精品分享hr如何與業(yè)務(wù)部門進行溝通-預覽頁
【正文】 沖突，但久而久之就 愈變愈容易 ， 成為 我的 習慣 了。 溝通中的技巧 富蘭克林給我們的啟示 溝通需要注意 一、堅持原則 二、嚴格保密 三、不斷反省 四、不斷修正 做 HR是否太辛苦？ 做 HR的好處 ? 人力資源工作經(jīng)歷能夠幫助 HR提升 溝通能力； 全局觀的視角； 情商、性情； 領(lǐng)導才能； 組織才能 HR未來的收獲 ? 在對歐洲 8家大公司總經(jīng)理進行觀察后發(fā)現(xiàn)，作為領(lǐng)導，溝通是至關(guān)重要的。 ? 經(jīng)理做到一定的高度，他所需要的人力資源管理的經(jīng)驗就要求越多。 韋爾奇說： 人力資源負責人應(yīng)當是任何組織中的 第二號人物 HR的自勉 盡快有困難 但是 我們還是可以擁有美好的未來 HR努力的目標 從現(xiàn)在起 我們可以設(shè)定這樣一個目標： 與業(yè)務(wù)經(jīng)理建立起親密的伙伴關(guān)系 HR努力的目標 ? 不僅要溝通 ? 更要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得業(yè)務(wù)經(jīng)理的信任 ? 做好業(yè)務(wù)經(jīng)理的人力資源顧問 ? 制定支持業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略 HR的自勉 一切從溝通開始 有效的溝通 能帶來成功的合作 HR的自勉 ? 希望成功的合作能夠不斷提升 人力資源部的整體形象和地位 ? 希望，到那個時候 老板離不開我們 業(yè)務(wù)部門離不開我們 員工也離不開我們 HR的自勉 我們一起來努力，一切從溝通開始 HR的自勉 祝 大家工作順利 謝謝
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1