醫(yī)院護理工作計劃[5篇]-預(yù)覽頁
【正文】 而提高老師的帶教積極性并達到帶教老師之間的良性感染力。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”、 20xx 年這新的一年，我們的護理工作也應(yīng)該走上新的臺階，特制訂 20xx 下半年護理工作計劃： 一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì) （一）按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作 重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上 半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng) 用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 （三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。 （三）促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。 （三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員 — 護士長 — 護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。 嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 （二）注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。 醫(yī)院護理工作計劃 3 在 20xx 下半年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。準備在 XX 年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。 三、進行規(guī)范化培訓(xùn) 配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓(xùn)。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。 把 以病人為中心 的服務(wù)，具體到護理行為的每一細節(jié)。讓每個人都參與管理，以增強其責(zé)任感和主人翁意識。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。把以前的被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù)，爭取做到收發(fā)物品主動熱情，無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作規(guī)范再規(guī)范，細化再細化。認真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作。 （三）主動熱情服務(wù)，提升服務(wù)理念 為病人服務(wù)“主動上門”，及時準確。 二、保證措施 （一）加強基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí) 加強理論知識的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護理知識的新動態(tài)。
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