǎn)肽酶（γ－GT或GGT）等。在各種酶試驗(yàn)中，ALT和AST能敏感地反映肝細(xì)胞損傷與否及損傷程度。各種急性病毒性肝炎、藥物或酒精引起急性肝細(xì)胞損傷時(shí)，血清ALT最敏感，在臨床癥狀如

2025-08-26 20:09

績效管理與績效指標(biāo)的體系建立-資料下載頁

【摘要】500強(qiáng)名企的KPI績效管理操作手冊　一、績效管理　　績效是指具有一定素質(zhì)的員工圍繞職位的應(yīng)付責(zé)任所達(dá)到的階段性結(jié)果以及在達(dá)到過程中的行為表現(xiàn)?！　∷^績效管理是指管理者與員工之間在目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識的過程，以及增強(qiáng)員工成功地達(dá)到目標(biāo)的管理方法以及促進(jìn)員工取得優(yōu)異績效的管理過程。績效管理的目的在于提高員工的能力和素質(zhì)，改進(jìn)與提高公司績效水平?？冃Ч芾?/span>

2025-04-12 23:31

炒黃金macd指標(biāo)的實(shí)戰(zhàn)技巧-資料下載頁

【摘要】大公司指導(dǎo)開戶辦理823003210第四節(jié)MACD指標(biāo)的實(shí)戰(zhàn)技巧MACD指標(biāo)的實(shí)戰(zhàn)技巧主要集中在MACD指標(biāo)的“金叉”、“死叉”以及MACD指標(biāo)中的紅、綠柱狀線的情況等兩大方面。下面以分析家軟件上的日參數(shù)為（26，52，52）的MACD指標(biāo)來揭示MACD指標(biāo)的買賣和觀望功能。（注：MACD指標(biāo)在錢龍軟件和分析家軟件上指標(biāo)參數(shù)選取及使用方法一樣）。?一、買

2025-08-09 15:32

深市股東人數(shù)指標(biāo)的灰關(guān)聯(lián)分析-資料下載頁

【摘要】深市股東人數(shù)指標(biāo)的灰關(guān)聯(lián)分析周鋒摘　要：本文以灰色理論為基礎(chǔ)，通過灰色關(guān)聯(lián)度分析設(shè)計(jì)關(guān)聯(lián)矩陣，首次定量的對股東人數(shù)指標(biāo)在證券市場中的作用進(jìn)行了評價(jià)，提出了一個(gè)分析股東人數(shù)指標(biāo)的灰關(guān)聯(lián)評估模型。并以深圳證券市場22個(gè)上市公司為對象進(jìn)行討論，得出了股東人數(shù)指標(biāo)相對于成交量等因素而言，對證券價(jià)格有較大的影響，為股東人數(shù)實(shí)時(shí)化的建議提供理論依據(jù)。關(guān)鍵字：灰色理論；關(guān)聯(lián)分析；股東人數(shù)作者簡

2025-06-18 05:26

財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算與分析報(bào)告-資料下載頁

【摘要】一、變現(xiàn)能力比率1、流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì)/流動(dòng)負(fù)債合計(jì)標(biāo)準(zhǔn)值：。意義：體現(xiàn)企業(yè)的償還短期債務(wù)的能力。流動(dòng)資產(chǎn)越多，短期債務(wù)越少，則流動(dòng)比率越大，企業(yè)的短期償債能力越強(qiáng)。分析提示：低于正常值，企業(yè)的短期償債風(fēng)險(xiǎn)較大。一般情況下，營業(yè)周期、流動(dòng)資產(chǎn)中的應(yīng)收賬款數(shù)額和存貨的周轉(zhuǎn)速度是影響流動(dòng)比率的主要因素。2、速動(dòng)比率=（流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì)-存貨）/流動(dòng)負(fù)債合計(jì)保守速動(dòng)比率=（貨幣

2025-08-03 07:25

五、計(jì)劃指標(biāo)的調(diào)整(專業(yè)版)

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