工業(yè)工程學(xué)科形成和發(fā)展ppt-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 Institute for Management Sciences Association for Computing Machinery American Society for Ouality Control Society for Decision Sciences American Production and Inventory Control Society Society of American Value Engineers American Association of Cost Engineers Socity of Manufacturing Engineers Robot Socity of American 與 I E有關(guān) 的雜志 1. IIE SOLUTION TRANSACTION business review World Science 工業(yè)工程與管理（上海交大與 Springer合辦） 工業(yè)工程（廣東工業(yè)大學(xué)主辦） 工業(yè)工程的基本管理方法 生產(chǎn)管理的預(yù)測(cè)和決策 設(shè)施規(guī)劃與設(shè)計(jì) 生產(chǎn)計(jì)劃管理 項(xiàng)目管理 質(zhì)量管理 工作研究與人因工程 后勤及供應(yīng)鏈管理 國(guó)有企業(yè)的貢獻(xiàn) 國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱 ◎ 資產(chǎn)占有率高 在大中型企業(yè)中國(guó)有企業(yè)占 % ◎ 職工人數(shù)比例大 在大中型企業(yè)中國(guó)有企業(yè)職工占 % ◎ 工商稅收比例高 大中型企業(yè)的稅收占 80% ◎ 我國(guó) GDP每年增長(zhǎng) 7%10%的主要貢獻(xiàn)者 國(guó)有企業(yè)存在的問(wèn)題 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量不高 ◎ 生產(chǎn)率低： 鋼鐵為例 ： 32/224/760 （噸 /人年）只 5%； ◎ 能力利用率低： 30%60%（美國(guó) 70%90%， “ 中鋼 ” 為 87%）； ◎ 資產(chǎn)負(fù)債率高： 1998年為 106%（ “ 中鋼 ” 為 34%）； ◎ GDP增長(zhǎng)高，但屬粗放型： 資本貢獻(xiàn)率占 72%，科技貢獻(xiàn)率占 28% 美國(guó)相應(yīng)為 30%/70% ◎ 庫(kù)存高： 1998年工業(yè)品庫(kù)存達(dá) 6301億，同年利潤(rùn)為 900億 國(guó)有企業(yè)的出路 貫徹中共中央 15屆 4中全會(huì)決定 ◎ 少數(shù)壟斷、部分控制、多數(shù)撤離 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局研究報(bào)告提出：將全部 196行業(yè)分 3類(lèi)： 對(duì) 15個(gè)行業(yè)（如軍工、電力等）由國(guó)家壟斷； 對(duì) 35個(gè)行業(yè)（資源、高科技等）國(guó)家保持一定控制離； 從 146一般性行業(yè)（如服裝、食品、家電等）撤離。 （ 6） 必要時(shí)進(jìn)行仿真 ， 以修改和完善所設(shè)計(jì)的系統(tǒng) 。 IE的工程師職能范疇 6． 經(jīng)濟(jì)學(xué)分析 （ 1） 可行性分析； （ 2） 投資風(fēng)險(xiǎn)決策分析； （ 3） 成本分析 。 ? 可重組企業(yè)（ ? 創(chuàng)新過(guò)程 (Innovative Processes ). 美國(guó)科學(xué)研究院提出的 美國(guó) 2020年制造業(yè)的 10大關(guān)鍵技術(shù) ? 可重組制造系統(tǒng) （ Reconfigurable Mfg. System)。 ? 信息技術(shù) (Information Technology)。 ? 智能合作系統(tǒng)的軟件 (Software for Intelligent Collaboration System). 80年代以來(lái) 3C力量 （ Customer，Competition， Change） 給企業(yè)帶來(lái)巨大沖擊 ， 使原有的管理變得遲頓 。 目標(biāo) : 建立有 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的制造組織和活動(dòng)。這迫使企業(yè)在組織形態(tài)和結(jié)構(gòu)方面進(jìn)行調(diào)整。 工業(yè)工程當(dāng)前發(fā)展 虛擬企業(yè) (VE) 沒(méi)有行政的隸屬關(guān)系 ， 靠合約和共同利益相聯(lián)系； 組織構(gòu)成的動(dòng)態(tài)性和可重構(gòu)性； 規(guī)模的可調(diào)性； 對(duì)市場(chǎng)響應(yīng)的快速性； 資源的互補(bǔ)性； 以生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)的主導(dǎo)企業(yè)為核心組織聯(lián)盟； 對(duì)信息技術(shù)的依賴(lài)性 ?？梢赃m應(yīng)環(huán)境的緩慢的變化。 永 遠(yuǎn) 的 三 角 Taylor的科學(xué)管理， 強(qiáng)調(diào)改進(jìn)工作方法，提高效率和生產(chǎn)率。 永 遠(yuǎn) 的 三 角 工業(yè)工程 行為理論 組織理論 霍桑試驗(yàn) 行為學(xué)說(shuō)的創(chuàng)立 1924年至 1927年，美國(guó)西方電氣公司的霍桑工廠進(jìn)行工作條件與工作效率的關(guān)系的研究
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