《葉傳強企業(yè)領導人》ppt課件-預覽頁
【正文】 新浪的老總換了又換。 ） ? 第三件事： 創(chuàng)造新品 （曹國偉最珍愛兩個作品，一是博客，二是微博。 ? 其實曹國偉的土型領導方式就是一種民主型的領導方式，領導者發(fā)動下屬討論，共同商量，集思廣益，然后決策，要求上下融洽，合作一致的工作。 真正的領導者⑴ ? 領導者必須要有部下或追隨者?！边@是新浪員工對曹國偉的總結，我想以這一句話來形容曹國偉的魅力。不論是開發(fā)還是維護或者是其他的，我相信如果沒有新浪員工的幫助，老查是不會成功的。這也僅僅是他激勵作用的一個小方面?！毙吕藛T工說?？偸怯懈鞣N點子出現?！? 這是老查的話，卻得到所有人的承認，我想這句話足以說明老查的業(yè)務能力。 下標注釋 ? ① ：“誰也沒有想到，這個僅僅想幫助新浪上市就閃人的老查，從此開始了彪悍的旅程?！彼傅摹澳銈儭保切吕藛T工。桌子上是準備好的花和蛋糕。曹國偉看見這一幕，愣了。 ? 那天晚上，曹國偉“平生第一次喝了七、八兩白酒”，旁邊的同事都看出來他很激動，“眼睛好像濕潤了”。 ? “誰也沒有想到，這個僅僅想幫助新浪上市就閃人的老查，從此開始了彪悍的旅程。 什么是失?。?—— 失敗就是差一點兒成功。 什么是理念？ —— 有一個道理，能經常念叨念叨。 什么是別墅？ —— 別墅就是你已經住習慣了的監(jiān)獄。 什么是失業(yè)？ —— 把就業(yè)當成就義的結果 ? ? THE END
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