略論《勞動(dòng)合同法》與中小企業(yè)生存的關(guān)系畢業(yè)論-預(yù)覽頁
【正文】 是占全國(guó)企業(yè)總數(shù)達(dá) 99%的中小企業(yè)將不需要執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，那么這套法律豈不是形同虛設(shè)？ 也將有 接近 75%的 勞動(dòng)人口 無法享受社會(huì)保險(xiǎn)。 由于措施得力，金融風(fēng)暴并未對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)造成巨大損害?！秳? 6 動(dòng)合同法》的規(guī)定相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)，國(guó)家在執(zhí)行力度上加大強(qiáng)度，使之一實(shí)施就體現(xiàn)出強(qiáng)烈的權(quán)威性，使那些試圖繼續(xù)踐踏法律的企業(yè)有所收斂，為社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的公平提供了保障?！秳趧?dòng)合同法》的強(qiáng)勢(shì)只處 就在于規(guī)定相關(guān)企業(yè)在用工方面要付出相應(yīng)比例的成本。國(guó)家強(qiáng)勢(shì)執(zhí)行強(qiáng)勢(shì)的《勞動(dòng)合同法》，能夠引領(lǐng)企業(yè)尊重法律 、 依法行事 、 規(guī)范 用工形式 。 綜上所述，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來，的確有些企業(yè)倒閉了，但原因不在于法律的苛刻，原因在于企業(yè)本 身的管理和產(chǎn)品問題。 7 參 考 文 獻(xiàn) ： [1]王一江 .應(yīng)暫停中小企業(yè)履行《勞動(dòng)合同法》 [J]. 中國(guó)青年報(bào) ， 20211229 [2]《中華人民共和勞動(dòng)法》 [3]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
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