上島咖啡勞動合同-預覽頁
【正文】 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同： 1）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 2）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第八條 違反勞動合同的責任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 甲方（蓋章）： 公司（蓋章） 年 月 日 乙方（蓋章）： （簽字） 年 月 日
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