【摘要】第一篇:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員本人述職 小學(xué)教師個(gè)人述職報(bào)告[1]各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:回顧這一學(xué)年的工作,我心中經(jīng)常在反思,我在學(xué)校教育工作中應(yīng)該做些什么,做了些什么,做好了什么?有了這些追問(wèn),使我的工作更有...
2024-11-05 07:45
【摘要】一號(hào)煤礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核管理辦法為了全面、準(zhǔn)確、客觀、公正地反映我礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作狀態(tài),建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,激發(fā)全員工作積極性和創(chuàng)造性,鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)知識(shí)、鉆業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,更好地完成各自的工作任務(wù),特制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核管理辦法。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司人才素質(zhì)提升工程,結(jié)合我礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成才成長(zhǎng)實(shí)際情況,以立德樹(shù)人為根本,以素質(zhì)提升為目標(biāo),以
2025-08-05 01:42
【摘要】專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)檔案業(yè)檔字第號(hào)科別姓名技術(shù)職稱(chēng)填表時(shí)間:年月日
2024-10-24 10:26
【摘要】專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘制度為了做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評(píng)聘及職稱(chēng)信息管理工作,幫助專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,更好地發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技能,為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位配置和儲(chǔ)備一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍,特制訂本制度。一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的考評(píng)及聘任原則堅(jiān)持推行評(píng)聘分開(kāi)的原則,建立起“按需設(shè)崗、按崗聘任”的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。(一)考評(píng)的原則人力資源部統(tǒng)
2024-10-28 08:06
【摘要】《武侯區(qū)各類(lèi)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員定期考核實(shí)施方案》(試行)為加強(qiáng)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員的執(zhí)業(yè)管理,提高職業(yè)素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,依據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《成都市事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》、《成都市醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施細(xì)則(試行)》,結(jié)合《成都市各級(jí)各類(lèi)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員定期考核實(shí)施方案(試行)》,以及本行業(yè)各相關(guān)管理等規(guī)定,結(jié)合
2025-07-30 23:07
【摘要】作業(yè)考核二《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)的管理辦法》規(guī)定:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間,其中,專(zhuān)業(yè)課不少于()天或()學(xué)時(shí)。????(2分)·A.?2?40·B.?3?45·C.?7?42
2025-07-13 21:05
【摘要】專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審表姓名工作單位大理州巍山縣南詔鎮(zhèn)文華中學(xué)主管部門(mén)巍山縣教育局職稱(chēng)系列中小學(xué)教師系列申報(bào)職稱(chēng)一級(jí)教師專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)英語(yǔ)填
2025-06-30 17:18
【摘要】廣西壯族自治區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表廣西建工集團(tuán)第四建筑工程單位有限責(zé)任公司海南分公司姓名 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格助理工程師 現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)助理工程師 填表時(shí)間2006·12
2025-06-06 02:31
【摘要】專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案單位:填表日期:年月日姓名性別出生年月職務(wù)最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)崗位從事本崗位起始日期資格證書(shū)發(fā)證單位證書(shū)名稱(chēng)發(fā)證日期工作簡(jiǎn)歷起止日期單位崗位
2025-06-05 22:45
【摘要】農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員述職報(bào)告 【篇一】農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員述職報(bào)告 我是一名戰(zhàn)斗在農(nóng)村第一線(xiàn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)員,自參加工作以來(lái)熱衷于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣事業(yè),把所掌握的知識(shí)真正運(yùn)用到生產(chǎn)第一線(xiàn),為農(nóng)民的增產(chǎn)增收起到...
2024-12-06 06:34
【摘要】專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用合同 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用合同 編號(hào):________________ 甲方(聘用單位)名稱(chēng):________________地址:_______________...
2024-12-15 00:43
【摘要】院長(zhǎng)職責(zé)1、醫(yī)院管理實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,院長(zhǎng)是醫(yī)院法人代表。依據(jù)黨和國(guó)家的方針政策、法律、法規(guī),全面領(lǐng)導(dǎo)和管理醫(yī)院,對(duì)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。2、全面領(lǐng)導(dǎo)、指揮醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)、急救及醫(yī)院經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作。3、正確貫徹社會(huì)主義辦院方針,制定切實(shí)可行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃及改革方案,明確各部門(mén)、科室,各級(jí)各類(lèi)人員崗位職責(zé)、并賦予相應(yīng)的權(quán)限。
2025-07-30 05:15
【摘要】1專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱(chēng):法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):注冊(cè)地址:
2024-12-16 12:23
【摘要】專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位任用辦法第一條目的為使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位的任用有所遵循,特依人事管理規(guī)則第三十九條規(guī)定制定本辦法。第二條職位設(shè)定:同工務(wù)員。:同助理工程師。:同副工程師。第三條資格(一)專(zhuān)業(yè)技工凡具備下列三項(xiàng)條件者,可晉升為專(zhuān)業(yè)技工:。。。(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)員凡具備下列三項(xiàng)條件者,可晉升為專(zhuān)業(yè)技術(shù)員:擔(dān)任
2025-07-13 21:03
【摘要】專(zhuān)業(yè)技術(shù)窗體頂端一、單選題(每題1分,共35題)??1、妄自尊大并總是需要得到別人注意和贊美,這些特點(diǎn)是哪一種人格障礙類(lèi)型的表現(xiàn)?(??)????A、自戀型????B、反社會(huì)型????C、偏執(zhí)型
2025-08-04 13:04