公司年會員工代表發(fā)言稿七篇-預覽頁
【正文】 個人，充滿了無限的機遇。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。 在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益。 20xx 年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報： 首先，我們用心工作。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落，需要不斷的 學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。一年來， xx 的全體干警在法院黨組的正確領導下，緊緊圍繞我旗的中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，充分發(fā)揮審判職能，認真規(guī)范審判行為，全力維護法律公正，積極營造我旗良好的法治環(huán)境。 會上，法院黨組對 20xx 年工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行了隆重的表彰，讓我們對這些集體和個人表示熱烈的祝賀 ! 同志們，人民法院肩負著神圣而光榮的使命。 20xx 年，是不平凡的一年。我們也采用 了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在 %，離年初目標 96%也 差一點。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。 成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。此外，員工與管 理人員之間的信賴度還不夠。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。并造就人性化的和諧企業(yè)文化。其次，就是要完善公司體制。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓 。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。潤創(chuàng) 的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。要實現(xiàn)全公司每年年產值上漲 130%， 20xx 年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我在騰飛公司任職商務工作半年多，這也是我第一次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家 !在職期間我始終本著 “ 做一名優(yōu)秀的商務人員 ” 的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、 熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。在商務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到加大訂單基數，提高客戶質量，積極主動地了解各地代理商工作中出現(xiàn) 的問題，及時上報，及時解決。商務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行商務職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真跟好每筆業(yè)務每個客戶，本著對事不對人的態(tài)度工作。 經過一年的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習商務管理知識，充實自己，更好地為公司服務。 當我們走出校門，跨進企業(yè)門檻的時候。我們所工作的環(huán)境是專業(yè)的，務實的，而不是夸夸其談的。我們需要在工作中不斷提高自己的能力與業(yè)務水平，虛心向同事請教，通過多看多想多問多做，努力使自己在最的短時間內適應工作環(huán)境與內容。我們要學會如何跟我們的家人相處，并且始終相信，我們每個人都是這個家族的核心。縱使對現(xiàn)在的工作不滿意，也不能一心二用。干的比平時更出色，這樣別人才會對你刮目相看，為實現(xiàn)自己的價值拓展了空間。這些年在領導的親切關懷和同事的熱心幫助下，勤奮工作，從每件小事做起，從點點滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著。沒有 十全十美的商品，但有百分之百的服務。奧斯特洛夫斯基說過， “ 人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔 ” ，他們的青春之火熊熊燃燒，放射 出了燦爛的光芒，同時也激勵著我們奮勇前
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