【摘要】第六章預測第一節(jié)計劃工作的前提條件和種類第二節(jié)決策的含義第三節(jié)決策的類型第四節(jié)預測與決策的方法第一節(jié)計劃工作的前提條件和種類1.計劃工作的前提條件即計劃在實施過程中預期的內外部環(huán)境。現(xiàn)代管理的特點之一就是強調預見性
2025-01-27 00:50
【摘要】第六章并行接口教學重點?并行接口的概念?8255A的工作方式和編程?8255A的應用并行接口的概念?通信:是指計算機中主機與主機、主機與外設之間信息的傳送。一般分別分為并行通信和串行通信。?并行通信:是指傳輸?shù)木€路的多條(四條、八條),一次可并行進行多位二進制位的傳送。
2024-10-19 18:04
【摘要】李嘉誠先生說:“別人都說我富有,擁有很多的財富,其實真正屬于我個人的財富是給自己和親人買了充足的人壽保險?!?一、人身保險的概念?是以人的生命和身體作為標的的保險。投保人依照保險合同的約定,向保險人支付保險費,當被保險人死亡、傷殘、疾病或生存到合同約定的年齡或期限時,由保險人承擔給付保險金的責仸。?生命的兩個狀態(tài):死亡與生存。人身保險也
2024-12-31 10:47
【摘要】第六章化工安全用電電能給社會帶來財富,但如果使用不當時,就會帶來巨大的危害。因此,必須在使用時注意用電安全,防止觸電事故的發(fā)生第一節(jié)電的基礎知識?電流、電流強度和電流的種類電流:在電場力的作用下,自由電子所發(fā)生的有規(guī)則的運動稱為電流。電流強度:單位時間內通過導體某一截
2025-01-11 18:59
【摘要】第六章酒吧管理【教學目的與要求】本章講述酒吧管理的基本知識,通過本章的學習要求學生掌握酒吧的基本管理理論知識和管理技巧,為酒吧實地經(jīng)營打下基礎。【教學內容】第一節(jié)酒吧的日常管理一、酒吧的人員配備與工作安排(一)酒吧的人員配備(二)酒吧工作安排二、酒吧的質量管理(一)每日工作檢查表(Check
2024-09-04 11:30
【摘要】第六章股指期貨【學習目標】 股指期貨是金融期貨家族中最年輕、最具生命力的一員。本章的學習要求學生了解股指期貨的誕生和發(fā)展歷程,以及它與股票現(xiàn)貨交易、其他金融期貨交易的不同之出;掌握四大股價指數(shù)以及相應的股指期貨合約表,股指期貨的基本特征、定價公式、以及指數(shù)套利的具體操作;還要掌握股指期貨在投機和套期保值交易中的運用。第一節(jié)股指期貨市場概述一、股指期貨市場的產(chǎn)生和發(fā)展二戰(zhàn)以后
2025-07-27 00:17
【摘要】第6章關系推銷過程的建立本章目標通過學習本章,你將了解:l關系推銷理論l關系推銷的原理l訪前準備l目標市場分析下一步本章將介紹如保整合已獲得的信息,并介紹下面幾章的框架。在前面,我們介紹了銷售代表的背景信息,并暗示了注重相互影響、雙向交流以及建立關系的銷售方法。在此基礎上,本章將正式介紹關系推銷的理念。本章前半部分陳述關系推銷的有磁原理,后半部分討論關系
2025-06-29 05:59
【摘要】第六章電力勘測電力勘測概述電力勘測功能是專門為電力設計部門,電力施工部門定制的功能。主要包括兩部分:前期的設計和后期的施工。設計初期階段,設計部門會得到線路的起點和終點,再根據(jù)已有的小比例尺地形圖大致設計一條由起點到終點的電力線路。但由于地圖可能比較老且比例尺比較小,所以不能反映線路經(jīng)過地區(qū)現(xiàn)有的地形情況,這樣就必須到實地進行勘測。根據(jù)電力線設計原則:電力線不跨越居民區(qū)、不能緊挨
2025-06-27 02:47
【摘要】第六章磁性礦物(LisaTauxe著,劉青松譯)推薦讀物Evans&Heller(2003)和Dunlop&?zdemir(1997)兩部專著的第三章 古地磁學研究的核心內容就是確定由何種磁性礦物攜帶剩磁以及揭示巖石是如何被磁化的。為了理解這些問題,我們需要了解自然界重要磁性礦物的種類、鑒定特征、形成過程以及它們的磁性特
2025-06-27 02:37
【摘要】經(jīng)銷商完全手冊》第六章:人員管理(上)目 錄話題一話題二話題三(1)話題三(2)話題一:經(jīng)銷商的業(yè)務人員管理問題表現(xiàn) 經(jīng)銷商當年白手起家,單搶匹馬在市場上縱橫馳騁,所向披靡,雖然累,但總是意氣風發(fā),精力充沛?! 〗K于有一天從單兵作戰(zhàn)變成了企業(yè)主,手下有十幾個甚至上百個員工替自己做事,原以為這下可以輕松一點,卻發(fā)現(xiàn): ·似乎永遠找不到象我當年那
2025-04-18 00:38
【摘要】第六章?籌資決策?[教學目的]本章學習籌資決策的基本原理和基本方法。[基本要求]通過本章教學,要求學生熟練掌握個別資本成本、綜合資本成本、邊際資本成本的計算,理解財務管理中的杠桿原理,熟練掌握各種杠桿系數(shù)的計算及與企業(yè)風險的關系,重點理解和掌握資本結構的意義及基本決策方法。[教學要點]籌資方式、資本成本、杠桿原理、資本結構[教學時數(shù)]
2025-06-27 02:27
【摘要】第六章工作激勵第一節(jié)工作激勵的心理要素一、需要是激發(fā)工作動力的心理基礎需要是人的機體由于缺乏某種生理或心理因素而產(chǎn)生的與內外環(huán)境的不平衡狀態(tài)時,人對某種對象的渴求與欲望。需要具有如下的特點:(1)社會性。(2)客觀性。(3)層次性。(4)集合性。二、動機激發(fā)是提高工作動力的關鍵(一)動機的概念和分類動機是一種激發(fā)、維持人們的某種行為,并將行為導向某一目標的內在
2025-06-27 02:25
【摘要】見本書第338~341頁1.年度績效考核表年度績效考核表員工姓名:員工編號:職位:員工序列:所在部門:評估期間:績效評估建立在三個方面:工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度工作業(yè)績考評1.年度計劃完成情況簡述(附年度工作報告)本年度工作計劃計劃完成情況2.計劃完成情況考評表:(滿分100分)受評人直接上級根據(jù)受評人述職報
【摘要】第六章公務員的任免制度?國家公務員職務任免制度,是指有關國家公務員職務的任用方式,任免機關和任免權限,任免的情形和程序等方面的規(guī)定和規(guī)范。職務任免是人事管理的重要環(huán)節(jié),依法對國家公務員的職務及時進行任免,實現(xiàn)國家公務員職務任免工作的規(guī)范化、制度化,對其發(fā)揮國家公務員才能,保證國家行政機關各職其人,人職相宜,結構合理等方面有著重要作用。一、概念(一)、
2025-07-26 21:41
【摘要】●應用·創(chuàng)新、電壓、電流的說法中錯誤的是,電路中沒有電流了,因此電源電壓也為零,工作時的電壓是6V,如果用干電池供電,需要__________節(jié)干電池__________聯(lián);他還有一個計算器,工作時的電壓是3V,是用氧化銀鈕扣電池供電的,需要__________節(jié)__________聯(lián).kV=________V;mV=________V.:甲_
2025-06-27 02:49