【正文】 點(diǎn)和教育規(guī)律。 實(shí)施素質(zhì)教育并不意味著可以放松智育教育實(shí)施素質(zhì)教育，減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)，決不能簡(jiǎn)單地理解成可以放松智育教育，降低教學(xué)質(zhì)量。 學(xué)校、社會(huì)都要轉(zhuǎn)變觀念，為深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，培養(yǎng)“面向未來，面向世界，面向現(xiàn)代化”的合格型新人才。因?yàn)榧彝ソ逃恰叭酥酢钡慕逃彝サ囊磺卸紩?huì)在孩子幼小純真的心靈中留下深刻的印象。 另一方面，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”，讓孩子以學(xué)為樂。這樣培養(yǎng)出來的學(xué)生，不僅有好的學(xué)習(xí)成績(jī)，而且具有包括人生幸福的所有方面。給學(xué)生減負(fù)，為教師減壓，是素質(zhì)教育必須要完成的目標(biāo)。面對(duì)當(dāng)下的教育現(xiàn)狀，實(shí)施素質(zhì)教育這一舉措到底成果如何？因此我們對(duì)素質(zhì)教育現(xiàn)狀進(jìn)行深入調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其中的成果和不足，并提出改進(jìn)的意見和建議。為了教師和學(xué)生的健康發(fā)展，以及教育的高效有序進(jìn)行，素質(zhì)教育的實(shí)行無疑是教育界的一個(gè)盛舉。 （三）調(diào)研地點(diǎn)、方法 本次調(diào)研采用了抽樣調(diào)查和問卷調(diào)查法，分別在重慶巫山縣的縣城、廟宇鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心和長(zhǎng)粱村進(jìn)行了抽樣調(diào)查，發(fā)放問卷 600 份。通過收集資料，結(jié)合本專業(yè)特點(diǎn)，本小組最終確定調(diào)研選題為“素質(zhì)教育現(xiàn)狀 —— 以巫山縣為例”。 發(fā)放問卷。 撰寫報(bào)告。 %%%%非常贊同可以接受反對(duì)無所謂 教師布置家庭作業(yè)的情況調(diào)查可以看出，素質(zhì)教育提出近 20年的今天，家庭作業(yè)的形式還是和以往一樣，沒有實(shí)質(zhì)性的改變。但是近年來不少地方的現(xiàn)實(shí)情況與素質(zhì)教育背道而馳，有人形象地說是轟轟烈烈講“素質(zhì)”，扎扎實(shí)實(shí)干“應(yīng)試”，應(yīng)試教育愈演愈烈，學(xué)生負(fù)擔(dān)有增無減。素質(zhì)教育理念在該地已被社會(huì)各界所接受，在實(shí)施中也取得了一定的成績(jī)，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。老師和學(xué)生的睡眠時(shí)間不超過 7 小時(shí)的占據(jù) 7 成。 （二）評(píng)價(jià)機(jī)制不完整 6 學(xué)校和教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)僅限于成績(jī)的高低，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示大于 70%的人認(rèn)為，學(xué)生的成績(jī)高低是評(píng)價(jià)學(xué)生的主要標(biāo)準(zhǔn)，而學(xué)校通過成績(jī)對(duì)學(xué)生進(jìn)行排名，分優(yōu)良中差等級(jí)。這一現(xiàn)象，完全體現(xiàn)了“應(yīng)試教育”的一面，與素質(zhì)教育背道而馳。 60%以上的老師只關(guān)注學(xué)生的成績(jī)，也有 50%的家長(zhǎng)只關(guān)心學(xué)生的成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況，而不重視其他方面。因此，學(xué)生缺少正常的家庭教育，以及和父母溝通交流的機(jī)會(huì) 。 不僅是老師，學(xué)生在面對(duì)如此的學(xué)習(xí)壓力下，也需要我們從根本上解決這些問題。從內(nèi)因來講，教師應(yīng)提高自身綜合素質(zhì)，學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)自控。 （二）建立完整的教育評(píng)價(jià)機(jī)制 教育評(píng) 價(jià)就是根據(jù)一定社會(huì)的教育性質(zhì)，教育方針、政策、法規(guī)所確定的培養(yǎng)目標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，利用現(xiàn)代化的手段，對(duì)所實(shí)施的各種教育活動(dòng)的評(píng)價(jià)對(duì)象的情況及效果進(jìn)行的價(jià)值判斷。 （三）合理開設(shè)課程，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展 傳統(tǒng)的應(yīng)試教育模式只重視了知識(shí)的 灌輸，而忽視了學(xué)生的思想品德教育、法制教育、心理健康教育，窒息了學(xué)生的創(chuàng)造力、想象力和求知欲，不利于學(xué)生的全面發(fā)展。 （四）轉(zhuǎn)變思想觀念，重視學(xué)生素質(zhì)教育 學(xué)校是實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育的主要渠道，而 教師則是素質(zhì)教育的主要實(shí)施者。 [3] （五）改善家庭教育 家庭教育是指從人的各項(xiàng)能力的提高和全面發(fā)展的角度出發(fā)，在家庭生活中，家庭成員之間相互實(shí)施的一種教育。 一方面，要提高家長(zhǎng)的綜合素質(zhì)，建立良好的家庭教育。深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，培養(yǎng)適應(yīng)二十一世紀(jì)現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)人才，是教育改革縱深發(fā)展的必然結(jié)果，是時(shí)代賦予教育的神圣使命，是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然抉擇，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的必然選擇，是推動(dòng)人、自然、社會(huì)和諧發(fā)展的重要保證，更是我國(guó)教育發(fā)展的必由之路。 參考文獻(xiàn)： [1]謝祥清．論素質(zhì)教育評(píng)價(jià)機(jī)制的構(gòu)建 [J]．學(xué)術(shù)探索， 2021（ 01）：4446． [2]沈君克．實(shí)施素質(zhì)教育關(guān)鍵在于培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展 [J].山東省青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)， 2021（ 4）： 6567． [3]錢翔．論教師教育關(guān)聯(lián)的轉(zhuǎn)變 [J].考試周刊， 2021（ 52）： 19． [4]吳淑芳．從家庭教育談素質(zhì)教育的實(shí)施 [J]．現(xiàn)代教育科學(xué)，2021（ 06）： 5253． [5]李燦榮．試論素質(zhì)教育的由來 [J]．新西部，2021(18)． 附錄一：調(diào)查問卷 “素質(zhì)教育現(xiàn)狀”調(diào)查問卷 您好！這是一份關(guān)于素質(zhì)教育的調(diào)查問卷，此次調(diào)查旨在了解素質(zhì)教育的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)素質(zhì)教育所存在的潛在問題，我誠(chéng)摯的希望您能如實(shí)的填寫。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程的監(jiān)督，對(duì)存在的問題不遮掩、不護(hù)短、零容忍，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，用鐵的紀(jì)律打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建 設(shè)和反腐敗工作。 **區(qū)紀(jì)委換屆以來，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、《關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)選調(diào)錄用干部 標(biāo)準(zhǔn)和程序的意見》等法規(guī)文件要求，堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察干部選用標(biāo)準(zhǔn) ,嚴(yán)格把握紀(jì)檢監(jiān)察干部任職資格條件，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察干部交流、回避、任期制等制度。全面規(guī)范紀(jì)委書記職責(zé)分工 ,真正做到了區(qū)紀(jì)委書記和 6 處鎮(zhèn)街紀(jì)委書記，無一人存在兼 職和其他職責(zé)分工，突出了主業(yè)主責(zé)。今年以來，開展了黨組織書記為紀(jì)檢監(jiān)察干部講授黨課活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》，全面落實(shí)中央紀(jì)委、省市紀(jì)委和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的新部署新要求，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部擰緊理想信念總開關(guān)。 **區(qū)紀(jì)委綜合運(yùn)用各種形式和載體，建立健全分層次、全覆蓋的培訓(xùn)體系，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)。今年以來，委局自辦案件檢查業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 2 期，選派 2 名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加市委黨校學(xué)習(xí)，累計(jì)選派 38 人次參加中央紀(jì)委杭州培訓(xùn)中心、省紀(jì)委廉政教育中心、市紀(jì)委舉辦的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 四是制定完善各項(xiàng)制度，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。完善了派駐機(jī)構(gòu)管理制度，加強(qiáng)了派駐機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。信任不能代替監(jiān)督 ,紀(jì)檢監(jiān)察干部一旦違紀(jì)違法，將嚴(yán)重影響黨和政府形象，嚴(yán)重?fù)p害紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)形象。 二、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督存在問題及原因 近年來， **區(qū)在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督方面做了大量的工作，取得了一定的效果，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了提升，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力得到增強(qiáng)，沒有發(fā)生紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法現(xiàn)象，但在有 些方面與新形勢(shì)的發(fā)展和新任務(wù)的要求還存在一定差距。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部思想觀念、工作作風(fēng)和能力素質(zhì)還不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要等。另外，由于地域上的距離，往往鞭長(zhǎng)莫及，容易造成監(jiān)督的失靈和失控 。 ，難以內(nèi)部監(jiān)督。從總體看，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部 監(jiān)督的監(jiān)督措施和規(guī)定還不完善，沒有形成一套完備的監(jiān)督制度體系。 一要增強(qiáng)抓好干部監(jiān)督工作的責(zé)任感和緊迫感。 二要提高干部監(jiān)督工作的針對(duì)性。同時(shí)，拓展監(jiān)督內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作圈和生活圈、社交圈的監(jiān)督，確保其秉公安全文明執(zhí)紀(jì)。強(qiáng)化干部監(jiān)督室人員選配。 四要強(qiáng)化干部資格審查考評(píng)機(jī)制。要充分引進(jìn)利益激勵(lì)機(jī)制，保障紀(jì)檢監(jiān)察干部的工資福利待遇，保障紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的各種經(jīng)費(fèi)，使利益機(jī)制導(dǎo)向與廉政導(dǎo)向相一致。 信任不能代替監(jiān)督。為貫徹落實(shí)這一要求，進(jìn)一步改革完善我市城管行政執(zhí)法體制，提高 xxxx 城市管理效能，我們對(duì) xxxx 年以來 xxxx 城管執(zhí)法體制改革及運(yùn)行情況進(jìn)行了調(diào)研，同時(shí)借鑒其他城市城管執(zhí)法體制改革的經(jīng)驗(yàn)，提出相關(guān)意見建議。 xxxx 城市管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)還受原市建委的委托，從事房地產(chǎn)及建筑業(yè)的行政執(zhí)法工作。市轄各區(qū)政府成立城市管理局，轄區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)隸屬市轄區(qū)城管局。市轄區(qū)城管局負(fù)責(zé)本轄區(qū)城市管理、維護(hù)等方面的職能，承擔(dān)市城管局下放的多項(xiàng)行政許可事項(xiàng)，但沒有履行行政處罰執(zhí)法職權(quán)。市住建局不再委托市城市管理綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)房地產(chǎn)和建筑業(yè)的行政執(zhí)法工作?，F(xiàn)行城管綜合行政執(zhí)法，僅限于城市管理部門執(zhí)法職權(quán)的小綜合，除市住建局對(duì)房地產(chǎn)和建筑業(yè)的行政執(zhí)法職能曾委托城管綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)實(shí)施外，規(guī)劃、工商、環(huán)保等部門的部分城管執(zhí)法職能沒有集中進(jìn)來?？v觀整個(gè)改革歷程，雖然對(duì)城管執(zhí)法機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整合，減少了城管執(zhí)法隊(duì)伍，但城市管理和行政執(zhí)法的機(jī)構(gòu) 層級(jí)卻增加了，執(zhí)法機(jī)構(gòu)顯得更復(fù)雜。 。 、區(qū)兩級(jí)執(zhí)法責(zé)任界限不清。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，增向基層強(qiáng)放權(quán)的意識(shí)，強(qiáng)化基層政府執(zhí)法職能。建議下一步加強(qiáng)市轄區(qū)城管部門機(jī)構(gòu)建設(shè)，依法完善其行政執(zhí)法主體資格。 xxxx 年市政府制定城管執(zhí)法體制改革方案已明確將規(guī)劃、環(huán)保、工商等部門涉及城管的行政處罰權(quán)綜合到城管綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)行使，但實(shí)際執(zhí)行時(shí)并沒有落實(shí)到位。改革后，執(zhí)法職能集中在市轄 區(qū)城管部門，市轄區(qū)城管部門在本轄區(qū)內(nèi)相對(duì)集中行使城市管理行政處罰權(quán)，市城管部門負(fù)責(zé)全市城管理綜合執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查工作。由此，礦泉水行業(yè)進(jìn)入激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)階段。 生產(chǎn)地域分布 由于五大 連池礦泉水生產(chǎn)企業(yè)快速發(fā)展的帶動(dòng)，礦泉水生產(chǎn)開始在哈爾濱、牡丹江、佳木斯、雞西等地陸續(xù)投產(chǎn)，礦泉水產(chǎn)銷格局基本形成。 外籍品牌與本土品牌并重 目前，在我省礦泉水市場(chǎng)上的外籍品牌主要有“農(nóng)夫山泉”、“康師傅”、“嶗山”、“雀巢”，與本土品牌“五大連池火山泉礦泉水”、“佳木斯永純礦泉水”、“哈爾濱滔達(dá)磨盤山泉礦泉水”、“天恒礦物質(zhì)水”、“得莫利礦泉水”分庭抗禮，這些品牌在市場(chǎng)中的主流地位已基本確定。問題是礦泉水的生產(chǎn)企業(yè)良莠不齊。還有的小企業(yè)生產(chǎn)的飲用水，連生產(chǎn)者自己都不喝，其質(zhì)量之差可想而知。這種狀況嚴(yán)重影響了我省飲用礦泉水整體的質(zhì)量水平。 市場(chǎng)狀況分析 我省礦泉水市場(chǎng)從起步時(shí)就處于較為盲目的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，倉(cāng)促上馬的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，全省礦泉水生產(chǎn)企業(yè)大多屬于小型公司，隨著區(qū)域市場(chǎng)的相對(duì)飽和，市場(chǎng)出現(xiàn)了供大于求的局面。 政府機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位用水 。 二、市場(chǎng)特征 從消費(fèi)者的消費(fèi)行為來看，許多消費(fèi)者正在逐漸淡出純凈水領(lǐng)域，而選擇富含礦物質(zhì)和微量元素的礦泉水。 三、市場(chǎng)評(píng)估 消費(fèi)者對(duì)礦泉水的產(chǎn)品性能認(rèn)可度還存在著模糊認(rèn)識(shí)，主要原因是礦泉水的生產(chǎn)或經(jīng)銷企業(yè)對(duì)礦泉水性能的宣傳不夠。如果每 10 個(gè)人中有 2 個(gè)人每天飲用一瓶礦泉水，那就需要 800 萬瓶，可見市場(chǎng)之大。 礦泉水產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主要是純凈水，它若一旦牢固占領(lǐng)市場(chǎng) 3040以上，就可使純凈水產(chǎn)品的市場(chǎng)吸引力大大降低。據(jù)了解，目前已有一批省內(nèi)知名純凈水廠家開始改弦易轍生產(chǎn)礦泉水或天然山泉水。加之我省礦泉水生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量的泛濫，使得我省礦泉水市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，尤其是以價(jià)格戰(zhàn)為主要競(jìng)爭(zhēng)手段 的市場(chǎng)份額之爭(zhēng)，使得許多礦泉水生產(chǎn)企業(yè)甚至有跳樓甩賣的念頭，價(jià)格一路走低，原來 15 元一桶的礦泉水降至 10元一桶，這種競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)短時(shí)間不會(huì)緩解。 二、消費(fèi)傾向分析 隨著消費(fèi)水平的提高和人們對(duì)健康的渴望，消費(fèi)者要重新審視自己的飲食習(xí)慣。 產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)薄弱 個(gè)別企業(yè)只重視產(chǎn)品銷量，而忽視了產(chǎn)品質(zhì)量。 市場(chǎng)準(zhǔn)入“門檻”低 有些礦泉水企業(yè)，未獲得 QS認(rèn)證也可投入生產(chǎn)和銷售。 (2)企業(yè)信譽(yù)龍頭企業(yè)：佳木斯市永純礦泉水開發(fā)有限公司堅(jiān)持“質(zhì)量是生命，用 戶是上帝”的服務(wù)宗旨，保持八年無投訴，質(zhì)量無盲點(diǎn)，服務(wù)無盲區(qū)，以信譽(yù)治企，并建立信譽(yù)用戶檔案，設(shè)置專人為用戶飲水機(jī)定期消毒滅菌，在消費(fèi)者中樹立了良好的企業(yè)形象，營(yíng)造了良好的企業(yè)信譽(yù)。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值億元，利稅XX 萬元的現(xiàn)代化飲料生產(chǎn)企業(yè)。 二、建議 (一 )整合 從招商引資的角度，由政府牽頭，將五大連池乃至全省的礦泉進(jìn)行整合，并使得到合理利用和開發(fā)，定能取得巨大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。 (三 )樹立品牌意識(shí)，發(fā)掘自身，拓展生存空間 人們?cè)谫?gòu)買礦泉水時(shí)有著較強(qiáng)的品牌消費(fèi)意識(shí)，品牌是企業(yè)產(chǎn)品的生命，隨著品牌消費(fèi)時(shí)代的到來，如何進(jìn)行品牌營(yíng)銷應(yīng)成為企業(yè)的核心構(gòu)想之一。截止 8 月底，城區(qū)分公司共有零售客戶 4159 戶，其中停歇業(yè)戶為 321 戶，正常經(jīng)營(yíng)商戶 3838 戶。低檔煙任務(wù) 6670 箱 。全國(guó)前 20位一二類煙銷量占同價(jià)類銷售比重較去年不下降。 ⑵低檔煙箱，完成年任務(wù)的 %，超時(shí)間進(jìn)度個(gè)百分點(diǎn) 。 ⑸零售 6090 元價(jià)位的卷煙銷售箱，占總銷量的 %，同比增長(zhǎng)個(gè)百分點(diǎn) 。 18 月份累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售毛利萬元，比去年同期多為公司創(chuàng)收萬元。 首先牌號(hào)體系建設(shè)在工資分配制度上有所體現(xiàn)，提高培育品牌的積極性主動(dòng)性?？己瞬块T及客服部將部分牌號(hào)的上柜率、銷售增長(zhǎng)率作為衡量各線路品牌培育成績(jī)的體現(xiàn)，這些分配制度的實(shí)施極大提高了客戶經(jīng)理培育品牌的積極性和主動(dòng)性 。 今年 18 月芙蓉王、軟塔山、玉溪、利群、中華 (硬 )、黃鶴樓 (軟藍(lán) )同比均取得了兩位數(shù)的增長(zhǎng)率，中華 (軟 )、黃鶴樓 (硬金砂 )的增長(zhǎng)率更是超過了 120%(詳見下表 ) 帝豪 (硬金黃 )%中華 (軟 )% 紅旗渠 (銀河之光 )%紅雙喜 (硬 )% 芙蓉王 %紅金龍 (軟紅九州騰龍 )% 紅塔山 (軟經(jīng)典 )%黃鶴樓 (硬雅香 )% 玉溪 (