隧道施工實習(xí)報告-預(yù)覽頁
【正文】 安排了導(dǎo)師，并且簽定了導(dǎo)師帶徒合同，姜元龍同志項目部工程部部長，擔(dān)任我的導(dǎo)師。落實工程質(zhì)量保證措施，協(xié)助主管工程師做好日常技術(shù)工作。參加有關(guān)技術(shù)交底與施工組織設(shè)計、技術(shù)組織措施的編寫工作。④深入工地，選定施工機具和進行勞動組織，進行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工程質(zhì)量、進度檢查，參加工班交班會，做好詳細的技術(shù)交底，及時解決施工中的存在的技術(shù)問題，重大問題及時報請主管工程師處理。正確及時報批現(xiàn)場施工中的簽證資料。負責(zé)工程檔案中各項技術(shù)資料的簽證、收集、整理工作。 工作流程與工藝（1）工作準備 ①場地平整 ②場地混凝土施工 ③漿砌片石施工 ④磚砌施工（2）工作過程 場地平整： ①機械配置：由于臨建場地均位于山坡上，平整場地需要半挖半填施工。挖方刷坡為1:，填方刷坡為1:。 場地整平完后由測量隊檢查標高坡度。攪拌第一盤時 ,宜按配合比減少粗骨料用量?；炷翑嚢璧难b料順序宜按下列要求進行:當無外加劑、混合料時,依次進入上料斗的順序宜為粗骨料→水泥→細骨料；當有摻混合料時,其順序宜為粗骨料→水泥→ 混合料→細骨料 ；當摻干粉狀外加劑時,其順序宜為粗骨料→外加劑→水泥→細骨料或粗骨料→水泥→細骨料→外加劑。 平板振動器使用要點 :① 平板振動器振搗混凝土 ,應(yīng)使平板底面與混凝土全面接觸 ,每一處振到混凝土表面泛漿 ,不再下沉后 ,即可緩緩向前移動 ,移動速度以能保證每一處混凝土振實泛漿為準?；炷潦┕ね戤吅螅诨炷吝_到初凝前，要及時多次進行收面，避免混凝土表面產(chǎn)生裂紋。④ 混凝土強度達到 178。② 混凝土施工時應(yīng)掛線控制好標高。b 砂漿應(yīng)具有適當?shù)牧鲃有院土己玫暮鸵仔?。d 砂漿片石上下相鄰縫要錯開10cm以上，不許形成通縫，石塊互相交錯咬搭，嚴禁使用大量小石塊填腹。f 伸縮縫或沉降縫兩側(cè)的石料要選用面石，縫內(nèi)平齊，確保伸縮縫或沉降縫垂直，縫內(nèi)填塞5cm深瀝青麻布，其余空間填塞黃泥，外露面涂黑漆，沉降縫或伸縮縫，縫寬3cm，嚴格按技術(shù)交底設(shè)置沉降縫。j 墻頂要平順，不許高低起伏，抹面外露砂漿等寬光潔。寬度和錯縫距離符合規(guī)定，無脫落和裂縫。25㎜；墻：177。為了保證順直，可采取跳段砌石，也可以用一定厚度的木板，放在縫的位置上，兩面靠著砌，砌一層抬高一層。④ 端頭砌法用直尺或掛線架在砌體端頭設(shè)置外輪廓線，先用直角兩面石砌好定位后，再按一丁一順的方法砌筑，確保表面平順，外形美觀。施工隊應(yīng)配置相應(yīng)施工設(shè)備，如砂漿攪拌機等材料計量器具。 ②拌制砂漿a根據(jù)試驗室提供的砂漿配合比進行配料稱量，水泥配料精確度控制在177。拌和時間自投料完畢算起?；A(chǔ)墻砌筑應(yīng)依皮數(shù)桿先砌轉(zhuǎn)角及內(nèi)外墻交接處的部份磚，每次砌筑高度不應(yīng)超過五皮磚，然后才在其間拉線砌中間部分。磚墻厚度3/4磚時，采用兩平一側(cè)的砌法。溢出墻面的砂漿要隨砌隨刮除, 掉入縫內(nèi)的砂漿及雜物，應(yīng)及時清除干凈。e掛線：砌筑一磚厚及以下者，采用單面掛線；砌筑一磚半厚及以上者，必須雙面掛線。操作時磚塊要放平、跟 線，清水墻面砌筑操作過程中，以分段控制游丁走縫和亂縫。g磚柱一般砌成矩形斷面。根據(jù)錯縫需要可加砌3/4磚或1/2磚。最下面幾皮磚一定要吊直（垂直），防止磚柱發(fā)生扭曲或磚縫不水平等現(xiàn)象?；A(chǔ)砌磚：b基礎(chǔ)墻身位移過大。溢出墻面的灰漿沒有隨砌隨刮平。砌筑時沒有左右理順，留槎處銜接高低不平。造成原因：砌體臨時間斷處的高度差，砌筑時沒按照有關(guān)規(guī)定控制在一步腳手架的高度范圍之內(nèi)。造成原因：在立皮數(shù)桿（或框架柱上畫水平線）標高不一致，砌磚盤角的時候每道灰縫控制不均勻，砌磚準線沒拉緊。造成原因：砌筑時半頭磚集中使用造成通縫，一磚厚墻背面平直度偏差較大；溢出墻面的灰漬（舌頭灰）未刮平順。造成原因：構(gòu)造柱兩側(cè)磚墻沒砌成馬牙槎，沒設(shè)置好拉結(jié)筋及從柱腳開始先退后進；當齒深120mm時上口一皮沒按進60mm后再上一皮才進120mm；落入構(gòu)造柱內(nèi)的地灰、磚渣雜物沒清理干凈。施工單位每批檢驗一次；監(jiān)理單位檢查試驗報告。近年來，我國的鐵路，公路事業(yè)特別是鐵路得到了迅猛的發(fā)展，并且其需求也越來越大，這對于從事道路的工作者來說，既是一個機遇，也是一個挑戰(zhàn)。知識的積累也是非常重要的。 手腳勤快，熱心幫助他人。只有用心地，以良好的態(tài)度做好這一件件小事，才能獲得大家的認可，也只有這樣，才有前輩們愿意更深入的教給我們一些技術(shù)和方法。學(xué)問學(xué)問，無問不成學(xué)。此外，有一些經(jīng)驗上的東西，可能是關(guān)于細節(jié)的，在已知的基礎(chǔ)上根據(jù)每個實驗室的實驗環(huán)境等因素進行了一些優(yōu)化，這就需要我們及時的詢問，才能少走彎路。這個時候，思考就是非常重要的。正所謂:學(xué)到老，活到老。職能部門設(shè)技術(shù)科、安質(zhì)環(huán)?？啤⑽镔Y科、設(shè)備科、財務(wù)科、合同預(yù)算科、實驗室、測量隊、辦公室。中鐵十二局集團米攀鐵路MPZQ5標項目經(jīng)理1人總工程師1人黨委書記1人副經(jīng)理2人安質(zhì)環(huán)?？?人合同預(yù)算科3人財務(wù)科2人測量隊7人實驗室10人技術(shù)科7人物資科3人設(shè)備科 3人辦公室2人目前國際、國內(nèi)先進人力資源分析（對比分析表）根據(jù)公司前期提供的人員情況表分析，公司現(xiàn)有員工32人，其中，全職人員27人，兼職人員5人；管理人員4人，%；市場人員8人，%；技術(shù)人員8人，%；市場輔助人員2人，占7%；行政人員5人，%。專業(yè)方面以技術(shù)類(75%)最多，真正學(xué)企業(yè)管理卻沒有。技術(shù)人員的年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)分別如圖117所示：圖16圖17市場人員公司從事市場拓展和開發(fā)的員工，共計12人（包括2位管理層和2位市場協(xié)助人員）公司的市場人員在公司所占的比例最大（44%），公司的盈利能力很大程度上取決于他們的業(yè)務(wù)水
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