員工自我成長與管理(1)-預(yù)覽頁
【正文】 司專門開會(huì)決定 2022/2/7 20 步驟五：列出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的技 能和知識(shí) 例：任經(jīng)理實(shí)現(xiàn)自己所制訂的目標(biāo)，需要的知識(shí)和技能有： ?人力規(guī)劃技能 ?招聘與面試技術(shù)（已具備） ?目標(biāo)管理考核技術(shù) 相應(yīng)的解決方法： ?在同行業(yè)中尋找一份人力資源規(guī)劃書 ?聘用專業(yè)的人力資源公司 ?參加專題培訓(xùn)，盡快學(xué)會(huì)應(yīng)用 2022/2/7 21 步驟六：列出為達(dá)成目標(biāo)所必需的合 作對象和外部資源 例：任經(jīng)理為達(dá)到以上目標(biāo)，需要合作的對象有： 銷售副總 確認(rèn)銷售隊(duì)伍招聘計(jì)劃 銷售經(jīng)理 確認(rèn)招聘人員所需的條件，招聘的程序 市場經(jīng)理 確認(rèn)招聘人員所需的條件，招聘的程序 研發(fā)中心主任 確認(rèn)招聘人員所需的條件，招聘的程序 生產(chǎn)廠廠長 確認(rèn)生產(chǎn)廠培訓(xùn)時(shí)的軟硬件支持 行政部經(jīng)理 確認(rèn)培訓(xùn)時(shí)的軟硬支持 總辦主任 起草有關(guān)的制度、通知、文件 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 確認(rèn)以上計(jì)劃的預(yù)算 ＧＭＰ推廣辦主任 確認(rèn)ＧＭＰ所需的支持人員 2022/2/7 22 確定目標(biāo)完成的日期 步驟七 2022/2/7 23 目標(biāo)對話（一） 來自下屬的阻力 ? 討價(jià)還價(jià) ? 攀比 ? 習(xí)慣于接受命令 ? 無所謂 ? 上下目標(biāo)沖突 2022/2/7 24 目標(biāo)對話（二） 消 除下屬阻力的方法： ? 解釋目標(biāo)帶來的好處 ? 鼓勵(lì)下屬自己設(shè)定目標(biāo) ? 循序漸進(jìn) ? 與考核統(tǒng)一 ? 向下屬說明你能提供的支持 2022/2/7 25 解釋目標(biāo)帶來的好處 例：小趙負(fù)責(zé)某產(chǎn)品的市場研究，其工作目標(biāo)是：“ 在一季度未完成某產(chǎn)品的市場研究報(bào)告。例如：其中的人力資源政策問題、新的激勵(lì)機(jī)制的問題。每一位員工都是公司整個(gè)工作中不可缺少的一員，要不斷地提高自己的崗位工作技能，以便更好地緊密配合整個(gè)公司進(jìn)行工作。與過于自我并不相同：前者是個(gè)人的行為和心態(tài)是健康、積極向上的。 時(shí)間是商務(wù)中唯一人人平等的資源 。 ? 沒有計(jì)劃、計(jì)劃不合理或有計(jì)劃不執(zhí)行。 ? 對于自己熟悉和喜歡的事盡快做完，對于棘手的問題拖延進(jìn)行，只有通過加班來完成。 ? 討價(jià)還價(jià)型：既考慮自己的要求，也考慮對方的要求，但把雙方的共同利益卻視為零的一種關(guān)系 2022/2/7 66 四、與難相處的人打交道 ? 大腦分工理論 ? 四種思維方式 ? 交往要點(diǎn) 2022/2/7 67 四種思維方式 ? 分析型：邏輯性非常強(qiáng)，喜歡分析，特別注重事實(shí)，強(qiáng)調(diào)量化。 2022/2/7 68 分析型 好分析 邏輯性強(qiáng) 中事實(shí) 強(qiáng)調(diào)量化 歸納型 直覺的 整體的 融會(huì)貫通 演繹推理 組織型 有條理 重規(guī)劃 循序漸進(jìn) 重細(xì)節(jié) 共鳴型 善交際 重感覺 情緒主導(dǎo) 愛表達(dá) 四種思維方式 2022/2/7 69 交往要點(diǎn) ? 不做人身攻擊 ? 不假設(shè)別人的目的 2022/2/7 70 本章小結(jié) 2022/2/7 71 個(gè)人發(fā)展八原則 ? 沒有夢想的員工 ,永遠(yuǎn)都是配角 ? 懶惰會(huì)讓你列入 “ 走人 ” 的名單 ? 像總管一樣每天帶著希望和目標(biāo)工作 ? 最受歡迎的員工品性 :專心致志 ? 最先升任有望的員工 :精益求精 ? 讓主管喜歡的法則 :積極主動(dòng) ? 敢于冒險(xiǎn)的員工是關(guān)鍵型人才 ? 優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn) :成就自己 2022/2/7 72 職業(yè)經(jīng)理人須具備的能力 ? 創(chuàng)新能力 ? 溝通能力 ? 分析問題能力 ? 人事管理能力 ? 決策能力 ? 壓力管理能力 ? 業(yè)務(wù)流程的了解能力 ? 客戶關(guān)系能力 ? 商業(yè)敏感能力 ? 專業(yè)知識(shí) ? 時(shí)間管理能力 2022/2/7 73 結(jié)束語
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