【正文】 失職檢討書篇 5 尊敬的領導： 我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份管理失職檢討書，我為自己的管理失職行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討： 通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。 因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到 是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。 xxx 年月日 失職檢討書篇 6 尊敬的各位領導以及各位同 事： 你好。給我們工作及當事人造成了一定的損失。 在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。 在思想上，曾經(jīng)總是站在服務員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底，有的甚至沒做。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責任和后果我怎承擔得起 ?!我深感到此時后果的嚴重性。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒 在以后的 工作中，我要努力做足百分之百。 在經(jīng)過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題： （ 1）思想認識不足。 （ 3）管理工作過于制度化。 失職檢討書篇 9 尊敬的單位領導： 現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤。 2，我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。還是對檢討書一籌莫展嗎？以下是為大家整理的失職檢討書 6 篇，歡迎大家分享。我意識到由于一個人的工作失誤可能造成不可預知的損失，在此，我做檢討，對自我進行反剩 最后，我希望我做了一般工作人員的負面材料，控制自己的自行檢查?；谖蚝?，歸結原因如下： x 月 x日，在工作中，我不僅沒有認真工作，還偷偷玩電腦下面，被發(fā)現(xiàn)在領導。自私自利，自我放縱，丟棄原則 我對待報工這件事不認真，且有“領導不在就不太上心”的僥幸心理 我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和重要性 我沒有盡到一個工人最基本的職守義務 所以，我以后將會完善我最為一個工人的必要品質(zhì)。 檢討人： 年月日 失職檢討書篇 2 XXX: 事發(fā)于 xxx 市局財務科在財務清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。在 xxxx一案結算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務 人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是 3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的 3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對。悔悟后，歸結原因如下： 責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。 通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到： “一個人一生最重要的是做事做人的能力。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！ 總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導 致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。 望領導能念在我是初犯 ,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生 ,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這次事故，事后我感到非常后怕，自己感到深深地自責，沒有為員工的生命安全負起責任。致使現(xiàn)場安全管理存在很多漏洞，導致了這次事故的發(fā)生。因此對一些隱患，尤其是細微隱患，沒有以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改，沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。加強對員工安全教育，提高員工安全意識，是防止事故的得力措施 。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，工作 必須認認真真，一絲而不茍 ! 二、愧對員工們的期待 作為帶隊負責人，我是抓安全生產(chǎn)工作的決定因素 ,我的作用發(fā)揮如何 ,直接關系到隊伍的安全穩(wěn)定。 近期，沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待。我沒能做好安全工作，辜負了領導和員工的信任，我向領導和員工道歉。同時，從提高現(xiàn)場員工的素質(zhì)著眼，利用理論學習等時機，對員工們進行針對性、系統(tǒng)性培訓，首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要使我們每個員工牢固樹立“安全第一”的意識，做到時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。事故殘酷，一旦發(fā)生就不可原諒、不可挽回。 “帶著問題去現(xiàn)場、分析問題在現(xiàn)場”的意識，著力提高自身解決問題在現(xiàn)場的能力。只有切實反思了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。 ，防患于未然。 我深知，任何檢討也代替不了發(fā)生事故，給受傷員工帶來的巨大疼痛和身心痛苦，給公司帶來的重大損失 。 檢討人： xx 第三篇：失職檢討書集合 失職檢討書集合 7篇 在學習、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來進行 自我反省，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。 今晚我寫下這樣一份檢討書（雖然您沒有強制要求我來寫，但是我覺得還是寫一份比較好）。對于一個女人來講， 6年就足足可以實現(xiàn)從單身到已婚的身份轉(zhuǎn)變。每天就是上班到下班，期間是緊張與忙碌，有時候病人一多還要加班，就連歇下來喘口氣 的時間也沒有。那時候當我看到一些病人在疾病面前表現(xiàn)出的痛苦與煎熬，我就立下決心從事護理工作，盡自所能幫助與疾病抗爭的人們。 當然我絕對不想那樣了。為正確認識自己 的失誤與不足，特寫出檢討，反省自我，批評自我。 在后推優(yōu)時沒有按照票數(shù)多少來優(yōu)先推薦優(yōu)秀的同學，主觀意識犯錯。 行動前與團支書等班委進行充分溝通，并且廣泛聽取同學們的意見和建議，力爭符合廣大同學們的心意。我們的態(tài)度是誠懇的，我們的心靈是真誠的，我們的愿望是美好的，就是我們大家能夠一同把班級建設好。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。 通過這件事，我深刻感到事情的嚴重性，也是長期以來對自己放松了要求，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。本人工作中的致命錯誤有以下幾點： 工作太過散漫，對工作沒有做到認真負責，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理。 從新做一份《公司用車記錄》并添加領導簽字及加油時間地點等項目，保證不再 出現(xiàn)類似錯誤。如果實在不能，需提前告知。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。 第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一塹長一智，提供自身工作危機意識。 此次錯誤之后，我深 感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。 近期因我們具體工作人員，因業(yè)務不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務出了重大失誤。平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了 !我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長 犯下的非常嚴重的錯誤。 以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。我認為自己的失職主要有以下幾點： 沒有令人滿意的工作態(tài)度，事先沒有做好準備工作，想法過于簡單，在實際操作中造成了諸多不便。 我想自己最主要的一點失職是準備工作沒有做好，在事情發(fā)生了以后，我深感錯誤嚴重，對某些同學的應得利益造成了損害，我十分自責。 行動前與團支書等班委進行充分溝通，并且廣泛聽取同學們的意見 和建議，力爭符合廣大同學們的心意。我們的態(tài)度是誠懇的，我們的心靈是真誠的，我們的愿望是美好的，就是我們大家能夠一同把班級建設好。 此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是整理的失職檢討書 5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。依法送達當事人的案件文書 (包括《處罰決定書》和《處罰告知書》 )上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是 3500 元人民幣，但當事人實際才繳納了 3000 元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是 3000元人民幣的罰沒數(shù)額。 古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。做人要專注，做事也要專注?！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎?！? 那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨 !研究所給了他什么 ?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧 ?只是給了他傲慢，給了他不受教?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這幾年的監(jiān)考工作經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺，對于考試的組織工作，單位一向是很重視的，可是我卻出現(xiàn)了如此重大的工作失誤，給單位里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在考務工作中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內(nèi)的事不細心，那工作效率如何才能提高，考務工作怎樣還能正常進行，因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。 ，粗心?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。在電信機房對我的工作，因為我自己的疏忽，工作場所的管理，我一直無法完成該項目的所有細節(jié)的過程，讓現(xiàn)場施工人員將 0df 位置機架安裝錯誤。 因為我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理，監(jiān)督工人 0df 機架安裝。然而，錯誤是需要很大勇氣的，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步。 對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時也希望，領導，同事能夠監(jiān)視，你的顯示器是我的關心和照顧的副本。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量。同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的 ,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，不認真對待 工作的影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。我認為自己的失職主要有以下幾點： 沒有令人滿意的工作態(tài)度，事先沒有做好準備工作，想法過于簡單，在實際操作中造成了諸多不便。 我想自己最主要的一點失職是準備工作沒有做好，在事情發(fā)生了以后，我深感錯誤嚴重，對某些同學的應得利益造成了損害，我十分自責。 對活動過程進行必要的監(jiān)督，確保每次選舉的公正性，給大家一個滿意的結果。我想有了這樣的經(jīng)驗，我與班委日后會更加小心，更加積極的投入到班級中去，汲取教訓，真正為大家辦事，也請廣大同學監(jiān)督，隨時提出意見、批評，我們會及時更正。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，發(fā)生這件事后我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過