【摘要】護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)能力與素質(zhì)培養(yǎng)一、什么是領(lǐng)導(dǎo)能力㈠領(lǐng)導(dǎo)的概念領(lǐng)導(dǎo)是一個對組織（或群體）內(nèi)的部門或個人的行為施加影響，以引導(dǎo)完成組織目標(biāo)的活動過程。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一詞，歷來有不同的解釋。大多數(shù)學(xué)者認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)是一種行為和影響力，這種行為和影響力可以引導(dǎo)和激勵人們?nèi)崿F(xiàn)組織目標(biāo)是在一定條件下實現(xiàn)組織目標(biāo)的行動過程。領(lǐng)導(dǎo)與管理有聯(lián)系也有區(qū)別，領(lǐng)導(dǎo)是
2025-03-02 18:37
【摘要】如何提高領(lǐng)導(dǎo)能力史鵬程一、什么是領(lǐng)導(dǎo)能力１、計劃、組織能力；２、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力；３、駕馭全局的魄力；４、領(lǐng)導(dǎo)能力＝專業(yè)知識＋職業(yè)技能＋管理能力二、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力的思考（之一）（一）問題與現(xiàn)象：１、一遇到稍復(fù)雜問題就手足無措；２、一有部下不服從領(lǐng)導(dǎo)就黔驢技窮；３、一到業(yè)績不
2025-02-21 13:15
【摘要】共贏領(lǐng)導(dǎo)力——提升領(lǐng)導(dǎo)能力的五種技術(shù)主講章義伍提升領(lǐng)導(dǎo)能力的五種技術(shù)?診斷技術(shù)?彈性領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)?激勵技術(shù)?教練技術(shù)?授權(quán)技術(shù)第一講領(lǐng)導(dǎo)透視：理想領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)(上)?員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)?新型領(lǐng)導(dǎo)角色的變遷?領(lǐng)導(dǎo)者的六個基本特質(zhì)?關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利和技術(shù)?領(lǐng)導(dǎo)績效的三個
2025-03-05 11:30
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)與提升領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)與提升在一場比賽中，一群獅子輕松地打敗了一群羊，羊們很不服氣，認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)的問題，于是他們各自交換了領(lǐng)導(dǎo)：羊帶獅群，準(zhǔn)備與獅子帶的羊群一比高下。當(dāng)羊走到獅群面前準(zhǔn)備發(fā)號施令時，獅子們?nèi)滩蛔《夹Γ核麄冋J(rèn)為讓羊來領(lǐng)導(dǎo)他們，是外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，根本無法領(lǐng)導(dǎo)。因為弱小的羊怎么能領(lǐng)導(dǎo)威武
2025-01-13 05:21
【摘要】團(tuán)隊精神與領(lǐng)導(dǎo)能力團(tuán)隊的概念團(tuán)隊是擁有一個共同的目標(biāo)，能夠用最理想的狀態(tài)來面對和解決所遇到的任何問題和困難的群體。2什么是團(tuán)隊？群體，在英文中為Group。團(tuán)隊，在英文中為Team,團(tuán)隊不同于群體。群體可能只是一群烏合之眾，并不具備
2025-01-15 21:47
【摘要】全球化時代的領(lǐng)導(dǎo)能力提升研究中共四川省委黨校李錫炎?經(jīng)濟(jì)全球化的影響，已滲透到我國市場、金融、文化、社會等方面，已經(jīng)成為不可小視的特殊力量。?我們生活在一個史無前例的全球化時代，處在一個難得的戰(zhàn)略機(jī)遇期中。?經(jīng)濟(jì)全球化趨勢及其帶來的日益激烈的競爭，給領(lǐng)導(dǎo)者既帶來了寶貴的機(jī)遇，也帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，要求我們提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，
2025-04-06 14:12
【摘要】單元一有效的服事 對很多的基督徒而言，今日的現(xiàn)實狀況可能要求我們在領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)上做一種本質(zhì)上的改變，西方社會持續(xù)地在衰敗，基督徒的傷害也一直在增加——情緒上、靈性上，以及人際關(guān)係上，因此，個人的議題也愈來愈影響人們在人生的困境中求生存的能力，許多存活下來的人需要不斷地接受幫助以便能活出生命的色彩，使做事有果效。教會不能單單仰賴專業(yè)的照顧?；酵降念I(lǐng)袖必須擔(dān)任一種能夠成
2025-04-30 22:56
【摘要】團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力的標(biāo)準(zhǔn)?領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的綜合能力適應(yīng)企業(yè)最高目標(biāo)?管理團(tuán)隊的執(zhí)行能力達(dá)到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)?合作組織的協(xié)作能力適應(yīng)市場變化目標(biāo)?高層領(lǐng)導(dǎo)的魅力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)?高層領(lǐng)導(dǎo)的非權(quán)力作用影響員工的目標(biāo)（思考題你的領(lǐng)導(dǎo)力達(dá)標(biāo)程度？）★領(lǐng)導(dǎo)能力概要一
2025-01-20 12:51
【摘要】如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力周永亮博士漫談領(lǐng)導(dǎo)力（1）?大學(xué)生、年輕人應(yīng)該有野心/雄心：想得遠(yuǎn)才能走得遠(yuǎn)，心有多遠(yuǎn)，事業(yè)就有多遠(yuǎn)?行為靠心態(tài)來支配：你是個什么樣的人首先取決于你想你是什么樣的人漫談領(lǐng)導(dǎo)力（2）?每一個大學(xué)生應(yīng)該想成為“領(lǐng)導(dǎo)者”，成為有作為的人——也就是在團(tuán)隊中發(fā)揮更多作用的人。?
2025-02-16 12:45
【摘要】IBM領(lǐng)導(dǎo)能力模式研究表明：世界最受推崇的公司都能夠緊扣戰(zhàn)略目標(biāo)，使用系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型來選拔和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人，并采用科學(xué)的薪酬體系加以支持。領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型，通常是通過一個嚴(yán)格的程序建立起來的。行為科學(xué)家們先經(jīng)過觀察、行為事件訪談法、座談會等方式收集表現(xiàn)卓越的領(lǐng)導(dǎo)人的知識、技能、具體行為和個性特點等等資料，然后對這些資料進(jìn)行有效的歸納和整理，最后建立起一套領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型。許多公司以
2025-06-28 11:25
【摘要】干教網(wǎng)-精品課《處級領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升》系列課程-角色轉(zhuǎn)變詳細(xì)文字第一章什么是管理第一節(jié)管理的難點????????對于作為管理者的難點，大家都有各自不同的體會。我的體會如下：????????第
2025-06-25 01:28
【摘要】1培訓(xùn)師：章義伍共贏領(lǐng)導(dǎo)力——提升領(lǐng)導(dǎo)能力的五項技術(shù)2培訓(xùn)師介紹章義伍，男，、聯(lián)想電腦、普爾斯馬特中國企業(yè)擔(dān)任中高層管理職務(wù)，現(xiàn)任愿望置業(yè)有限公司執(zhí)行副總裁，兼清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會成員，英國劍橋大學(xué)授證的在華培訓(xùn)師導(dǎo)師,中國人力資源開發(fā)網(wǎng)特聘專家。2023年度被中國青年報《京萃周刊》評為十佳培
2025-03-05 11:21
【摘要】能力與測驗陳富美?心理學(xué)在個人差異性的探究:能力與人格?要描述人的差異，首先要克服的問題是，必須能以數(shù)字來描述人的差異?因為使用語言來形容人的聰明程度，最多只能粗略分為幾類，且不同的人，對於相同的語言賦予不同的意義?能力測驗比人格測驗更成熟，而能力測驗中，又以智力測驗最受矚目能力測驗的種類?
2024-09-28 11:26
【摘要】卓越管理者領(lǐng)導(dǎo)能力提升主講：齊連生4/7/20231序：管理者角色定位及領(lǐng)導(dǎo)能力4/7/20232一、管理者角色定位特點1.承上啟下2.合縱連橫3.系統(tǒng)執(zhí)行中層中層基層中層高層基層基層4/7/20233二、領(lǐng)導(dǎo)能力內(nèi)容1.
2025-01-16 02:37
【摘要】人力資源管理的紐帶——人際溝通與領(lǐng)導(dǎo)能力（情理）●說話魅力，決定你的人生品質(zhì)曾經(jīng)有一位心理學(xué)家認(rèn)為：無聲語言所顯示的意義要比有聲語言多得多，而且深刻。他還對此列出了一個公式：信息的傳遞：7％言語+38％語音+55％表情這個公式中言語、語音、表情在信息傳遞的過程里，信息承載量
2025-03-07 23:50
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