安全文化培訓教材多媒體講-預覽頁
【正文】 1）自我封閉，孤芳自賞； 2） 記錄不清楚 ， 不及時匯報； 3）隱瞞事實，甚至于 弄虛作假。 ? 在一個核電站里人因失誤的數(shù)量和比例很大程度上反映了電站的技術發(fā)展水平與核安全文化管理水平 。 核電站人因事件（ cont.） 20 人為失誤基本機理 ? 指那些沒有以故意破壞為動機的行為； ? 影響人的行為的因素，部分由行為者本人控制，部分由外部環(huán)境控制； ? 自動化、高科技或技術密集程度高的企業(yè)并不能因此而降低人為失誤； ? 人為失誤并不是如想象的那樣變化莫測。 26 多道屏障的失效 (低概率事件 ) 屏障 突破 安全 漏洞 個人屏障 設備屏障 管理屏障 27 1. 違反工作過程 2. 經(jīng)驗反饋不足 3. 無票工作 4. 接線接反 5. 準備不充分 6. 走錯間隔 7 交流不足 核電站主要人因事件 28 安全文化口號 ? 安全第一 ， 質(zhì)量第一 ? 每個員工都是一道安全屏障 ！ ? 每一件細小的差錯都可能釀成嚴重事故 ！ ? 每一次工作都要爭取一次做好 ！ ? 每一個事件都要及時報告 ！ ? 每個員工的經(jīng)驗反饋都是對核安全持續(xù)改進的貢獻 ！ ? 沒有后果 ?不嚴重！ ? 質(zhì)量虧損原則： 991=0 29 工作中的 “ 六個明白 ” ： ? 明白工作內(nèi)容和程序要求； ? 明白備品及專用工具狀態(tài)； ? 明白工作時間窗口； ? 明白再鑒定標準； ? 明白接口關系； ? 明白經(jīng)驗反饋 安全文化口號 30 ? 電力行業(yè)安全管理的 “ 三不放過 ” : 事件原因不清楚不放過； 事故責任者和應受教育者沒有得到教育不放過； 沒有采取措施不放過； ? “ STAR”自檢程序； STOP— THINK— ACTREVIEW 安全文化口號
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