林科院黨委述責述職報告-預覽頁
【正文】 歷史。根據(jù)工作需要對院屬黨支部進行科學設置，把支部建設到院屬各科室各單位。五 是培訓入黨積極分子 6 名、發(fā)展新黨員 1 名、預備黨員轉(zhuǎn)正 3，表彰 “ 身邊的好黨員 ”6 名。二是開展 “ 比精神狀態(tài)、比工作業(yè)績、比能力提升 ” 的 “ 三比 ” 活動 ，并建立打考勤制度。三是對院 2020 年至 2020 年以來財務管理情況進行了自查自改。二是組織 16 人次職工參加職稱外語、計算機、水平能力測試、工人技能等任職資格的培訓和考試。二是為全院 82 名女職工購買“ 女性安康團體重大疾病保險 ” 。 二、存在的主要問題 一年來，院黨委在黨的思想政治建設、組織建設、作風建 設、黨風廉政建設和精神文明建設等方面做了一些工作，取得了一些成績，但在進一步做好黨建工作上也還存在一些問題。 四是黨務工作人員力量配備不強，雖然補充了兩名紀委委員，但干部大部分都是兼職，專職干部黨務工作干部只有一人，造成督促指導不到位、監(jiān)督檢查考核執(zhí)紀不到位。 進一步加強學習教育，著力 “ 三個突出 ” 。重點收集整理并編印十八大以來黨的基本理論知識學習小手冊，每 名黨員人手一本，并不定期抽查或開展知識競賽。二是為離退休支部和黨員安排辦公活動場所，既發(fā)揮老同志們的余熱建言獻策，同志為退休老同志 提供學習、排解負責情緒的地方，有利于全院各諧穩(wěn)定。一是用好年度綜合考評這一把利劍，把黨建與業(yè)務工作緊密結合，實現(xiàn)同謀劃、同部署、同檢查、同考核，根據(jù)干部職工現(xiàn)實表現(xiàn)，直接與績效工資掛鉤，與職稱評定掛鉤，營造風清氣正積極向上的良好政治生態(tài)。四是加強紀檢力量配備，每季度組織對各部門、各支部履行黨建、黨風廉政建設一崗雙責情況進行檢查，對履行職責不到位的進行通報批評。三是強化群團工作，確實解決廣大職工最關心的問題，充分利用 現(xiàn)有政策，提高職工福利待遇
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