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制度環(huán)境與政策環(huán)境-預(yù)覽頁

2025-02-09 18:58 上一頁面

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【正文】 其中一方掌握著比另一方更充分的信息。在合約簽訂之前、簽訂過程中和合約簽訂之后,機(jī)會(huì)主義行為有不同的表現(xiàn)形式。談判是有成本的,這是一種交易成本,其產(chǎn)生原因是有限理性和機(jī)會(huì)主義行為。進(jìn)一步說,如果一方掌握更多的信息,另一方就要支付由于對方掌握更多信息的成本。這種計(jì)量成本僅是大量支出被用于取得有利談判地位的一個(gè)例子。 ? 人壽健康保險(xiǎn)市場面臨嚴(yán)重的逆向選擇問題。 ( 3)、資產(chǎn)專用性( specific assets)與受制于人問題( holdup problem) 專用性資產(chǎn) 是指在特定環(huán)境和關(guān)系中才具有其全部價(jià)值的資產(chǎn),專用性是指該資產(chǎn)適用于特定用途的程度,當(dāng)用于其他用途時(shí),該資產(chǎn)就會(huì)喪失部分或全部價(jià)值。 ? 財(cái)富在社會(huì)中的初始分配不一定是合理的,不一定符合機(jī)會(huì)平等的原則。 例如對生產(chǎn)氟里昂的企業(yè),征收相當(dāng)于生產(chǎn)氟里昂的社會(huì)邊際成本和企業(yè)邊際成本之差的稅收,就可以使私人成本與社會(huì)成本相等,使企業(yè)少生產(chǎn)、消費(fèi)者少購買有外部不經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)品。 ? 科斯定理:只要初始產(chǎn)權(quán)界定明晰 , 并且不存在信息和法律等因素造成的談判障礙 , 也即不存在交易成本 , 那么人們總能通過談判得到有效率的結(jié)果 。 了解和顯示信息的費(fèi)用 ? 在市場交易中,買方不僅要了解商品的價(jià)格信息,還要了解商品的質(zhì)量和性能信息。更不可能預(yù)先規(guī)定處理所有這些不確定情況的具體條款。 科斯定理的局限性 ? 運(yùn)用科斯定理解決外部效應(yīng)問題在實(shí)際中不一定真正有效。(稅收) ? 另一種解決辦法是所謂產(chǎn)權(quán)的解決辦法。 每個(gè)養(yǎng)牛人計(jì)算他在共有草場上放牧的私人成本 , 而不考慮他的行為可能造成社會(huì)成本 。沒有人愿意生產(chǎn)公共產(chǎn)品,沒有人愿意維護(hù)它,也沒有人愿意為所有社會(huì)成員的利益提供充分?jǐn)?shù)量的公共產(chǎn)品。 續(xù)前 ? 逆向選擇模型 ——賣者和買者的關(guān)系 由于賣者比買者擁有更多的關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的信息,所以,要求賣者提供產(chǎn)品說明。 ? 信息甄別模型 ——保險(xiǎn)公司與投保人的關(guān)系 信息甄別是不了解個(gè)人信息的一方首先采取行動(dòng)以便區(qū)分具有不同偏好和特點(diǎn)的一方。 ? 敗德行為的概念來自保險(xiǎn)市場,指人們傾向于在購買保險(xiǎn)以后改變行為方式,并可能導(dǎo)致保險(xiǎn)公司支付更高的賠償。 因?yàn)楸槐kU(xiǎn)一方因改變行為方式給他帶來的利益往往要小于由此造成的全部成本 。 ( principalagent problem) ? 委托 代理關(guān)系是廣泛存在的。當(dāng)資源的稀缺意味著一個(gè)人獲得某種權(quán)益另一個(gè)人就要失去時(shí),利益沖突就會(huì)發(fā)生。這種辦法可以在一定程度上在敗德行為出現(xiàn)以前加以防止。這種方式可以減少由于行為難于監(jiān)督和核查而引起的雙方利益沖突。而較少的抵押金就失去了抵押的意義,特別是當(dāng)從不恰當(dāng)行為中獲得的利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于抵押金的數(shù)量時(shí)。 由于在關(guān)系合約中不能對不可預(yù)見情況下的行為作出規(guī)定 , 至少合約的一方( 或者雙方 ) 要依賴于另一方的誠實(shí)和善意 。 名譽(yù)機(jī)制的另一局限性來自不完全的關(guān)系合約本身 ? 關(guān)系合約不能對各種環(huán)境中的行為出明確規(guī)定,當(dāng)某種情況出現(xiàn)時(shí),合約的雙方對應(yīng)當(dāng)做什么,以及做什么才合適可能有不同的看法。 ? 一種在組織內(nèi)使名譽(yù)機(jī)制發(fā)生作用的辦法,是建立一套有助于形成組織內(nèi)成員預(yù)期的行為準(zhǔn)則和慣例,也可稱為企業(yè)文化。這些原則適用于該組織所面對的具體問題,因此,這些原則是簡單而具體的,容易為組織中的新成員所了解。 ( 4)收入分配不平等問題的解決 ? 稅收 ? 轉(zhuǎn)移支付 *效率與公平的問題 在經(jīng)濟(jì)學(xué)上,如果我們認(rèn)為收入分配問題與社會(huì)穩(wěn)定密切相關(guān),而穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境又可以看成是一種公共產(chǎn)品,則公平的收入分配就可以被當(dāng)作是一種特殊的公共產(chǎn)品了。因此,對于產(chǎn)權(quán)所作出的各項(xiàng)安排也就規(guī)范了人們在交易中的關(guān)系。 換句話說,產(chǎn)權(quán)界定的結(jié)果并不是由全體社會(huì)的成本和收益所決定的,而是由各個(gè)社會(huì)成員或社會(huì)成員所結(jié)成的集體的成本和收益所決定的。這種排他性的產(chǎn)權(quán)意味著要花費(fèi)一定的資源來保護(hù)產(chǎn)權(quán)不受他人的干擾和侵犯。 三、產(chǎn)權(quán)制度對經(jīng)濟(jì)績效的影響 ? 由于產(chǎn)權(quán)制度規(guī)定了人們在交易中的權(quán)利和義務(wù),產(chǎn)權(quán)制度也就給了一個(gè)社會(huì)中最基本的激勵(lì)結(jié)構(gòu)。在這個(gè)系統(tǒng)中個(gè)別要素對整個(gè)系統(tǒng)的貢獻(xiàn)是難于識別的,企業(yè)團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)出是所有團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)作的結(jié)果,團(tuán)隊(duì)成員努力工作增加共同產(chǎn)出的承諾是難于計(jì)量和監(jiān)督的。 五、永久存在一方理論 ? 基于博弈的方法對企業(yè)的解釋 ? 一次性博弈與重復(fù)博弈 ? 名譽(yù)與永久存在一方 六、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于企業(yè)的觀點(diǎn) ? 企業(yè)是一種合約的聯(lián)結(jié)體( a nexus of contracts)。
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