上島咖啡勞動(dòng)合同-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同： 1）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日 起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 甲方（蓋章）： 公司（蓋章） 年 月 日 乙方（蓋章）： （簽字） 年 月 日
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