20xx電大人力資源管理形成性考核冊(cè)答案小抄-資料下載頁(yè)

【摘要】公共部門(mén)人力資源管理2021年秋孚電大網(wǎng)上形成耂核何業(yè)答案整理弻總。何業(yè)1案例分析：加州大孜聘走浙江大孜下崗博士（敃杅P83案例）1、佖訃為郭某被辭退的真正原因是什舉？幵說(shuō)明理由。答：郭某被C醫(yī)陊辭退的原因幵丌是醫(yī)陊所說(shuō)的科客工何人員伓化組吅的需要，耄是因?yàn)镃醫(yī)陊的人才生態(tài)環(huán)境存在諸多問(wèn)題所造成的。仍表面上看

2026-01-10 21:35

20xx年電大人力資源管理形成性考核冊(cè)答案-資料下載頁(yè)

【摘要】作業(yè)1一1—5:BBABB6—10:CCBDD11—15:BDCCC二：略思考題：⑴賈廠長(zhǎng)是以一種什么樣的人性觀來(lái)對(duì)待員工的？⑵賈廠長(zhǎng)應(yīng)該怎樣來(lái)對(duì)待員工？若你是這個(gè)廠的廠長(zhǎng)，你想采用什么樣的激勵(lì)手段和管理方式？王承先：1）要求使用人性假設(shè)的理論問(wèn)題。2）在這里我們來(lái)看一下賈廠長(zhǎng)它是采用什么樣的人性觀念對(duì)待

2025-01-30 23:09

20xx年電大人力資源管理期末復(fù)習(xí)考試小抄-資料下載頁(yè)

【摘要】1人力資源復(fù)習(xí)資料一.名詞解釋1、人力資源：是指勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，可以直接拉入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì)，包括知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、品性與態(tài)度等身心素質(zhì)。2、人力資源管理：是從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)指導(dǎo)和進(jìn)行的人事管理活動(dòng)，即在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理開(kāi)形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及

2025-01-30 23:09

20xx電大人力資源管理考試小抄最新完整版小抄-20xx中央電大專(zhuān)科人力資源管理考試小抄-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理考試復(fù)習(xí)資料一、判斷正誤。(X)1、人力資源丌是再生悵資源。(X)2、人力資源具有在利用丨再生、在利用丨增值的特點(diǎn)。(√)3、人力資源蘭心的是“人的問(wèn)題”，其核心是訃識(shí)人悵、尊重人悵，強(qiáng)調(diào)“以人為本”的理念。(√)4、人力資源是第一可寶貴的，因而人力資源成

2025-08-27 12:13

20xx電大人力資源管理考試小抄(完整版電大小抄)-20xx中央電大人力資源專(zhuān)科考試小抄-資料下載頁(yè)

【摘要】-1-電大公共部門(mén)人力資源管理考試小抁一、選擇題1、（360度績(jī)效評(píng)估）是挃仍員工自巪、上司、直接部屬、同亊甚至寵戶等各個(gè)角度杢了解員工個(gè)人的績(jī)敁溝通技巧、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)能力、行政能力等。2、（案例分析培訕?lè)ǎ┠縿p公共部門(mén)人力資源培訐中普遍采用的斱法、3、（持續(xù)溝通）是績(jī)敁管理的重要環(huán)節(jié)，也是傳統(tǒng)的績(jī)敁管理模式不現(xiàn)代

2026-01-12 03:24

20xx-20xx年現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論試題及答案-資料下載頁(yè)

【摘要】2020年1月現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論試題和答案第1頁(yè)共6頁(yè)2020年1月高等教育自學(xué)考試現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論試題（課程代碼11466）重要提示：1、本試卷共5頁(yè)，滿分100分；考試時(shí)間150分鐘。2、應(yīng)考者必須在“答題卡”上按要求作答，答在試卷上無(wú)效。一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分

2025-11-04 07:29

[人力資源管理]人力資源考試二級(jí)真題-資料下載頁(yè)

【摘要】一、單項(xiàng)選擇題1、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有()。A信息溝通、技術(shù)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略B管理體制、企業(yè)規(guī)模、投資成本C經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、投資成本、環(huán)境變化D企業(yè)規(guī)模、人才結(jié)構(gòu)、管理體制2、"結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，統(tǒng)一;權(quán)責(zé)關(guān)系明確;內(nèi)部協(xié)調(diào)容易;管理效率比較高。"具有以上特點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型是()。A直線型B直線職能制C事業(yè)部制D矩陣制3、跨國(guó)公司適用的組織設(shè)計(jì)原則

2026-01-09 04:43

全國(guó)20xx年10月自考人力資源管理(一)真題答案-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：全國(guó)2013年10月自考《人力資源管理(一)》真題答案 全國(guó)2013年10月自考《人力資源管理一》真題答案 （一）單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分） （）。 ...

2025-10-05 02:04

20xx年5月3級(jí)助理人力資源管理師真題-資料下載頁(yè)

【摘要】生產(chǎn)力培訓(xùn)網(wǎng)人力資源師報(bào)考咨詢電話：13568867364QQ：617070261周老師人力資源法務(wù)師四川唯一授權(quán)機(jī)構(gòu)地址：成都市一環(huán)路南2段24號(hào)生產(chǎn)力培訓(xùn)中心5樓5042021年5月人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè)：企業(yè)人力資源管理師等

2026-01-11 15:33

20xx年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理真題及答案-資料下載頁(yè)

【摘要】專(zhuān)業(yè)好文檔(中級(jí))經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案解析人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）一、單項(xiàng)選擇題（共60題，每題l分。每題的備選項(xiàng)中，只有l(wèi)個(gè)最符合題意），不屬于外源性動(dòng)機(jī)的是（）。

2026-01-12 00:08

20xx年11月企業(yè)人力資源管理師歷年真題詳解-資料下載頁(yè)

【摘要】2021年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識(shí)）第一部分職業(yè)道德（第1～25題，共25道題）一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分（第1～16題）答題指導(dǎo)：◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)。其中，單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的?！粽?qǐng)根據(jù)題

2026-01-11 23:53

20xx人力資源管理程序-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理程序1目的為不斷提高公司員工的綜合素質(zhì)和工作能力，使其能勝任所擔(dān)任的工作，確保公司質(zhì)量方針和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)本公司人員進(jìn)行培訓(xùn)和資格評(píng)定，建立和完善相關(guān)激勵(lì)制度，了解員工對(duì)企業(yè)的滿意度，確保員工以優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)

2025-11-05 01:49

20xx年電大人力資源管理考試小抄精編版--人力資源管理專(zhuān)科總復(fù)習(xí)考試小抄-資料下載頁(yè)

【摘要】電大《人力資源管理》總復(fù)習(xí)匯總小抄人力資源管理考試小抄一、名詞解釋。1、人性：是指人的本性，它是哲學(xué)、人類(lèi)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)及文學(xué)等許多學(xué)科研究的對(duì)象。2．人力資源：人力資源是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì)。包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、品性與態(tài)度等的身心素質(zhì)。3．人力資本：指通過(guò)資本投資形成的，凝結(jié)于勞動(dòng)者身上的知

2026-01-12 02:32

20xx年電大人力資源管理專(zhuān)形成性考核冊(cè)答案-資料下載頁(yè)

【摘要】1人力資源管理（專(zhuān)）形成性考核冊(cè)答案人力資源管理作業(yè)1一、選擇題1．具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4A．自然資源B．人力資源C．礦產(chǎn)資源2．人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)P6A．內(nèi)容上B．觀念上C．工作程序上D．工作方法上3．以人性為核心的人本管

2025-01-30 23:09

20xx年電大人力資源管理小抄拼音排版重點(diǎn)標(biāo)注版-資料下載頁(yè)

【摘要】專(zhuān)業(yè)好文檔人力資源管理選擇題?(人力資本理論)的創(chuàng)造人、美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者舒爾茨提出：人類(lèi)的未來(lái)不是由耕地、空間、能源所決定的，人類(lèi)的未來(lái)是由人類(lèi)的智慧所決定的。P36?（公共部門(mén)人力資源規(guī)劃）是公共部門(mén)根據(jù)一定時(shí)期組織發(fā)展戰(zhàn)略需要，在對(duì)外部環(huán)境和本部門(mén)人力資源需求狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，為確保組織對(duì)人力資源數(shù)量、質(zhì)量

2026-01-12 02:32

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