【正文】 力資源保障成本的計量 （二）人力資源成本的具體計量方法 44 ?人力資源保障成本的計量 人力資源保障成本 勞動事故保障成本 醫(yī)療保障成本 養(yǎng)老保障成本 失業(yè)保障成本 生育保障成本 45 勞動事故成本 =職工社會月平均工資 單位職工數(shù) 行業(yè)費率 醫(yī)療保障成本 =職工社會月平均工資 醫(yī)療保險計提比率 單位職工數(shù) ?人力資源保障成本的計量 （二）人力資源成本的具體計量方法 46 養(yǎng)老保障成本 =當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍趰徛毠て骄? 工資 養(yǎng)老金繳費比率 單位職工數(shù) 失業(yè)保障成本 =職工社會月平均工資 失業(yè) 保險計提比率 單位職工數(shù) ?人力資源保障成本的計量 （二）人力資源成本的具體計量方法 47 生育保障成本 是保障婦女生育期間的基本生活和醫(yī)療需求，促進婦女就業(yè)的一種保障費用。 ?分別核算人力資產(chǎn)的資本性支出和收益性支出 （一）將人力資源成本納入傳統(tǒng)會計核算 53 ?分別核算人力資產(chǎn)的資本性支出和收益性支出 （一）將人力資源成本納入傳統(tǒng)會計核算 借 貸 人力資源取得成本 借方發(fā)生額反映取得人力資源時對其人力資源投資的增加額 貸方發(fā)生額反映轉(zhuǎn)入“人力資產(chǎn)”賬戶的人力資源取得成本 期末借方余額反映還未轉(zhuǎn)入“人力資產(chǎn)”賬戶的人力資源取得成本 54 （ 1）人力資源成本會計賬戶的設(shè)置 b、“人力資源開發(fā)成本”賬戶 核算企業(yè)對人力資源開發(fā)方面投資支出總額的增加、減少及其余額。 ?分別核算人力資產(chǎn)的資本性支出和收益性支出 （一）將人力資源成本納入傳統(tǒng)會計核算 61 ?分別核算人力資產(chǎn)的資本性支出和收益性支出 （一）將人力資源成本納入傳統(tǒng)會計核算 借 貸 人力資產(chǎn)攤銷 平時借方無發(fā)生額，當(dāng)人力資源從企業(yè)退出或消失時，才借記沖減企業(yè)已攤銷的人力資產(chǎn)費用 貸方發(fā)生額，反映企業(yè)當(dāng)期應(yīng)計入生產(chǎn)經(jīng)營成本的人力資產(chǎn)費用 期末貸方余額為企業(yè)人力資產(chǎn)成本的累計攤銷成本 62 （ 1）人力資源成本會計賬戶的設(shè)置 f、“人力資產(chǎn)損益”賬戶 核算企業(yè)因人力資產(chǎn)的變動和消失而產(chǎn)生的損益。 借：人力資產(chǎn)攤銷（已抵消額） 人力資產(chǎn)損益（未攤銷額） 貸：人力資產(chǎn)（原入賬價值） 人力資產(chǎn)損益（多攤銷額 ） ?分別核算人力資產(chǎn)的資本性支出和收益性支出 （一）將人力資源成本納入傳統(tǒng)會計核算 73 （ 3）人力資源成本會計的報告 按照傳統(tǒng)會計方法分別核算資本性支出和收益性支出時，應(yīng)將人力資源的投資凈額在資產(chǎn)負債表中列示為一項資產(chǎn)，即人力資產(chǎn)。 具體見資產(chǎn)負債表 31 ?分別核算人力資產(chǎn)的資本性支出和收益性支出 （一）將人力資源成本納入傳統(tǒng)會計核算 75 （ 3）人力資源成本會計的報告 在損益表中，可將“人力資產(chǎn)費用”分別列為產(chǎn)品銷售成本、管理費用明細項目單獨反映企業(yè)人力資源使用情況；將“人力資產(chǎn)損益”單列出來作為營業(yè)利潤的減項，反映人力資源流動情況。 ?不單獨核算人力資產(chǎn)的 資本性 支出和收益性支出 （一）將人力資源成本納入傳統(tǒng)會計核算 79 ?不單獨核算人力資產(chǎn)的 資本性 支出和收益性支出 （一）將人力資源成本納入傳統(tǒng)會計核算 借 貸 人 力 資 產(chǎn) 借方發(fā)生額反映企業(yè)對其人力資源取得、開發(fā)、使用、保障、離職等活動進行投資所引起的人力資產(chǎn)原值的增加額 平時貸方無發(fā)生額，當(dāng)人力資源從企業(yè)退出或消失時，貸記沖減企業(yè)人力資產(chǎn)原值 期末借方余額為企業(yè)人力資源投資所形成的人力資產(chǎn)總額 80 （ 1）人力資源成本會計賬戶的設(shè)置 a、“人力資產(chǎn)”賬戶 該賬戶按照各類人力資產(chǎn)設(shè)置明細賬戶。 “人力資源開發(fā)成本”賬戶設(shè)置崗前培訓(xùn)成本、在職培訓(xùn)成本及脫產(chǎn)培訓(xùn)成本三個明細專欄； “人力資源離職成本”賬戶設(shè)置離職補償成本、離職管理成本、空職成本三個明細專欄。 ?不單獨核算人力資產(chǎn)的 資本性 支出和收益性支出 （一）將人力資源成本納入傳統(tǒng)會計核算 85 （ 1）人力資源成本會計賬戶的設(shè)置 d、“人力資源保障成本”賬戶 核算各會計期間企業(yè)對人力資源保障方面投資支出總額的增加和減少。 ?不單獨核算人力資產(chǎn)的 資本性 支出和收益性支出 （一）將人力資源成本納入傳統(tǒng)會計核算 88 （ 1）人力資源成本會計賬戶的設(shè)置 e、“人力資產(chǎn)費用”賬戶 該賬戶借方發(fā)生額反映企業(yè)當(dāng)期應(yīng)計入生產(chǎn)經(jīng)營成本的人力資產(chǎn)費用；貸方發(fā)生額反映企業(yè)本期已經(jīng)分配計入生產(chǎn)經(jīng)營成本的人力資產(chǎn)費用；期末該賬戶無余額。 該賬戶與“人力資產(chǎn)”設(shè)置相同的明細賬戶。 ?不單獨核算人力資產(chǎn)的 資本性 支出和收益性支出 （一）將人力資源成本納入傳統(tǒng)會計核算 93 （ 1）人力資源成本會計賬戶的設(shè)置 g、“人力資產(chǎn)損益”賬戶 該賬戶核算人力資產(chǎn)因變動和消失而產(chǎn)生的損益。 ?不單獨核算人力資產(chǎn)的 資本性 支出和收益性支出 （一）將人力資源成本納入傳統(tǒng)會計核算 99 （ 2）人力資源成本會計的賬務(wù)處理 d、會計期末需要結(jié)轉(zhuǎn)各種人力資源成本時，編制會計分錄： 借：人力資產(chǎn) 貸：人力資源取得成本（不定期結(jié)轉(zhuǎn)） 人力資源開發(fā)成本（不定期結(jié)轉(zhuǎn)） 人力資源使用成本（每月結(jié)轉(zhuǎn)） 人力資源保障成本（每月結(jié)轉(zhuǎn)） 人力資源保障成本（不定期結(jié)轉(zhuǎn)） ?不單獨核算人力資產(chǎn)的 資本性 支出和收益性支出 （一）將人力資源成本納入傳統(tǒng)會計核算 100 （ 2）人力資源成本會計的賬務(wù)處理 e、每月月末攤銷人力資產(chǎn)成本時，按照不同成本和部門，分攤應(yīng)由本期成本負擔(dān)的人力資產(chǎn)費用（包括資本性支出和收益性支出），編制會計分錄： 借：人力資產(chǎn)費用 貸：人力資產(chǎn)攤銷 ?不單獨核算人力資產(chǎn)的 資本性 支出和收益性支出 （一）將人力資源成本納入傳統(tǒng)會計核算 101 （ 2）人力資源成本會計的賬務(wù)處理 f、每月月末將人力資產(chǎn)費用記入有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營成本、管理費用（制造業(yè)）或轉(zhuǎn)入本年利潤賬戶（商業(yè)、服務(wù)業(yè)）進行沖銷，編制會計分錄： 借：基本生產(chǎn) 輔助生產(chǎn) 制造費用 管理費用 本年利潤等 貸：人力資產(chǎn)費用 ?不單獨核算人力資產(chǎn)的 資本性 支出和收益性支出 （一）將人力資源成本納入傳統(tǒng)會計核算 102 （ 2）人力資源成本會計的賬務(wù)處理 g、對離職等人力資產(chǎn)推出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動時，應(yīng)將其未攤銷額或多攤銷額記入“人力資產(chǎn)損益”賬戶，同時注銷賬面已攤銷額和人力資產(chǎn)的原入賬價值。 ?不單獨核算人力資產(chǎn)的 資本性 支出和收益性支出 （一）將人力資源成本納入傳統(tǒng)會計核算 107 （ 3）人力資源成本會計的報告 另外，企業(yè)人力資源的分類標(biāo)準、各種人力資源的總價值、各種人力資源的社會保障情況，以及核算所采用的方法應(yīng)予以說明，并在報表附注中列示。