【正文】 電力線路維護人員并辦理其終止與解除勞動合同等事宜。 （ 3）電力線路維護服務(wù)管理費用按電力線路維護人員勞務(wù)報酬總額的 20%收取。 （ 3）甲方為電力線路維護人員購臵保險費為元 /份〃人的意外保險。 有權(quán)要求電力線路維護人員提供國家特種作業(yè)操作證（電工）和電力行業(yè)主管部門頒發(fā)的電工進網(wǎng)作業(yè)許可證，否則甲方可立即通知并退回乙方。 對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任 。如果乙方出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，甲方可以依法向乙方提出改正意見，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當給予甲方賠償。 與電力線路維護人員簽訂固定期限勞動合同，并提供給甲方備案。 應(yīng)以法定貨幣形式按月支付電力線路維護人員基本工資收入，并提供給甲方備案，不得無故托欠，如未能按期辦理，造成與電力維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔(dān)責(zé)任。 乙方違背勞動法規(guī)定給電力線路維護人員造成損害的，由乙方自行承擔(dān)。 七、電力線路維護人員的日常管理和考核 電力線路維護人員的考核由甲方負責(zé)，甲方按月對電力線路維護人員進行考核，考核分為合格、基本合格、較差三個等級，考核結(jié)果作為工資發(fā)放依據(jù)。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認定申請和勞動能力鑒定申請以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用電力線路維護人員的，則視為本協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當及時補辦協(xié)議手續(xù)。 十一、其他事項 本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國 家新頒布的法律法規(guī)不一致的，甲乙雙方按新的法律法規(guī)政策修訂本協(xié)議。以及其他相關(guān)法律法規(guī)，完善勞務(wù)用工制度，規(guī)范施工現(xiàn)場外用管理，根據(jù)重慶億澤建筑勞務(wù)有限公司《勞動管理辦法》，經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，達成以下共識。癲癇 。 (三 )無上崗證也未到勞務(wù)分公司報名參加培訓(xùn)者。標樓含屋面、構(gòu)架元 /㎡ 。 甲方必須按時發(fā)放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發(fā)放工資的時間承諾。 (二 )乙 方的責(zé)任 服從甲方上級各部門的管理，乙方班組主要責(zé)任人應(yīng)管好自己的工作和進度質(zhì)量，主動配合現(xiàn)場管理進度、質(zhì)量、安全和職業(yè)健康安全管理體系及項目部的各項規(guī)章制度。 遵守國家各項法律法規(guī)以及政府部門的治安管理條理，不得與現(xiàn)場管理人員發(fā)生爭執(zhí)，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切后果自行負責(zé)。 如乙方中途不做，需提前一個月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開。 七、本協(xié)議條款，雙方共同遵守 。 十、違約責(zé)任：若 乙方未根據(jù)甲方現(xiàn)場要求完成工作任務(wù)，甲方只按工程量的 60%結(jié)算并有權(quán)要求乙方出場，其余補償下一個勞務(wù)笑班組。 第二條工作崗位和要求 （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。 （二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。 （ 2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資 確定為每月元 /月，加班工資元，工資總額為元 /月。 （三）甲方有權(quán)按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方工資。 第六條勞動紀律和規(guī)章制度 （一）甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）的約束。 第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同： （ 1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； （ 2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； （ 3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的； （ 4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； （ 5）法律、法規(guī)規(guī)定的其 他情形。 （五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補償或者經(jīng)濟賠償責(zé)任。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。 （三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。 _________超市名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標制作法、銷售技術(shù)、門店管理、專職培訓(xùn)、經(jīng)營決策等事項。 5 日必須向甲方支付季度含稅銷售額的 2%為特許權(quán)使用費。 二、人員培訓(xùn) 、收銀員進行基礎(chǔ)培訓(xùn)，對管理人員進行擇優(yōu)錄用 (淘汰制 )培訓(xùn)。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優(yōu)惠卡等，乙方應(yīng)與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負擔(dān)，如乙方需自知自行刊登廣告，應(yīng)預(yù)先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準，經(jīng)甲方同意后方可實施刊登。 五、乙方的權(quán)利 乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應(yīng)價格和促銷活動的權(quán)利。 的管理規(guī)范。 ，實放與 _______超市制度相同或類似的營業(yè)活動或其它行為，不參加其它超市公司的事業(yè) 七、甲方的義務(wù) 甲方應(yīng)提供乙方所有的管理技術(shù)，運作規(guī)范和營銷策略。 九、合同的終止及解除 _______年 ______月 ______日起至 _______年 ______月 ______日，共講 _______年 (每三年修改合同內(nèi)容一次 )。 十、爭議的解決 如本合同有爭議時，概以合同內(nèi)容為主，并以甲方方主要辦事機構(gòu)所在地法院為管轄法院。 負責(zé)下水道和排水溝的疏通工作。 負責(zé)學(xué)校安排的其他臨時工作。 乙方工作不主動，屬于自己的常規(guī)工作，自己不主動做，需要甲方通知的，每次扣人民幣 10 元。 五、聘期滿后，若乙方工作令甲方滿意，甲方可繼續(xù)續(xù)聘乙方。 用工協(xié)議書篇 1 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 。 二、認真填寫門衛(wèi)值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入校園。并要隨時保持門房及教學(xué)樓前至大門的環(huán)境整潔。 解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙 方協(xié)商解決。 身體健康，無慢性疾病。 三、協(xié)議期限及組織管理 提供用工協(xié)議期限為壹年。任何一方違反協(xié)議，造成了經(jīng)濟損失，由違反協(xié)議方負責(zé)賠償責(zé)任。 農(nóng)民工期滿或辭退離開甲方，乙方應(yīng)督促其完清手續(xù)。甲方也可以根據(jù)生產(chǎn) (工作 )任務(wù)需要， 農(nóng)民工有違紀行為，甲方按照有關(guān)規(guī)定，視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、損失大小、本人態(tài)度嚴肅處理。醫(yī)療終結(jié)時，由縣以上醫(yī)院出具醫(yī)療證明書，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉。 由于不可抗力因素致使本 協(xié)議書完全無法履行的可解除本協(xié)議。甲、乙雙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議涂改、代簽無效。 第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準 三、勞動報酬 第六條甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資報酬。 第八條乙方月工資標準為人民幣 _____元整。 五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前 30 天在本合同截止日期前通知對方。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止； 勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。 四、工作時間： 乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周 40 小時工作制。 五、勞動保護和勞動條件： 甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。 八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的； 因乙方失職，給甲方利造成損失的； 不服從分配，有違法、違紀行為者； 不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者； 隱瞞身體健康情況并影響工作者； 乙方被依法追究刑 事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的； 甲方宣告解散的。 試用期一個月，工資：元，無銷售提成等。 三、甲方的義務(wù)和權(quán)利 （一）甲方的義務(wù) 遵守國家的法律法規(guī)和專柜所在公司的規(guī)章制度。 乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的，乙方應(yīng)支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費及工作服裝損失費用 ______元，扣除當月工資，并補償甲方違約金元 （二）甲方的權(quán)利 根據(jù)國家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度，對乙方進行管理和獎懲。 努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達到規(guī)定的有關(guān)指標。 （二）乙方的權(quán)利 乙方一月有 4 天假期，適時輪休。 有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議； a、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬； b、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 乙方違反本協(xié)議約定辭職或擅自離職的，或因乙方嚴重過錯而由此對甲方造成的損失由乙方承擔(dān)并予以辭退。 甲方：（簽章） 乙方：（簽章） 身份證： 用工協(xié)議書篇 6 甲方： *** 乙方： ***身份證號碼 1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律 和職業(yè)道德 。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15日通知對方。 9 本協(xié)議雙方簽字即生效。 二、用工約定： 勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。 乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。 四、工作時間： 乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每日 8 小時工作制。 五、勞動保護和勞動條件： 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方 。 六、勞動報酬： 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則 。 不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的 。 甲方宣告解散的 。 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 2．現(xiàn)場贈送課程服務(wù)項目，并得到回饋信息卡 目標客戶是學(xué)生家長，并以贈送課程服務(wù)項目得到家長回饋信息卡 回饋信息卡有關(guān)個人信息部分應(yīng)填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰） 在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績統(tǒng)計錯誤后果自負。 二、規(guī)章制度 1．不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學(xué)生填寫回饋信息卡（在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現(xiàn)，扣除當月工資 2．按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。 5．維護學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。 單次任務(wù)完成的前提下： 有效問卷≤ 50%： 0 元 /張 有效問卷 51%60%： 1 元 有效問卷 61%70%： 2 元 有效問卷 71%80%： 3 元 有效問卷 81%90%： 4 元 有效問卷 91%以上： 5 元 例子 1：一個兼職在四小時內(nèi)完成了 60 個電話信息，其中有 31個是有效的（有 3～ 12 歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確）那么這個兼職當天的工資為 40 元底薪 +31 元獎金提成＝ 71元 (2).月獎金： 300 元 要求：月任務(wù) 80%完成 個人平均月有效率高于 50%有效率 月活動次數(shù)不少于 10次 (3).工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月 5 號結(jié)算前一個月獎金。 第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。甲方每月 ____日以人民幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。 四、勞動紀律 第十條如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。合同期限屆滿即行終止。 一、用工期限：從年月日起至本項目建設(shè)工程施工合同