【正文】 有任何用途。要強化細節(jié)抓履行。因此，在履行中必須強化“細節(jié)決定成敗”的理念，切實把雜事做好，把小事做精，把細事做亮。1 個人再優(yōu)秀只是 1 個人，只有 1 個優(yōu)秀的團隊、 1 批優(yōu)秀的集體、 1群優(yōu)秀的干部共同努力、協(xié)同作戰(zhàn)，才能克服“百心不能成 1 事”，做到“百人 1 心萬事成”。君臣協(xié)力，共同首創(chuàng)了“貞觀之治”的光輝盛世。社會轉(zhuǎn)型以來，受市場利益機制的負面影 響，那種“ 3 年清知府、 10 萬雪花銀”的求富心態(tài)，“借錢修路、收費還貸”的補償愿望，“光宗耀祖、封妻蔭子”的名利思想在少數(shù)干部中還有市場。你好賭，就送之以金錢 。2 是掙錢不多，特別能花錢的人 。以利交者，利窮則散 。從最近幾年來表露的背法背紀案件來看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”，有的是“船剛靠岸人落水”。 1 名干部從辦事員干起，到擔負科局級領(lǐng)導(dǎo)干部， 1 般需要 10 年時間，可謂“ 10 年磨 1 劍”。如果因腐敗遭到“雙開”處罰，不但這百萬元付之東流 ，還會落個傾家蕩產(chǎn)的結(jié)局。 ? 常到“ 3 地看”。關(guān)鍵是要找準坐標，找對參照物。 ? 同志們，“官大官小，沒完沒 了 。通過培訓，大家豐富了知識，開闊了眼界 。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，保持積極向上心態(tài)，創(chuàng)造性開展工作，作風是關(guān)鍵。 一、“心”：解決“信念滑坡”的問題 理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力。沒有“支柱”，大廈就會坍塌。劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中指出：“共產(chǎn)黨員應(yīng)該具有人類最偉大、最高尚的一切美德，具有明確堅定的黨性”。諜戰(zhàn)劇《潛伏》，相信不少同志都看過。 重責任，在責任意識上下功夫。當前 xx正處于跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，這個時期既是發(fā)展的黃金期又是矛盾的凸顯期。作為領(lǐng)導(dǎo)同志，要對地方和單位負責，更要對 xx 的發(fā)展負責，時刻牢記“責任重于泰山 ”。去年 x 月，我在全市科級干部培訓班講過，《 xxxx》，分別從環(huán)境的好與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂等四個方面談了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當如何保持積極向上的精神狀態(tài)，而信心是良好精神狀態(tài)的重要組成部分。凱特，以自強不息的頑強毅力，掌握了英、法、德等五國語言，完成了《假如給我三天光明》、《我的老師》等一系列著作，并致力于為殘疾人造福，建立慈善機構(gòu)，被美國《時代周刊》評為美國十大英雄偶像，榮獲“總統(tǒng)自由勛章”獎。 二、“能”：解決“本領(lǐng)恐慌”的問題 1939 年，毛主席在延安干部教育動員大會上就指出：“我們的隊伍有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌”。時 代在前進，學習無止境?，F(xiàn)在有的同志對“帽子”很重視，對“腦子”太忽視。其次，從“要我學”到“我要學”。而到了知識經(jīng)濟時代，只 有終生學習才能適應(yīng)一輩子。 1995 年，聯(lián)合國教科文組織把 4 月23 日確定為“世界讀書日”。 靠實踐提升能力。近幾年來，我們始終堅持在基層一線提升干部能力，先后選派 xx 多名干部到招商引資、南城新區(qū)開發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)、信訪穩(wěn)定等重點領(lǐng)域開展實踐鍛煉，取得很好 的效果。 用創(chuàng)新推動發(fā)展。從某種意義上講，經(jīng)驗有多豐富，思維就多僵化。在窮得走投無路的情況下，用自己最后一點錢，在報紙上登了一個醒目的征婚啟事：“本人是個年輕有為的百萬富翁，喜好音樂和運動。正是這一獨特思路，改變了毛姆的命運，使毛姆成為著名的小說家。領(lǐng)導(dǎo)干部就是要有這種無私無畏的精神，敢為人先，勇于擔當，“公罪不可無，私罪不可有”就是這個道理。 三、“實”：解決“執(zhí)行不力”的問題 實干興邦，空談?wù)`國。成功始于方向。 80 年代，我們通過創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，使 xx 從周邊縣市中脫穎而出 。大家一定要善于找準上級決策精神與本地本部門實際的結(jié)合點和切入點，把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來，切實提高科學決策的水平，多提一些可行的思路和具體措施，創(chuàng)造性地開展工作，堅決杜絕“拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人”的“三拍現(xiàn)象”。根源在于執(zhí)行不力。要從轉(zhuǎn)變觀念入手，重視基礎(chǔ)工作，把工作做實。它是西點軍校 200 年奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。小事做好了可能不會“功勛卓著”，但做不好 卻很可能“潰于蟻穴”。團結(jié)出效能，和諧出干部。唐太宗是我國歷史上著名的帝王，他敢于納諫，勇于認錯，樂于糾偏。領(lǐng)導(dǎo)干部只有常修為政之德，才能自覺做“一 個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。你好吃，就投之以甘飴 。 先后把幾十個高官拉下水的賴 xx 星有一句很耐人尋味的話，叫“ 不怕政府有法規(guī)，就怕領(lǐng)導(dǎo)沒愛好”。對這三種人不心存戒備，遲早是要出問題的。要注意什么人能交往、什么人不能交往，嚴格把握交往的分寸，時刻警惕和防止不正常的人情交往和可能引起腐敗的人際關(guān)系，在正常、健康的人際關(guān)系中工作和生活。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。二算“經(jīng)濟賬”，是傾家蕩產(chǎn)。一名領(lǐng)導(dǎo)干部如果因腐敗問題被查處，將會永遠打上“貪官”的烙印，尊嚴掃地，身敗名裂，不僅在同事、朋友、親戚面前抬不起頭、做不起人，甚至自己的家屬、子女都要在名譽上受牽連?！叭思易呗肺因T驢，比上不足比下有余”。常到農(nóng)村貧困地區(qū)看一看，多參與“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”等活動，真心真意與農(nóng)民打交道，交朋友，了解城鄉(xiāng)差別，體察農(nóng)民疾苦 。名好利好，平安最好”。加深了了解，促進了友誼。只有黨風好，才能民心順。理想信心有如身體的“脊梁”和大廈的“支柱”。增強理想信心，應(yīng)在 3 個方面下工夫。世界上 200 多個國家和地區(qū)中，弄資本主義的占絕大多數(shù)，但資本主義不但沒能讓大多數(shù)國家富起來，反而使他們更加貧困，與發(fā)達國家的差距越拉越大，發(fā)展中國家“克隆”西方模式的沒有 1 個成功的例子。共產(chǎn) 黨員要心系大眾，心系大眾就要為民服務(wù)。我們工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題，產(chǎn)生這樣那樣的事故，常常與工作不負責任、責任意識不強直接相干。我們作為公務(wù)員，要對工作負責 ?！靶判谋赛S金更重要”。孫臏被龐涓謀害，在斷腿之痛中突起而不是懊喪，終究成為著名軍事家，并留下了著名的成語“圍魏救趙” 。只有面對困難不畏縮、面對矛盾不回避、面對挫折不氣餒，才能披荊斬棘，勇往直前，最后到達成功的彼岸。怎樣解決“本領(lǐng)恐慌”的問題， 1 是學習、 2 是實踐、 3 是創(chuàng)新。今天，我要講讓學習成為 1 種氣力。組織部管“帽子”，但更重視“頭腦”。在農(nóng)耕時期讀幾年書就可以管用 1 輩子 。要多學習， 少應(yīng)酬，虛心向書本學、向?qū)嵺`學、向大眾學，問政于民、問計于民、問需于民，實踐是最好的老師。過去我們講讀書， 1 般號令多，催促檢查少，干部學甚么、怎樣學，學多學少、學好學壞全憑興趣和自覺，缺少管理束縛“硬招數(shù)”。李源潮部長指出，要重視從基層和生產(chǎn) 1 線提拔優(yōu)秀干部，讓優(yōu)秀人材到基層去，讓機關(guān)干部從基層來。我們也將在近期展開百名干部下基層活動，將有培養(yǎng)前程的中青年干部，放到艱苦環(huán)境中去磨練，不斷提高他們領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展的能力、總攬全局的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力和解決實際問題的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要與時俱進、勇于創(chuàng)新。正所謂，思想有多遠，我們就可以走多遠。廣告 1 登，書店里的毛姆小說就被 1 搶而空， 1 時之間“洛陽紙貴”。從哲學角度講，它是 1 個破舊立新的進程，伴隨阻力和風險。嘩眾取寵、改頭換面不是創(chuàng)新，創(chuàng)新 1 定是解決問題，創(chuàng)新 1 定要推動發(fā)展。解決“履行不力”，應(yīng)掌控 3 個重點。改革開放 40 多年來， xx1 無資源， 2 沒中省企業(yè)，而經(jīng)濟社會發(fā)展 1 直走在全省前列，連續(xù)多年位居全省 10 強。進入新世紀，我們又“靚女先嫁”，進行“ 1+X”改革，使 xx 發(fā)揮體制優(yōu)勢，逾越前行。我們絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺 少的是徹徹底底的履行者。要轉(zhuǎn)變觀念抓履行。再妙的借口對事情本身都沒有任何用途。要強化細節(jié)抓履行。因此，在履行中必須強化“細節(jié)決定成敗”的理念，切實把雜事做好，把小事做精，把細事做亮。1 個人再優(yōu)秀只是 1 個人，只有 1 個優(yōu)秀的團隊、 1 批優(yōu)秀的集體、 1群優(yōu)秀的干部共同努力、協(xié)同作戰(zhàn)，才能克服“百心不能成 1 事”，做到“百人 1 心萬事成”。君臣協(xié)力，共同首創(chuàng)了“貞觀之治”的光輝盛世。社會轉(zhuǎn)型以來，受市場利益機制的負面影 響，那種“ 3 年清知府、 10 萬雪花銀”的求富心態(tài)，“借錢修路、收費還貸”的補償愿望，“光宗耀祖、封妻蔭子”的名利思想在少數(shù)干部中還有 市場。你好賭，就送之以金錢 。2 是掙錢不多，特別能花錢的人 。以利交者，利窮則散 。從最近幾年來表露的背法背紀案件來看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”，有的是“船剛靠岸人落水”。 1 名干部從辦事員干起， 到擔負科局級領(lǐng)導(dǎo)干部， 1 般需要 10 年時間，可謂“ 10 年磨 1 劍”。如果因腐敗遭到“雙開”處罰，不但這百萬元付之東流，還會落個傾家蕩產(chǎn)的結(jié)局。 ? 常到“ 3 地看”。關(guān)鍵是要找準坐標，找對參照物。 ? 同志們，“官大官小，沒完沒了 。在此，我對培訓班的開班表示祝賀 !并向參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎 !借此機會，我就后備干部加強學習、歷練才干、成長進步談一些自己的認識和 體會，與大家共同交流。中央頒布施行的《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部暫行規(guī)定》中也明確規(guī)定，提拔干部一般要從后備干部中挑選《干部任用條例》規(guī)定，任職前培訓是干部任職的必備資格之一，這些規(guī)定都體現(xiàn)了加強后備干部培訓的重要性。作為后備干部，大家不僅要深刻認識培訓的重要性，而且要主動適應(yīng)自治縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的新形勢、新要求，進一步增強做好各項工作的責任感和使命感。當前，我縣改革發(fā)展已經(jīng)進入了攻堅的關(guān)鍵階段，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出一系列階段性特征，推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的任務(wù)繁重而艱巨。如果不加強學習，我們的知識就會老化，思想就會僵化，視野就會狹窄，能力就會退化，就難以做好本職工作。 第五篇：在全市科級干部培訓班畢業(yè)式講話稿 在全市科級干部培訓班畢業(yè)式講話稿 同志們： 時代在進步，學習無止境。大家作為青年干部，更重要的是通過扎實學習武裝自己，而不是流于空談、浮于表面，追求文憑、包裝自己。 一方面要保持學習興趣和熱情。 另一方面要疑而貴進。 ，謙虛謹慎。如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。 ，堅持不懈。市 委組織部機關(guān)干部堅持每天讀書一小時，每周集中學習一次，每月進行一次閉卷考試，每個季度寫一篇思考性文章，每個干部每年在市委黨校或部機關(guān)講一次課。相比學歷而言，要更看重學習，要不比學歷比學習，讓學習成為一種需要、一種追求、一種自覺行為。 由此可見，要勤于學習、博覽群書，不僅要做專才，還要做“雜家”。 四是多讀倫理經(jīng)典，以養(yǎng)正氣，豐富倫理知識。大家到黨校培訓，就是要提高能力，提升境界，包括改進工作方式方法。”大家要把這次學習的過程當作提升自我、推進工作的過程，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一。提拔必須以提高為基礎(chǔ)，提高要體現(xiàn)在能力上。 《執(zhí)行重在到位》一書中有兩句話給我印象特別深刻：“執(zhí)行不到位等于不執(zhí)行，執(zhí)行不到位不如不執(zhí)行”。我們?nèi)z查工作，有些干部寧愿花精力、花時間、花金錢應(yīng)付檢查，不愿意花精力、花時間、花金錢把工作做扎實，從根本上解決問題。有些干部對布置的任務(wù)，一是拖，一拖十天半月，拖到忘記就過關(guān) 。 美國西點軍校有句名言：“沒有任何借口”。 “天下大事，必做于細”。 在執(zhí)行中必須強化“細節(jié)決定成敗”的理念，切實把瑣事做好，把小事做精，把細事做亮。思想是行動的先導(dǎo)。廣告登出之后，書店 里的毛姆小說被一搶而空，一時之間“洛陽紙貴”，從此毛姆的小說銷售一帆風順。從哲學角度講，它是一個破舊立新的過程，伴有阻力和風險。 創(chuàng)新不是標新立異。 。不要總看別人的缺點，用自己的優(yōu)點去比別人的缺點，用自己的長處去比別人的短處。 要擺正位置，找準角色。 “眾人拾柴火焰高”。只有重視“腦子發(fā)育”，堅持把讀書學習“內(nèi)化為一種信念，外化為一種追求”，才能真正領(lǐng)悟人生真諦、實現(xiàn)人生追求。 理想信念有如身體的脊柱和大廈的支柱。 去年在市委黨校，我講過《 xxx》，其中講了四個問題：“環(huán)境的好與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂”。青年干部一定要自覺加強鍛煉和磨練，“苦其心志，勞其筋骨”。 三是只顧攀登不問高。但“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，大凡成大事者都來自基層，青年干部到機關(guān)更應(yīng)該到基層。 要在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場建功立業(yè)，積極參與招商引資，培養(yǎng)鍛煉引資能力、談判技巧 。 胡錦濤同志指出：“凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象。 。一個不學習的干部是沒有希望的干部