【正文】 年 6 月 單位制度執(zhí)行不嚴，好人主義盛行的問題。 整改措施：一是對學校建設項目加強規(guī)劃和調研，深入聽取意見，完善工作流程。 整改措施：一是嚴格執(zhí)行上下班工作制度，嚴禁上班時間從事與工作無關的事情，嚴禁無故曠工、遲到早退、擅離職守，進一步加強對教職工的服務，改進工作作風。 整改措施：一是建立和完善改進會風的長效機制，在單位進一步形成真抓實干的良好風氣；二是在開會時要開門見山，直奔主題，少總結經(jīng)驗，多提解決問題的思路和方法，以及具體措施。 責任人：樊海燕責任單位：辦公室完成時限： 2021 年 9 月 改善學校環(huán)境 整改措施：暑假期間改建學校廁所，修補校園地面。 整改措施：一是繼續(xù)做強做好青年實驗課堂平臺，通過平臺發(fā)揮好骨干教師的指導輻射作用，幫助青年教師成長；二是加強對青年教師在思想和生活上的關心，加強談心和溝通。扎扎實實搞好整改落實和建章立制，確保教育實踐活動真正取得實效，特制定以下整改方案。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。 (三 )建立長效機制，做好宣傳總結。學校領導班子成員要樹立堅定整改、堅決糾正問題的信心和決心，不解決問題不收兵。 標本兼治，階段突破。及時向全校教工通報整改落實情 況，讓群眾了解整改的措施辦法、主要進度和實際成效，自覺接受群眾的監(jiān)督。責任人：趙豐剛關百軍周建英責任單位：辦公室 完成時限： 2021 年 6 月 單位制度執(zhí)行不嚴，好人主義盛行的問題。 整改措施：一是對學校建設項目加強規(guī)劃和調研，深入聽取意見，完善工作流程。 整改措施：一是嚴格執(zhí)行上下班工作制度，嚴禁上班時間從事與工作無關的事情，嚴禁無故曠工、遲到早退、擅離職守，進一步加強對教職工的服務，改進工作作風。 整改措施：一是建立和 完善改進會風的長效機制，在單位進一步形成真抓實干的良好風氣；二是在開會時要開門見山，直奔主題，少總結經(jīng)驗，多提解決問題的思路和方法，以及具體措施。 責任人：樊海燕責任單位：辦公室完成時限： 2021 年 9 月 改善學校環(huán)境 整改措施：暑假期間改建學校 廁所，修補校園地面。 整改措施：一是繼續(xù)做強做好青年實驗課堂平臺，通過平臺發(fā)揮好骨干教師的指導輻射作用，幫助青年教師成長；二是加強對青年教師在思想和生活上的關心，加強談心和溝通。 根據(jù)上級要求和《塔山二中關于深入學習科學發(fā)展觀活動實施方案》。 整改落實的總體目標：緊緊圍繞“深入貫徹科學發(fā)展觀，著力推進改革創(chuàng)新，加快建設特色明、品牌優(yōu)的塔山二中”這一主題，落實整改方案，促進思想統(tǒng) 一、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制。我校加強對整改落實階段工作的領導，確保整個學習實踐活動真正取得實效。 措施： (1)硬化校園操場主干道 (2)硬化部分生活區(qū)地面 (3)辦公室、科室配備空調 (4)硬化、綠化 2 號樓柳樹林（ 5）教師配備辦公電腦 (責任領導：戴小?。回熑尾块T：總務處；責任人：戴小??；完成時間： 2021年底 )。 （二）明確責任、落實到位 整改落實工作要從實際出發(fā)，防止將目標定得過低或過高。對一些根本性、長期性的機制體制問題，要充分調研，充分討論，確?？茖W性、合理性和實際可行性。同時還要認識到，實施整改方案，是進一步促進學校發(fā)展建設的有力舉措，是經(jīng)過充分調研后提出的具有全局性、長遠性的思路和措施，是推動學?？茖W發(fā)展、促進各方面工作的良好契機。但班子和支部的工作也存在一些問題 ,通過征求意見、座談會、交心談心、查擺問題等形式，共征求到各種意見 12 條，經(jīng)過匯總梳理，主要包括四大類。使黨支部更加堅強，使黨員隊伍更加先進，存在的問題得到認真解決，切實達到我們支部要有新形象，黨員要有新面貌，各項服務工作要有新局面的目標。有時存在重業(yè)務輕政治的現(xiàn)象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。 三、整改的具體措施 黨支部力爭今年建設好黨員活動室，確保黨員活動有陣地，農民學 習有教室，文化娛樂有場所，支部辦公有地點。要通過這次學習實踐活動，繼續(xù)加大我村全體黨員對《黨章》和科學發(fā)展觀的學習認識，提高黨員對科學發(fā)展觀的深入理解和消化吸收，在精神上得到升華、行為上得到提升 。 重點建設健全民主生活制度、理論學習制度和議事制度等有關制度，加強班子的組織和作風建設。 積極爭取上級有關部門扶持，為沒有灌溉系統(tǒng)的設施保護地鋪設節(jié)水灌溉管道，確保農業(yè)生產(chǎn)。做好這一階段工作，對解決難點題目、落實為民務實和取得經(jīng)驗成果，進一步推動黨的群眾線路教育實踐活動，確?；顒訉嵭Ь哂兄匾默F(xiàn)實意義。部份干部思想上不夠重視學習，有以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，學習深度有所欠缺，學習方法有待創(chuàng)新。對一些時間短、任務緊、要求高的工作常常 存在優(yōu)良時達不到高效，高效中難以到達優(yōu)良。 （四）團結協(xié)作不夠到位。一是健全制度。三是營建氛圍。 （二）改進工作方法，進步工作效能。人才各有各的優(yōu)點，要根據(jù)其個人特長，公道安排工作崗位，發(fā)揮人才上風，公道利用人才，量身用才，最大限度地調動每位干部職工的積極性和創(chuàng)造性，以到達人才資源的最好配置，發(fā)揮人才上風，讓各個崗位各類人才各盡其職、各顯其能、各得其所，有效推動賀州農業(yè)科學發(fā)展逾越發(fā)展。四是保持風清氣正，始終勤政為民。要強化宗旨意識，充分熟悉到調研工作的重要性；調研要以為民辦實事好事為目的，從群眾中來，到群眾中往，把為群眾解決題目作為調研的動身點和落腳點。圍繞市委市政府中心工作和農業(yè)部分工作重點展開調研，帶著題目往調研，把實現(xiàn)人民群眾的愿看、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫串于農業(yè)農村工作的全進程，實現(xiàn)調研的實效性，到達兩不誤、兩增進，并以解決題目和宣傳典型來促調研。二是留意處事方法。同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，協(xié)力謀發(fā)展。對查找出來的題目即查即改，邊 查邊改。 (三 )建立長效機制，做好宣傳總