解讀熊彼特“創(chuàng)新理論”-預(yù)覽頁
【正文】 測和估計 。這個反作用可能首先通過在法律上或政治上存在的障礙而表現(xiàn)出來。 太 鋼 集 團 營 銷 主 題 培 訓(xùn) 課 程 創(chuàng)新需要領(lǐng)導(dǎo)人 ? 基于創(chuàng)新困難的第三條理由，領(lǐng)導(dǎo)是一種特殊的職能 ，不同于例行工作，只有在新的可能性表現(xiàn)出來時，領(lǐng)導(dǎo)的特殊問題方才產(chǎn)生，領(lǐng)袖類型的人物方才出現(xiàn)。實現(xiàn)新組合也是一個特殊的職能，是這一類型的人的特權(quán)，而他們的人數(shù)比所有具有實現(xiàn)新組合的“客觀”可能性的人數(shù)要少得多。 ? 充當(dāng)一個企業(yè)家并不是一種職業(yè)，一般不是一種持久的狀況，因此并不形成一個專門意義上講的社會階級。 ? 其次， 存在有征服的意志：戰(zhàn)斗的沖動，證明自己比別人優(yōu)越的沖動，求得成功不是為了成功的果實，而是為了成功本身 。 太 鋼 集 團 營 銷 主 題 培 訓(xùn) 課 程 其他啟示 ? “潛在”是個聯(lián)系的概念，如生產(chǎn)要素可以看作潛在的消費品，因為生產(chǎn)要素最終不能流轉(zhuǎn)為消費品，就沒有任何經(jīng)濟價值。生產(chǎn)者個人想要衡量的，是他的生產(chǎn)資料數(shù)量的相對意義。 ? 與消費品的使用價值不同，生產(chǎn)貨物的這種價值是“收益價值”，或者人們也可以說，是生產(chǎn)力價值。 太 鋼 集 團 營 銷 主 題 培 訓(xùn) 課 程 ? 一個人的整個經(jīng)濟都表現(xiàn)在這個價值體系中，包括他的生活、他的觀點、他的生產(chǎn)方法、他的需要等等所有一切關(guān)系，他的全部經(jīng)濟組合。但是這種經(jīng)驗的結(jié)構(gòu)和性質(zhì)， 太 鋼 集 團 營 銷 主 題 培 訓(xùn) 課 程 是在價值體系中給定的。即使這種經(jīng)久不變性被打斷，某種繼續(xù)性總是會保持下來；因為即使外部條件改變了，也決不是要做某種全新的事情的問題，而只不過是使以前做過的事情適應(yīng)于新的條件罷了。我們所描述的價值體系是同經(jīng)濟均衡的位置相適應(yīng)的，而這種經(jīng)濟均衡的組成部分，若要加以改變（如果所有的數(shù)據(jù)保持不變），就會使每一個人體驗到他的境況不如從前。 太 鋼 集 團 營 銷 主 題 培 訓(xùn) 課 程 ?謝謝大家！
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