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[人力資源管理]服務(wù)精神與企業(yè)文化-預(yù)覽頁

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【正文】那四句？某制造企業(yè)的員工約定 — 四不放過 ?遇到問題沒有找到原因不放過 ?找到原因沒有找到解決的方法不放過 ?找到解決的方法沒有落實到人不放過 ?落實到人沒有預(yù)防下次再發(fā)生的措施不放過 ?重視言語的力量 Be Impeccable With Your Word 說話要有誠信。 ?不要把事情個人化 Don’t Take Anything Personally 別人所做的事都不是因為你而做的。為了避免無謂的誤會、傷感和悲劇，與他人溝通時越清晰越好。四個約定建立有效的企業(yè)文化 ? 調(diào)研 ? 評估 ? 提煉核心價值觀 ? 制定策略 ? 落實 ? 檢視蘭德思銳公司簡介蘭德思銳 Land Three是一家多元化的人力資本開發(fā)商，是一家倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，以支持民族企業(yè)崛起作為使命的一家學(xué)習(xí)型組織結(jié)

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