學院路需求調研報告-預覽頁
【正文】 一定的閱讀時限，如設置為當天讀取。包括流動人口信息、出租房屋具體信息（地址、大小、房間等等）以及房主個人具體信息 查看功能。 二、建立關于科室和對特殊群體服務的流程的資料庫。重在預防問題事件的發(fā)生。 記錄走訪分布及數據圖層。 化被動服務為主動服務，用網格員幫忙指導（辦事的人員年齡、水平層次不齊，造成不少的麻煩）。 五、保障中心錄入北京市房產系統的額外需求。 難點： 北京市房產系統為市級系統。 只能做類似插件類工具。一老一小保險辦理流程，推廣和宣傳新生兒和 60歲老人 60天內提醒。 八、電子預定車輛 通過系統預定公共車輛使用時間。 工資相關數據的系統比對調整功能。 十一、武裝部 對適齡青年的信息統計問題，借助網格化系統幫忙解決。 目前 3000 多家私企的企業(yè)數據不夠準確，通過網格化社會服務管理系統幫助解決該問題。 用戶分組。 通過實現辦公自動化，或者說實現數字化辦公，可以優(yōu)化現有的管理組織結構，調整管理體制，在提高效率的基礎上，增加協同辦公能力，強化決策的一致性，最后實現提高決策效能的目的。 術語 列出本報告中用到的專門術語的定義。 組織安排 參與人員及組織結構。我們深入基層幼兒園組織召開了 24 多次領導和教師座談會。 （一）訪談：園長主要領導的訪談。他們希望借鑒優(yōu)秀幼兒教師成功的經驗提高自己教學執(zhí)行能力；同時也想通過教育理論知識的學習來指導實踐，如何將所學的理論知識很好地遷移到工作 中去，是幼兒教師感到很困惑的。 “幼兒教師心理健康知識的普及” 社會、學校對幼兒教師要求越來高，幼兒教師的壓力也越來越大，幼兒教師渴望能運用良好有效的調節(jié)方式，緩解、放松心理壓力。 （三）在師資聘請方面 幼兒教師普遍喜歡來自一線的專家和名師，說 明幼兒教師們希望借鑒他們的經驗提高自己的教學執(zhí)行能力。 從幼兒教師培訓的內容來看，教師在這方面的需求是集中與分散的并存。在這個環(huán)境下，幼兒教師需要掌握基本層面的理論知識，特別是心理分析技術的學習。 （二）圍繞幼兒教育教學問題為目標，突出教師關注的熱點，滿足培訓者的需求。 第五篇：人才需求調研報告 中共 XXX縣委組織部 關于對中科院科技人才需求情況的調查 市委組織部： 根據 2021 年 10 月 10 日電函精神，我縣在認真調查研究、充分征求相關部門意見的基礎上，現將經濟建設與產業(yè)發(fā)展對中科院科技人才需求情況報告如下： 一、基本現狀 XXX 縣總人口共 302658 人，全縣各類人才隊伍達 10704 人，占總人口數的 %，其中專業(yè)技術人才 4237 人 ,占各類人才總數的 %；企業(yè)經營管理人才 4360 人，占各類人才總數的 %；從學歷結構上看，全縣人才隊伍中，具有中專及以下學歷的 6232 人，占各類人才總數的 %；具有?？茖W歷的 2813 人，占各類人才總數的 %；具有本科學歷的 1617 人，占各類人才總數的 %；具有研究生學歷的 42 人，占各類人才總數的 %；從年齡結構上看，全縣人才隊伍中， 35 歲及以 下的 3596 人，占各類人才總數的 %； 36 至 40 歲的2214 人，占各類人才總數的 %； 41 至 45 歲的 1389 人，占各類人才總數的 %； 46 至 50 歲的 1590 人，占各類人才總數的 %；51 至 55 歲的 1437 人，占各類人才總數的 %； 56 歲及以上的 478人，占各類人才總數的 %；從專業(yè)技術職稱情況上看，全縣有職稱的 4177 人，具有高級職稱的 131 人，占職稱總數的 %；具有中級職稱的 1508 人，占職稱總數的 %；具有初級職稱的 2538 人，占職稱 總數的 %。目前，由于我縣經濟條件較差，個人待遇較低，留不住人才。但由于城鄉(xiāng)客觀存在的差異，絕大部分高層次人才集中在大中城市。 三、需求、培訓與交流情況 根據調研與摸底情況，目前我縣 急需釀酒、機械工程、畜牧防疫、硅酸鹽工藝類專業(yè)人員定期培訓，以解決我縣企業(yè)發(fā)展存在的問題和困難；我縣企業(yè)中的機械工程、營銷、計算機、畜牧防疫、采礦工程專業(yè)人員到中科院進行培訓；請中科院組織釀酒發(fā)酵、硅酸鹽工藝專業(yè)人員到我縣相關企業(yè)擔任技術顧問、經營管理等職，以解決企業(yè)發(fā)展中遇到的相關困難。 我縣是林木業(yè)大縣，目前我縣林果、森林病蟲害防治、林產品加工方面需人才；請林業(yè)經濟管理專業(yè)人才來我縣掛職指導；派林業(yè)管理崗位領導前往中科院學習；請林業(yè)、森林病蟲害防治、林產品加工專家來我縣培訓或我縣組織人員前往中科院參
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1