專業(yè)技術(shù)帶頭人管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 力資源部 是 負責(zé)專業(yè)技術(shù) 帶頭人 的主管部門，負責(zé) 組織選拔、績效考核結(jié)果管理與公示等相關(guān)工作 ；負責(zé)定期安排專業(yè)的再培訓(xùn)工作。 第二條 本辦法適用于公司所有專業(yè)技術(shù)人員 及技術(shù)工人 。 第三章 專業(yè)技術(shù)人員評定標準 第六條 專業(yè)技術(shù) 帶頭人 是公司設(shè)計 、工藝 、技 術(shù)工 人中的杰出代表。競聘小組 由 公司總經(jīng)理、技術(shù)副 總 經(jīng)理、人力資源部、工藝技術(shù)部、制動技術(shù)研究所、質(zhì)量管理部、職工代表等相關(guān)人員組成 ，并邀請有限公司紀委對競聘過程進行監(jiān)督 。 第十一條 專業(yè)技術(shù)帶頭人 實行優(yōu)勝劣汰和動態(tài)管理 。 考核合格者，享受專業(yè)技術(shù)帶頭人的待遇； 考核不合格者，公司取消其專業(yè)技術(shù)帶頭人資格。 第十七條 專業(yè)技術(shù)帶頭人在 公司所 取得的科研成果，歸 公司所有
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