【正文】 別人也不容易記住。 五、改進(jìn)要實 針對成績、特點和不足、問題，明年應(yīng)怎么辦 ?這點一定要寫好。但干好了沒寫出來，得不到別人的承認(rèn)，感覺也很窩火?；谶@種認(rèn)識，我們在工作中堅持做到了四個增強(qiáng)： 一是堅持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與積極主動關(guān)注基層和機(jī)關(guān)建設(shè)的辯證統(tǒng)一，增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。實踐中我們認(rèn)識到，缺乏超前意識，工作被動應(yīng)付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素。其中，總結(jié)編發(fā)的在 “一價制 ”試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了 “大訪銷、大配送 ”和 “一價制 ”經(jīng)營運(yùn)行模式的推廣，受到市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在系統(tǒng)全面收集材料的基礎(chǔ)上，總結(jié)出在全區(qū)或大部分縣（市）公司存在的共性問題，本著喜憂兼報的工作原則，向領(lǐng)導(dǎo)反饋實情，為決策提供參考依據(jù)，特別是針對影響工作進(jìn)展，群眾關(guān)心關(guān)注的深層次問題，不斷的開展專題調(diào)查研究，做到了既提出問題，又研究解決的對策。重點應(yīng)該是本單位、本部門承擔(dān)的任務(wù)指標(biāo)完成情況，隊 伍建設(shè)情況，以及為完成指標(biāo)克服困難所采取的措施等。 三忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則?？偨Y(jié)的目的全在于應(yīng)用 、發(fā)展和提高。有總結(jié)才會有提高，才會有進(jìn)步。二是完善創(chuàng)新管理機(jī)制，采用 “月總結(jié)、月安排、旬督查、月考核、季講評 ”的辦法，加強(qiáng)日常規(guī)范管理，加大工作落實力度。一是 成立了由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、信訪相關(guān)責(zé)任部門為成員的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組 。對占絕大多數(shù)的一般人員，利用開資、開會、居民學(xué)?；顒拥葧r機(jī)，講政策、抓教育，及時化解思想上存在的矛盾，同時，加強(qiáng)與信訪人之間的溝通交流，增強(qiáng)他們對工作人員的信任度，理順情緒、共保穩(wěn)定 。對于 “老上訪 ”人員，采用 “轉(zhuǎn) ”的辦法 ，主動吸收到各類文體協(xié)會當(dāng)中，豐富他們的精神生活，轉(zhuǎn)移他們的注意力。特別是在 “兩節(jié) ”和黨的 “十七大 ”召開期間，針對不斷變化的信訪形勢，我們多次召開信訪矛盾排查專題會議，學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司關(guān)于 “四杜絕 ”的信訪工作目標(biāo)和四項工作措施，并結(jié)合集團(tuán)公司 有關(guān)會議精神制定了我礦 “十七大 ”期間信訪工作安排及要求，有效地杜絕了各類信訪事件的發(fā)生。八是暢通信息渠道，在各類群體中積極發(fā)展信息員，從多方面收集有利信息，以便采取針對性的措施，保持礦區(qū)良好的信訪穩(wěn)定工作局面。 二是下發(fā) (2020)45 號文《關(guān)于調(diào)整檔案管理領(lǐng)導(dǎo)組成員的通知》，調(diào)整了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的 “檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ”，將檔案工作納入各項工作之中。一季度完成檔案制度匯編工作，對《檔案室工作職責(zé)》、《檔案保密制度》、《檔案借閱利用制度》、《檔案歸檔制度》等 13 項制度等規(guī)章制度進(jìn)行了修訂和完善。通過強(qiáng)化管理增強(qiáng)了專兼職檔案員責(zé)任心，調(diào)動工作積極性。檔案工作人員在檔案收集的過程中務(wù)求全面，只要有保存價值的資料都必須收集起來。九是利用 …… 軟件管理系統(tǒng)，把 1993 年以來的案卷目錄、聲像目錄、實物檔案目錄和全引目錄等檢索工具，同時，在編研工作中完善《全宗介紹》、《組織機(jī)構(gòu)沿革》、《大事記》、《工程簡介》、《檔案利用效果匯編》等 7 種編研資料。 縱觀全年工作，黨委辦在日常業(yè)務(wù)工作、信訪穩(wěn)定和檔案管理工作等方面都取得了一定的成績，但深刻分析我們所面臨的形勢和任務(wù)，我們工作中還存有很多問題和不足，需要在以后的工作中進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)管理，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和方法，努力提高工作成效，為進(jìn)一步提高我礦黨務(wù)工作水平做出積極 的貢獻(xiàn)。 二、 質(zhì)量方面 1． 各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高，直通率由 10 月份 到 12 月份達(dá)到 ,提高了 ，直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。 11 月、 12 月這兩個月老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。 2． 主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好，有待于在 XX年中加強(qiáng)管制。如對某些樣品增加 溫特等工藝。 如果說2020 年對某某公司制造部是個展翅飛躍的時段，那我更希望 XX年中我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣，擁有一片更廣闊的天地。 另外我認(rèn)為對于一個企業(yè)來講，安全生產(chǎn)是最重要、關(guān)鍵的注意事項，我們公司目前沒有一個滅火器是可以用的，其他安全設(shè)施也不是很完備，一旦出現(xiàn)安全事故時，連現(xiàn)場想找個滅 火器來應(yīng)急都沒有，后果不堪設(shè)想 .我建議公司在 06 年中能把安全生產(chǎn)放在首位來考慮 .能行動增加安全消防的基礎(chǔ)設(shè)施及對員工進(jìn)行安全教育 . 為了方面管理 ,我希望在 06 年公司能將考勤制度更完善些 ,給員工都配備好考勤卡 ,讓他們不但感覺到公司制度是嚴(yán)格的 ,還能方便我們來統(tǒng)計 .車間單獨購買打卡機(jī)或者按以前的部分員工用的磁卡配備與東川一起打卡也可以 . 針對我們公司實行 12小時兩班倒制度 ,很多員工反映到晚上6 點多時肚子餓得很 ,有時按排加班時就更難忍受 。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》等重要文件，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的 世界觀、人生觀和價值觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為重要契機(jī)，加強(qiáng)對馬列理論、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、辦公自動化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，使思想認(rèn)識和自身素質(zhì)都有了新的提高。 積極申報國家資金 支持的建設(shè)項目。三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運(yùn)用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。在這四年中，我深愛這個集體，深愛這個崗位，與廣大同仁共事的每一天都是我學(xué)習(xí)的時刻，在此感謝在座各位。我深知，我這個工作雖然是公司業(yè)務(wù)的一部分，但是關(guān)系到公司的 “源頭 ”，因此我決不能懈怠，失敗了繼續(xù)努力，成功了繼續(xù)發(fā)展。 我這個工作，溝通非常重要，尤其和代理商的溝通更要耐心和細(xì)心。我知道這個問題不能馬虎，在與代理商交涉時，他的態(tài)度非常不配合，咄咄逼人，百般刁難，還說： “我也不是光明正大的賣，你就假裝沒看見不就行了么？不都 是為了多賺點錢么，都是好兄弟咱以后來日方長，多多關(guān)照嘛！ ”。在以后的走訪中，我為其服務(wù)解決了一些問題，逐漸的建立起了良好的關(guān)系。因此，我覺得我拚搏努力的 2020 年，也是公司不斷騰飛的一年，我們深信，通過大家互助協(xié)作，新的一年，我們會取得更輝煌的成績。 思考再三，為使小結(jié)頗具新意，勇奪年終第一獎，我決定寫一篇不僅讓老板看不懂，自己也要看不懂的小結(jié)，雖然看不懂，但要被打動！ 于是我的工作小結(jié)以詩意的落葉為全文開端，然后凡和秋日情懷有關(guān)的形 容詞傾巢而出，輔之憂傷、悵然、寂寞、失落等情懷，一路狂轟濫炸。例如： “自己與單位又共同悲歡了一個春秋。 那份小結(jié)老板只瞄了一眼就給扔回來了，說他不要 “小姐 ”…… 我定睛一看，標(biāo)題中 “工作小結(jié) ”的字樣成了 “工作小姐