【正文】 業(yè)履職盡責(zé)，鞠躬盡瘁，忠誠無悔。三情，指的是激 情、真情、詩情，四心包括上進(jìn)心、盡責(zé)心、自信心、平常心。機(jī)關(guān)的同志都很年輕，年輕人都血?dú)夥絼?，?情自不必說，但是用到工作中來，可能就會大打折扣。就是要帶著真感情去工作。通俗地說，就是浪漫，工作也是要講浪漫的，要學(xué)會注入浪漫的因子。 首先是上進(jìn)心。最后以先進(jìn)帶動后進(jìn)，通過大家的共同努力，在系統(tǒng)內(nèi)部營造你追我趕的良好局面。要分清工作的輕重緩急，對每天應(yīng)該完成的工作做到心中有數(shù)，合理安排時間，并注意打提前量。當(dāng)然，自信心是建立在個人綜合能力基礎(chǔ)之上的，要不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，同時熟悉崗位流程，對本職工作各環(huán)節(jié)的起承轉(zhuǎn)合爛熟于心。每個人的工作都會出現(xiàn)波動：當(dāng)高 潮來臨時，我們一般都能夠較好地應(yīng)對。 第五篇：企業(yè)安全履職盡責(zé)演講 珍惜崗位講貢獻(xiàn)履職盡責(zé)創(chuàng)佳績 （ ***） 尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同事： 大家好，我是來自規(guī)劃院的（）號選手 ***。我們需要工作，工作也需要我們。從淺到深，由點(diǎn)到面， 無不代表這些文件、這些精神的重要性；無不代表著履職盡責(zé)的迫切性。但教育的形式再多，內(nèi)容再豐富，還要靠我們個人的接受和吸納，還要靠個人的把握和堅守，還要靠個人的修養(yǎng)與毅力。不挖掘出這些必要的專業(yè)知識，怎么來奉獻(xiàn)？怎么來履職？怎么來盡責(zé)？留給自己的恐怕只剩“淘汰”二字。我曾這樣反思過： 假如我是測量委托方，我會希望踏進(jìn)規(guī)劃院辦公室的那一刻，就能看到工作人員的微笑，而不是冷臉，最害怕所謂的臉難看，事難辦。 每個人的心中都有一段最珍貴的記憶，或是充滿歡樂的童年逸事，或是敦敦教導(dǎo)的啟蒙老師，而在我心目中最珍貴的記憶，來自于 我成為一名國土衛(wèi)士的那一刻，那一刻我決心用所有的熱情投身于這份崇高的事業(yè)中來。這種神圣莊嚴(yán)，仍重道遠(yuǎn)的職位是不是應(yīng)該把工作當(dāng)作使命，讓所有的辦事者都欣欣向榮？ 工作崗位才是我們?nèi)松猛酒床M(jìn)取的支點(diǎn)，才是實(shí)現(xiàn)人生價值的基本舞臺。他們珍惜自己的工作崗位就像珍惜自己的生命一樣。為了國土衛(wèi)士的尊嚴(yán)，為了給人民一個交代，為了不辜負(fù)肩膀上那沉甸甸的責(zé)任，在我們面前，所有干擾工作的壓力都土崩瓦解，所有消磨意志的誘惑 都煙消云散。 同志們，讓我們攜起手來，努力為這份崇高的事業(yè)而奮斗，以實(shí)際行動來共創(chuàng)我們的美麗國土，和諧江陵。 二要強(qiáng)化措施，解決難題。通過內(nèi)部明察暗訪、聘請政風(fēng)督察員、召開座談會等多種形式，將履職盡責(zé)工作放在群眾監(jiān)督之下，確保工作實(shí)效。 第二，提升抄表和催費(fèi)工作質(zhì)量，進(jìn)一步提升現(xiàn)場服務(wù)管理水平。從自己做起，從身邊的小事做起。只有踏踏實(shí)實(shí)， 充分利用自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強(qiáng)，才能獲得人生的成功。這個凝結(jié)著個人多年努力和艱辛的“回報”，怎么不值得珍惜自己的工作崗位？當(dāng)履行人民警察職責(zé)時，肩負(fù) 著黨和政府的重托，肩負(fù)著人民群眾的期望，肩負(fù)著維護(hù)社會公平正義，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的神圣使命，肩負(fù)著單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期待，怎么會不珍惜自己的工作崗位，而努力工作？因此，珍惜工作崗位就應(yīng)該像珍惜自己的生命一樣！工作崗位是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價值的基本舞臺。這種人一見別人做出了成績，就會 因羨慕而嫉妒，進(jìn)而大發(fā)“英雄無用武之地”的牢騷，似乎自己沒有成績，不是主觀不努力，而是崗位不適合自己。人民警察是黨的兒女，聽從黨的召喚，是為人民服務(wù)的，無論是工作崗位和手中的權(quán)力都是人民賦予的，注定是為人民服務(wù)的。前腐后繼的反面例子不勝枚舉，它警示大家：莫伸手，莫貪財，一身正氣守清廉，心底無私天地寬！ 作為一名公安民警，我切身體會到這個崗位得之不易，所以我會更加勤奮地工作，珍惜這個崗位，努力成為一名合 格的國家公務(wù)員，一名合格的人民警察。篇四：”履職盡責(zé) ,做黨的忠誠衛(wèi)士“演講稿 履職盡責(zé)做黨的忠誠衛(wèi)士尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志： 大家下午好！ 我叫黃敏珠，來自廉自室，今天我代表廉自室的全體同志，和在座的各位聊一聊咱們紀(jì)檢工作者的心里話，那就是“履職盡責(zé)，做黨的忠誠衛(wèi)士”。然而，我深深的懂得，此時的我，不僅是一名共產(chǎn)黨員，更是一名黨的忠誠衛(wèi)士，是人民群眾的貼心人，肩上的擔(dān)子重于泰山。 雷鋒日記里有一 段話是這樣說的：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地，如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗，如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守你的崗位 .”。最近開展的公車清理工作，需要在千頭萬緒 中排除重重阻力，時間緊，任務(wù)重，壓力大，我們廉自室和公車清理辦的同志們，加班熬夜，馬不停蹄的工作著，一次周常委正在工作現(xiàn)場部署著工作，突然接到孩子的電話，孩子說，“爸爸，媽媽也加班了，你什么時候回來呀，我餓。清車辦的于老師，今年就要退休了，但她 頂著嚴(yán)重頸椎病的疼痛，跟同志們一起堅守在崗位上。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。二是上級管理部門的一些規(guī)章制度在一部分單位沒能得到認(rèn)真落實(shí)，如崗位輪換、近親屬回避、強(qiáng)制休假等，使有的高管人員、重要崗位人員在一個崗位上工作數(shù)年甚至十幾年，如，保定涿州林屯信用社犯罪嫌疑人任榮華在儲蓄崗位上工作了 8 年，作案 210 多起?！比绻覀?nèi)鄙俾鋵?shí)的觀念和責(zé)任意識，忽視落實(shí)、不抓落實(shí)，那么任何嚴(yán)格的規(guī)章制度都只能是形同虛設(shè)；任何縝密的計劃、完善的措施都只能成為一紙空文；任何有效的辦法都只能是畫餅充饑，最后受損害的一是集體二是個人。規(guī)章制度是要人去執(zhí)行的，因此，是否具有實(shí)用性和可操作性尤為重要，既要避免過于嚴(yán)格控制，引起員工不滿 。落實(shí)是一種觀念、一種意識，無論是屢禁不止的信貸違規(guī)發(fā)放，還是財務(wù)管理中存在的疏漏，大多是落實(shí)意識不強(qiáng)，貫徹執(zhí)行不嚴(yán)，以人情代替規(guī)章，該把的關(guān)沒把，該執(zhí)行的制度未執(zhí)行，最終造成了問題的發(fā)生，有的甚至給信用社經(jīng)營造成了無法彌補(bǔ)的損失。農(nóng)村信用社要在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟、求得發(fā)展，就務(wù)必要嚴(yán)抓規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，以確保政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項工作任務(wù)，從而提高農(nóng)村信用社的整體競爭實(shí) 力。一是聯(lián)社要定期或不定期的組織對所轄網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)行制度情況的督導(dǎo)與檢查，下大力狠抓制度落實(shí)，主管部門對自身制定和上級下發(fā)的規(guī)章制度要做好管理監(jiān)督，注意在實(shí)施過程中不斷進(jìn)行修訂、完善和補(bǔ)充，以便發(fā)揮應(yīng)有的作用。 江澤民同志曾經(jīng)深刻指出：“不要在層層表態(tài)、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實(shí)、層層抓解決問題上下功夫”。只有緊密結(jié)合各自實(shí)際，把 厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的精神和要求落到實(shí)處，貫穿到各項工作的諸環(huán)節(jié)、各方面，《條例》才會真正釋放制度的效力和威力。各級黨政機(jī)關(guān)和廣大黨員干部認(rèn)真貫徹《條例》，增強(qiáng)節(jié)約意識，全黨全社會養(yǎng)成節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的良好風(fēng)尚，我們就一定能以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約 的優(yōu)良作風(fēng)和清廉形象贏得人民群眾的支持和擁護(hù)，凝聚起億萬人民全面深化改革的磅礴力量 淺談嚴(yán)格執(zhí)行制度的重要性 佛山，通遼，奉泉，上海聯(lián)社（商行）四個案件，涉案金額之巨，時間跨度之長，參與人員之多，作案頻率之高，皆令人觸目驚心。通過對案件的剖析和學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到樹立正確的人生觀，價值觀的重要性：嚴(yán)格執(zhí)行制度的必要性，我們已經(jīng)擁有了一系列 規(guī)范經(jīng)營行為和業(yè)務(wù)操作的程序以及較完善的規(guī)章制度，唯有不折不扣地把制度真正落實(shí)到實(shí)處，就能有效的遏制案件的發(fā)生。高度重視和切實(shí)做好職工的思想政治工作，正面引導(dǎo)職工的思想和行為，引導(dǎo)其樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，增強(qiáng)依法守紀(jì)、依規(guī)辦事的自覺性；要通過多種形式組織培訓(xùn)，通過多種渠道引進(jìn)、激勵人才，造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)、會管理、懂 法律的員工隊伍。要在農(nóng)信社系統(tǒng)建立單位主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門專門抓、業(yè)務(wù)部門配合抓、全體員工自覺參與的案件防范體系，群策群力抓案件防范工作。加強(qiáng)對會計、信貸、出納、儲蓄、守庫和系統(tǒng)管理等重要崗位人員以及對重要空白憑證和聯(lián)行印、押、證的管理，消除隱患，防患于未然。各種各樣的規(guī)章制度，不僅要讓所有員工知道，還要讓他們知道違反這些制度會有什么樣的處罰，要在各基層信用社形成一種人人受監(jiān)督、人人受制約的良