《標準化管理辦法》(標準化體系文件)-預覽頁
【正文】 標準化管理人員應(yīng)具備一定的知識與能力 : a) 應(yīng)具備與所從事標準化工作相適應(yīng)的專業(yè)知識 、 標 準化知識和工作技 能 ,經(jīng)過培訓取得標準化管理的上崗資格 . b) 熟悉并能認真執(zhí)行國家有關(guān)的標準化方針 、 政策和法律 、 法規(guī) 6 c) 熟悉本公司的生產(chǎn) 、 技術(shù) 、 經(jīng)營及管理現(xiàn)狀 ,具備一定的企業(yè)管理知識 題目：標準化管理辦法 編號： 制訂： 日期： 制訂： 日期： 2 月 6 日 批準： 日期： 批準： 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力 、 計算機應(yīng)用及文字表達能力 。 行政部 編制標準化培訓教育計劃，經(jīng)公司主管領(lǐng)導批準后組織實施。 各部門提出分工范圍內(nèi)的標準化規(guī)劃和年度計劃建議 ,由標準化辦公室組織匯編當年的標準化計劃和三年的標準化規(guī)劃 ，經(jīng)總經(jīng)理 批準后組織實施。 題目：標準化管理辦法 編號： 制訂： 日期： 制訂： 日期： 批準： 日期： 批準： 8 標準化信息管理 標準化信息資料的范圍一般包括： （ 1）生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、科研、外貿(mào)等方面所需要的各種現(xiàn)行有效的各級 標準文本； （ 2）國內(nèi)外有關(guān)的標準化期刊、出版物、專著； （ 3）國家和地方有關(guān)標準化的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件； （ 4）有關(guān)的國際標準、技術(shù)法規(guī)和國外先進標準的文本； （ 5）其他與本公司有關(guān)的標準化信息資料等。 對納入企業(yè)標準體系的各級標準定期通過網(wǎng)上查詢進行標準版本有效性確認 ,確保使用的標準為有效版本文件。 制定企業(yè)標準的原則 a)貫徹國家和地方有關(guān)標準化的方針、政策、法律、法規(guī)和強制性標準； b)充分考慮顧客和市場的需求，保證產(chǎn)品質(zhì)量，保護消費者利益； c)積極采用國際標準和國外先進標準； d)有利于擴大對外經(jīng)濟合作和國際貿(mào)易； e)有利于新技術(shù)的發(fā)展和推廣； f)標準體系內(nèi)的標準應(yīng)協(xié)調(diào)一致。 征求意見，形成標準送審稿 工程部 將標準草案（征求意見稿）連同標準編制說明，發(fā)至公司內(nèi)有關(guān)單位（必要時發(fā)外單位，特別是用戶 ） 征求意見，對收到的意見分析研究，決定取舍后形成標準送審稿。 題目：標準化管理辦法 編號： 制訂： 日期： 制訂： 日期： 2 月 6 日 批準： 日期： 批準： 標準的備案 產(chǎn)品標準在發(fā)布后 30 日內(nèi)由標準化辦公室負責報質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局備案。 （ 2）為完善和充實標準內(nèi)容，對標準條文、圖表作少量修改、補充時，不改變標準的順序號和年代號，只編制標準修改單。 （ 4）標準內(nèi)容已不適應(yīng)當前的需要，或為新的標準所代替的標準應(yīng)予以廢止。 嚴格執(zhí)行納入企業(yè)標準體系內(nèi)的標準。 題目：標準化管理辦法 編號： 制訂： 日期： 制訂： 日期： 2 月 6 日 批準： 日期： 批準： 實施標準 按照技術(shù)標準、管理標準、工作標準的不同特點，由各部門分別在各個環(huán)節(jié)組織實施有關(guān)標準。 監(jiān)督檢查的管理體制 采用統(tǒng)一領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的管理體制。 各 部門的工作標準執(zhí)行情況，由公司主管 領(lǐng)導組織考核；各類人員的工作標準的執(zhí)行情況由所在部門的領(lǐng)導組織考核。 研制新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品、進行技術(shù)改造、引 進技術(shù)和設(shè)備按國家有關(guān)規(guī)定，針對項目的具體情況，提出標準化要求，并進行標準化審查。 遵循國際慣例 ，做到技術(shù)先進、經(jīng)濟合理、安全可靠。 16 采標應(yīng)當同公司的技術(shù)引進、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)相結(jié)合。 制定標準 將確定要采用的國際標準和國外先進標準的內(nèi)容進行轉(zhuǎn)化并制定為企業(yè)標準。1
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