【正文】 1 批評和自我批評，促使我校在新的學年里進一步完善管理，凝聚人心，科學謀劃，埋頭工作，提高質量，提升品位，突破發(fā)展。 學校管理有待進一步改進。但嚴格的講，在師德師風方面，我校還存在很多問題，社會各界及學生家長對此有不少反映，上級組織也多次向我校指出了一些突出的人和事。有的教師違犯上級和學校規(guī)定要求，強迫學生統(tǒng)一購買教輔用書和復習資料，強迫學生或家長搞有償家教，甚至蠻天要價。教師中出現(xiàn)的這些問題，我應負主要責任，因為在我的腦子里過去有這樣的想法：我們永中的老師都是有能力有水平的，業(yè)務能力強，政治覺悟高，個人素養(yǎng)高，加上學校特殊的位置，我們的教師，尤其是班主任工作壓力大，思想負擔重，因此，對教師中出現(xiàn)的有損師德形象和我校聲譽的現(xiàn)象，我們除制定并完善相關規(guī)章制度和大會小會提醒、重申，強調厲害外 ，對相關當事人，曉知以理、動之有情，相信教師能夠對照校紀校規(guī)自我改進、完善、提高，不忍心對他們進行嚴肅處理。 安全第一意識有待牢固樹立。 三、明確改進措施 結合班子實際，制定以下加強學校班子自身建設和提高管理水平的具體措施： 加強政治理論學習，增強政治上的堅定性。 （ 2）財政收入：財政收入，自 2021 年以來，我鄉(xiāng) 9 口合法煤礦劃歸百管委后，僅余的一口大元煤礦至今整改未生產，致使我鄉(xiāng)財政收入一直處于掛末位置，今年地稅任務完成 萬元，占總任務的%；國稅完成 萬，占總任務的 %，鑒于此情況，我鄉(xiāng)黨委政府也曾向上級部門多次反映。給中小學安裝了供電部門支持的變壓器一臺，完成 集鎮(zhèn) 公里 70 萬元投資的路燈建設工程，和 23 萬元的臨時農貿市場建設工程。 （ 2）生態(tài)文明家園“五園新村”建設：黔西北民居建設已完成760 戶，元寶組基本達到“五園新村”的建設標準。水毀道路投資 80 萬元，維修了新華茶林至雙壩等 9 條共 13 公里受災通組公路。羊子存欄 2595 只，出欄 390 只。 建設生態(tài)文明 （ 1）生態(tài)工程建設：認真開展集體林權制度改革；督促管護好轄區(qū)林區(qū)，制定應急預案，鄉(xiāng)村干部包保責任落實，有宣傳方案，成立了鄉(xiāng) 30人村 20人的撲救隊伍；確保森林火災受害 率控制在 %以內；無違法占用林地行為。完成“四術”87 例，其中 58 例結扎（ 6 例為二女結扎），完成 %， 28 例上環(huán)，完成 %。二是考核措施落實到位。四是加大宣傳力度，利用發(fā)放宣傳單、張貼標語等形式進行宣傳。各類傳染病發(fā)病率低于上年水平，保質保量完成基本衛(wèi)生服務均等化項目，孕產婦住院分娩率達 95%以上。截止 11 月底，全鄉(xiāng)享受農村低保 666 戶 1230人，五保戶 45戶，每人每年 1200 元的補助金已全部發(fā)放到位。 （ 7）教育工作：做好我鄉(xiāng)推進義務教育均衡發(fā)展相關工作；配合做好教育工程建設；協(xié)助管理好中心校、中學，管理好村級小學和教學點；做好鄉(xiāng)人民政府教育工作督導評估自查自評工作。 維護社會穩(wěn)定 （ 1）信訪工作：嚴格按照縣委、縣政府與我鄉(xiāng)簽訂的《 縣信訪維穩(wěn)工作 2021 目標責任書》制定的標準執(zhí)行，無 群體上訪和越級上訪。認真開展預防職務犯罪宣傳和警示教育活動：開展預防工作有安排、有計劃；結合實際，采取多種形式開展預防職務犯罪宣傳和警示教育活動二次；編發(fā)預防信息 3 期。認真開展行賄查詢，規(guī)范招投標行業(yè)：工程招投標、大宗物品采購時，均在陽光 下進行，嚴格實行招投標的有關規(guī)定。 （ 2）“四幫四促”活動：開展千名干部萬名黨員“走百村進萬戶”實踐活動，建立解決問題及幫扶臺帳，認真記錄《民情日記》；根據(jù)要求，按時報送資料。 加強黨的建設 （ 1）基層組織建設：建立村級干 部績效考核機制；足額按時發(fā)放離任村干部補助 ,足額按時發(fā)放村辦公經(jīng)費。 （ 2）干部執(zhí)行力建設：建立完善所管理干部問責制度并 按制度實施。召集鄉(xiāng)人民代表大會情況：召開鄉(xiāng)人民代表大會，審議鄉(xiāng)人民政府工作報告、財政預算和人大工作報告和其他事項，并作出有關決議、決定。①婦聯(lián)工作：組織建設 :本鄉(xiāng)婦聯(lián)有機構、有編制、有牌子、有專職婦干 。②工會工作，按上級工會要求全面完成相關工會工作。 （ 9）武裝工作。 （ 10）民族宗教工作：已成立民族和宗教工作協(xié)調領導小組，并明確一名班子成員分管民族和宗教工作；鄉(xiāng)社會事務辦具體抓民族和宗教工作。 2021 年的寒假，我的收獲頗多，這是我第一次與社會面對面地接觸，心連心地交流，我感觸頗深。在工作中也不能有絲毫的馬虎，每天都要打起精神工作。 時間飛快，我的實習將要結束，實習充實了我的學習生活，我學到了許多書本上無法體驗的知識。下面是我對公司的簡單介紹。 公司主要從事平面創(chuàng)意設計、媒體代理、專業(yè)策劃，在幾年努力經(jīng)營下積累了良好的知名度、較強的競爭力和豐富的媒體及戰(zhàn)略資源。公司屬于橫向管理機制。 在實習過程中，原來自己之前堅持的所謂興趣至上、效率第一都是些不切實際的幼稚想法。對于我這個實習生，想法難免稚嫩；而對于正式員工，想法其實只是拿來兌換薪水的等價物，更何況對藝術創(chuàng)意本身的理解就是見仁見智的，與其尋求一廂情愿的藝術高標準，還不如追求面面俱到的客戶迎合。 ，簡潔有利，擊中要害。而這也是令廣告人最興奮的地方。我們的目標是成為一名真正的設計師，在設計與管理兩者之間找到最好的平衡點。否則， 75%的廣告沒有人會去注意。，否則無法成立。剛開始的一段時間里，對工作感覺無從下手，茫然不知所措，這讓我非常難過。 經(jīng)過一段時間瑣碎的設計任務的鍛煉，使我學到了許多課本中無法涉及的內容，也打開了視野，長了見識，為我以后進一步走向社會打下堅實的基礎，實習是我把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。如何讓設 計達到預期的市場效應，首先就要對涉及到 得市場進行剖析性分析，找到最合適的目標消費群，進行市場定位，然后確定項目的核心，一切設計行為都圍著核心概念展開，這樣才能使策劃項目不偏離市場。而且，工作中很需要獨立與人打交道的能力。從實際觀察和同事之間指導中得到了更多的寶貴經(jīng)驗。 最后就我實踐的公司當前的現(xiàn)狀和存在問題提幾點粗淺的建議： 一、注重文化創(chuàng)新，突出廣告公司學習型組織的特點 廣告公司是典型的學習型組織，學習型的組織意味著組織對外部環(huán)境的變化具有快速的應變能力，這種組織的競爭力不是靠過去的經(jīng)驗，而是依靠學習。 盡快制定公司獎勵基金的使用方案，使獎勵的發(fā)放做到公平性、可操作性。對于一些掌握各種資源的小廣告公司可以通力合作 ，以求實現(xiàn)雙贏，也可以積累資金和人脈來 提升自己的綜合實力以站住腳跟。 五、在實踐中通過我的觀察發(fā)現(xiàn)，其員工雖然很敬業(yè)，但是效率并不高，我認為是因為員工缺少目標，所以我提議讓公司所有人員實行小便條制度，當然領導更是要起帶頭作用，也就是說在每天的工作結束時，寫下第二天按輕重緩急列出的所有工作任務，這樣可以讓員工更明確那些事 情需要及時處理，這樣思路清晰，方向性明確，不會出現(xiàn)誤事，同時這種方法簡單易行。人要想實現(xiàn)自身的價值一定要頑強堅持的性格，勤奮努力的生活作風，而且還需要隨時都有一個積極向上的心態(tài)?，F(xiàn)就我校在 2021 的責任書完成情況匯報如下： 一 、規(guī)范管理（分值 8 分） 學校會議記錄齊全，結合科學發(fā)展觀聽取了教師的個別建議。該項分值為 8 分，應得 8 分。 家長評價學校、教師：學校今年開展一次家長會，輔導站領導參加了會 1 級及以上刊物上發(fā)表論文 3 篇，占教職工數(shù)的 23%，分別超過標準 13 個百分點、本項分值為 1 分，應得 1 分。本項分值為 分，應得 分。本項分值為 3 分，應得 3 分。 天祝教育網(wǎng)信息網(wǎng)錄用信息數(shù)量為 1 篇，扣 分，得 分。 信息技術培訓達到 6 人次，符合要求，本項分值為 分， 應得 分。本項分值為 5 分，應得 5 分。 （九）信息統(tǒng)計（分值 2 分） 信息統(tǒng)計及時，準確無誤，本項分值為 2 分，應得 2 分。 小學畢業(yè)班三科合格率達 100%，超過 22 個百分點，本項分值為 9 分，應得 分。 5