產(chǎn)權(quán)改革與公司治理中的操作實(shí)務(wù)-預(yù)覽頁
【正文】 選擇合格的投資者參與國企改制，引入資金、技術(shù)、管理、市場、人才等資源增量，推動(dòng)企業(yè)制度創(chuàng)新、機(jī)制轉(zhuǎn)換、盤活資產(chǎn)、扭虧脫困和增加就業(yè)，促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。方案可由改制企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)持有單位制訂，也可由其委托 中介機(jī)構(gòu) 或者改制企業(yè) (向本企業(yè)經(jīng)營管理者轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)的企業(yè)和國有參股企業(yè)除外 )制訂。 (2)分立分流：原企業(yè)分立為兩家以上獨(dú)立的法人，原企業(yè)注銷，相應(yīng)安置富余人員。 三類資產(chǎn)的界定 非主業(yè)資產(chǎn) : 閑置資產(chǎn)： 閑置一年以上的企業(yè)資產(chǎn) 關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)有效資產(chǎn)： 輔導(dǎo)動(dòng)員階段 主要工作安排 （ 1） 協(xié)助公司成立主輔分離改制分流工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ， 制定領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機(jī)構(gòu)的工作職責(zé) ， 對(duì)主輔分離改制分流工作進(jìn)行全面指導(dǎo)和組織實(shí)施 。 （ 5） 提出主輔分離改制分流總體安排的建議 ， 必要時(shí)會(huì)同公司共同編制 《 集團(tuán)公司關(guān)于貫徹 《 國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員實(shí)施辦法 》 的實(shí)施意見 》 主輔分離輔業(yè)改制中介服務(wù)團(tuán)隊(duì) ? 律師（原外經(jīng)貿(mào)部：主協(xié)調(diào)律師制度） ? 注冊(cè)會(huì)計(jì)師 ? 資產(chǎn)評(píng)估師 ? 戰(zhàn)略咨詢顧問 方案制定階段 盡職調(diào)查階段 全面深入調(diào)查公司各種情況 ， 搜集相關(guān)資料 。 全面實(shí)施階段 ? 提出實(shí)施主輔分離改制分流總體方案工作安排 。 ? 配合公司與地方政府協(xié)商解決企業(yè)辦社會(huì)的問題和職工的醫(yī)療 、 失業(yè) 、 養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化發(fā)放等交接工作 。 10%。收益應(yīng)按照規(guī)定納入財(cái)務(wù)預(yù)算管理。 改制企業(yè)的六項(xiàng)扣除 ? 因醫(yī)療費(fèi)超支產(chǎn)生的職工福利費(fèi)不足部分，可依次以公益金、盈余公積金、資本公積金和資本金彌補(bǔ)。 ? 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，從凈資產(chǎn)中扣除或以出售剝離資產(chǎn)的收入中優(yōu)先支付。 ? 職工持股的意義和好處 （案例介紹） ? 職工持股的副作用 ? 職工持股載體 產(chǎn)權(quán)改革和公司治理中的信托運(yùn)用 “信托的應(yīng)用范圍可與人們的想象力相媲美。 抓早抓小 排查化解聚集上訪事件 ? 堅(jiān)持原則，不開口子 ? 政策允許的前提下解決上訪職工的困難 ? 落實(shí)責(zé)任制，有預(yù)案，將問題及早解決 六、 產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中的法律意見書制作 北京市 **律師事務(wù)所 關(guān)于 xx企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的 法律意見書 七、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中的招投標(biāo)與 拍賣運(yùn)作 《 暫行辦法 》 第五條： “ 企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓可以采取拍賣、招投標(biāo)、協(xié)議轉(zhuǎn)讓以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他方式進(jìn)行?！?， 企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓招投標(biāo)含義 企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓招投標(biāo)是指一家企業(yè)的國有產(chǎn)權(quán)人（“轉(zhuǎn)讓方”）通過產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)向市場公開征集潛在投資者對(duì)該企業(yè)（“目標(biāo)企業(yè)”）的產(chǎn)權(quán)報(bào)價(jià)后，經(jīng)專業(yè)評(píng)定確定最終受讓方的一種交易方式。 招投標(biāo)程序 （一）招投標(biāo)的準(zhǔn)備階段 啟動(dòng)招投標(biāo)程序之前的工作 招標(biāo)法律文件的準(zhǔn)備 （二）詢標(biāo)階段 (三 )開標(biāo)、評(píng)標(biāo)確定受讓人階段 八、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)中的 法律實(shí)務(wù) 職工持股（市場化初期） 職工持股（后市場化期） 經(jīng)營者直接持股與經(jīng)營者間接持股 管理層收購與雇員收購 經(jīng)營者期股、崗位股、期權(quán) 股票期權(quán)設(shè)計(jì)與法律實(shí)務(wù) ? 含義及其特征 ? 試點(diǎn)企業(yè)的選擇標(biāo)準(zhǔn) ? 股票期權(quán)模式 ? 相關(guān)文件及其制作 ——關(guān)于股票期權(quán)方案的法律意見書 ? 法律問題和對(duì)策 時(shí)不我待 幫助推進(jìn)改革抓住機(jī)遇 ? 兩大戰(zhàn)略性調(diào)整中的三大機(jī)遇 ? 抓住機(jī)遇要靠推進(jìn)企業(yè)改革 （ 《 王昭君 》 中孫美人的故事） ? 通過 “ 五換 ” 獲 “ 四得 ” ? 在介入產(chǎn)權(quán)改革和公司治理的過程中，淋漓盡致地發(fā)揮律師作用
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