管理者應(yīng)有的情緒管理技能-預(yù)覽頁
【正文】 的人， 是喜怒形于顏色； 反之則都看不出他在想什么。 管理者應(yīng)有的情緒管理技能 情緒管理 ? 能力不好不一定會成功 , 但是情緒管理不好一定不會成功。 情緒的呈現(xiàn)程度 ? 情緒的呈現(xiàn)程度： 一個人內(nèi)在的情緒表現(xiàn)在外（表情、聲音、 動作、脾氣）的程度。 情緒人人皆有，先要有 control，才有management。 喜怒哀樂人皆有之，記住，喜與樂是你可以和每個人分享的；至于怒與哀就把它鎖在家里，不要讓它四處亂竄。 ? 每當(dāng)我們經(jīng)歷一次情緒波動，就有一股聚集的量子能量需要得到紓解。 ? 關(guān)系破裂 , 任何歉意都無法彌補傷口。 ? 在口不擇言，拍桌子大罵，甚至摔門離去前，從心里從十倒數(shù)， 深呼吸，讓自己冷靜下來。 ? 越是看重勝負成敗，越是有壓力。新婚的妻子跟著他離開都會生活前往?！? ? 從此后她改變了生活態(tài)度，積極的走進印地安人的生活里，學(xué)習(xí)他們的編織和燒陶，并迷上了印地安文化。 ? 有一個 3只鐘的故事總在這時候給我啟迪?？墒俏矣悬c擔(dān)心，你走完三千二百萬 3次以后，恐怕便吃不消了。 ” ? 另一只舊鐘說： “ 別聽他胡說八道。 “ 如果這樣，我就試試吧。 ? 就象那只鐘一樣，每秒 “ 滴答 ” 擺一下，成功的喜悅就會慢慢浸潤我們的生命。 ? 婦人氣得跳腳大罵。高僧來到門 外，問她： “ 你還生氣嗎？ ” ? 婦人說： “ 我只為我自己生氣，我怎么會到這地方來受這份罪。 ? “ 為什么？ ” ? “ 氣也沒有辦法呀。 ” ? “ 還知道值不值得，可見心中還有衡量，還是有氣根。叩
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