[工作計(jì)劃]20xx年村干部目標(biāo)管理考核-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 份，干部本人、村黨支部、監(jiān)督組和場(chǎng)黨建辦各一份。村 “兩委”和每名村干部半年和年終向場(chǎng)黨委、本村黨員大會(huì)述職，并向村民代表會(huì)議和村民會(huì)議通報(bào)村”兩委”及村干部落實(shí)年度工作目標(biāo)和承諾事項(xiàng)的進(jìn)展及完成情況，接受上級(jí)黨組織的考核和黨員、群眾的評(píng)議。場(chǎng)黨委建立以分管或聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)駐村干部及本村黨員、群眾代表為成員的監(jiān)督組，對(duì)村”兩委”和村干部在落實(shí)年度工作目標(biāo)及承諾事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。形成以場(chǎng)黨建辦為主，監(jiān)督組協(xié)助的“雙重”考核制度，考核結(jié)果作為村 “兩委”年度工作目標(biāo)考核定等和兌現(xiàn)村干部績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼的主要依據(jù)，并報(bào)縣委基層辦備案。要明確分工，細(xì)化職責(zé)，建立健全責(zé)任追究制度，確保此項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得
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