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[工作計(jì)劃]校本培訓(xùn)考核表-預(yù)覽頁

2025-02-12 02:43 上一頁面

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【正文】開發(fā)應(yīng)用20分能有效利用現(xiàn)有電教設(shè)備進(jìn)行教學(xué)，并在電教使用記錄本上作好相關(guān)記錄，（最多）可得3分。每學(xué)年讀一本教育教學(xué)專著得3分。每學(xué)期上交1個(gè)精品教案或教學(xué)案例得3分。本學(xué)年獲得學(xué)科帶頭人、明星教師、教壇新秀、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)的按省市市分別加10分、8分、5分。學(xué)年內(nèi)有省級(jí)及以上課題結(jié)題，成果獲省二等獎(jiǎng)以上，主持人與主報(bào)告執(zhí)筆人可得20分，課題組其他人員得5分。成果獲市二等獎(jiǎng)的按二分之一計(jì)算，獲市三等獎(jiǎng)的按三分之一計(jì)算。成果獲市二等獎(jiǎng)的按二分之一計(jì)算，獲市三等獎(jiǎng)的不得分。

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2025-05-14 02:21

績效計(jì)劃考核表60-資料下載頁

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【摘要】/職員具體工作能力考核表姓名職務(wù)到職日年資年?月部門主管工資本薪???????加給品質(zhì)要求評(píng)定品質(zhì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分工作品質(zhì)無需指正偶需指正常需指正不滿意作業(yè)要領(lǐng)準(zhǔn)確遵守

2025-05-14 03:19

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2025-05-14 03:13

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