【正文】 為各個領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專家，成為十九冶員工隊伍里的 佼佼者。十九冶目前正處在一個高速發(fā)展的時期，企業(yè)的做強做大，需要一大批忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風的人才。忠誠是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎(chǔ)?！爸艺\為先，業(yè)績?yōu)橹亍保@是我們對員工的基本要求。責任兩個字，寫起來很簡單，說起來也很容易，但要真正把它“挑”起來，你會覺得它很沉重。有沒有責任感是我們在工作中能否取得成就的先決條件，任何一個能成就一番事業(yè)的人，可以肯定地說，一定是一個責任心極強的人。所以我希望各位在座的新員工們，一定要做一個有責任感的人，做一個有責任心的員工。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神。沒有廣博的知識作為基礎(chǔ)，沒有前輩的經(jīng)驗作為借鑒，沒有鉆研的精神作為指引，我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。站 在企業(yè)的立場上，我認為，企業(yè)需要的、離不開的、能為企業(yè)創(chuàng)造更多價值的人就是人才。有目標才會有追求，有追求才會有動力，有動力才能創(chuàng)造價值。溝通和磋商是一門藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。共事是緣份，合作是方式。 六是要有健康的體魄。對人才的渴求，是我們一貫的方針；視人才如財富，是我們堅守的理念。 把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后 5 年的迷茫就會帶來 12 年的恐慌 20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。 這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你 5 年要上升 5 個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是 5 年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人 5年邁出五大步。員工們經(jīng)過二天的培訓(xùn)，有了一定的收獲，對自己入職以后的工作及職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃，并做好了隨時投入崗位工作的準備，在你們即將入崗入職之前，再與大家一起談?wù)劊Ｍㄟ^進一步的溝通交流，促進我們的企業(yè)與新進員工步調(diào)合一，和諧共贏。我們要讀大學(xué)的時候，讀小學(xué)不要錢 。當我們能掙錢的時候，卻發(fā)現(xiàn)房子已經(jīng)買不起了。這與你們的上一代有著很大的差別，由于教育產(chǎn)業(yè)化，致使現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)遠超過 六、七十年代出生的畢業(yè)生，加之現(xiàn)在的大學(xué)在專業(yè)培養(yǎng)方向上與市場需求的出現(xiàn)了一定程度的脫節(jié)，重理論教學(xué)輕實際操作，致使大多數(shù)企業(yè)的基層實際操作崗位被農(nóng)民工或城市低教育者取代，這導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境進一步惡化 。因此各位新入職的員工切記：入職只是你們跨入企業(yè)工作的開始，今后的人生之路如何規(guī)劃完全取決于你們在企業(yè)的努力成果與良好表現(xiàn)，即便是你們從這個企業(yè)跳往另一個更有發(fā)展前景的企業(yè)，道理都是 一樣的?！皟?yōu)勝劣態(tài)”的用人機制更是如此。同時，社會也全面采用與這種全新機制接軌的模式，比如如今普 遍采用的各類師的取證及注冊方式，這是這種新機制的具體運用。 管理型人才發(fā)展序列就是從班組 (隊 )長、分 (子 )部門負責人、公司經(jīng)理 (副經(jīng)理 )、集團公司高管。 技能型人才發(fā)展序列就是各類專業(yè)等級證書，如技工、高級技工、電焊工、吊裝工等，集團公司人力資源部將組織集團公司各分、子公司各類技能業(yè)務(wù)能手進行技能等級鑒定，并對取得相應(yīng)證書的技能人才給予相應(yīng)的薪酬。作為一個早于你們畢業(yè)二十多年的先行者，我在當初入職時也有你們現(xiàn)在一樣的境遇，也有著良好的前景規(guī)劃和美好的人生目標。在坐的今天有位，我們完全有理由相信，二十年后，你們中間的人再聚到一起，會有很大的變化，這是一定的。我想這些名言警句對于我們這些優(yōu)秀的大學(xué)生來說，更顯得輕松簡單。小和尚練了三年，實在不耐煩，生氣地向老和尚抗議，說老和尚在糊弄他，這樣下去什么時候才能學(xué)到武功，老和尚說你現(xiàn)在已經(jīng)有武功在身，可以下山 了。你們說做豆腐有多大的難事，有什么高科技 ?可他能把豆腐做出這樣的水平，是不是從平淡中看到了偉大，從堅持中悟出真理 ? 因此眼界決定一切，心態(tài)決定一切 !因此我們要從平凡中悟出偉大，從低俗中悟出高雅，把眼界看高一些，平時不與周邊的小人小事計較，把手腳放低一些，多做一些看似最沒有前途的事，只要你咬準目標，持續(xù)努 力，永不言棄，你就一定會成功 ! 三、積極儲能，隨時準備，接受挑選，擔當大任 接下來同學(xué)們，各位新入職的員工，你們將要做的就是積極儲能，隨時準備。首先良好的體質(zhì)是每個人賴以生存的本錢，你們現(xiàn)在還都年輕，隨著年齡的增長，工作與家庭壓力的增加，你們的身體會逐漸難以適應(yīng)雙重的壓力， 因此，乘著年輕，多鍛煉身體，并養(yǎng)成良好的運動健身習(xí)慣，將使你們受益終生。”知識無窮無盡，更何況你們在學(xué)校學(xué)到的只是理論知識，與現(xiàn)實工作中的實際還是有著一定的差距的 !因此，面對新的崗位、面對新的工作，我們要不斷地梳理自己的知識結(jié)構(gòu)，重新思考適應(yīng)新的工作所需要的知識準備，制訂一個長久的學(xué)習(xí)計劃，不斷提升自己的工作能力。當我們堅持學(xué)習(xí)，不斷實踐，勤于思考，善于總結(jié)，積累經(jīng)驗，不斷否定自我，提升自我，我們就會逐漸成為有智慧的，成為對企業(yè)、對社會、對家庭有貢獻的人，這樣我們的人生才會至善至美 ! 我們期待著你們成功，我們堅信你們一定能成功 ! 新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話范文篇 2 各位： 大家好 ! 今天，我想給新入職的同事講一講我的期望，再提幾個建議。 我覺得，第一你一定得在 xx 學(xué)到能力，學(xué)到本事才行，因為你將來要行走江湖，要成名立萬，靠的就是能力和本事。公司有沒有名氣、午飯有沒有鮑魚、給你什么 title，都是虛的。 換句話說， xx 只是一道門，現(xiàn)在它向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。他們都是太聰明，把自己混失敗了。能力是不能混出來的，而是學(xué)習(xí)出來的，是鍛煉出來的。想想，你再能混，能混我多少錢啊 ?你一年混我 20 萬， 5 年一共也才混我 100 萬啊，這對我來說沒什么，但是你在這里白搭了自己 5 年的時間。要知道，靠自己省吃儉用攢出的工 資，是攢不出一個人生來的。 那么，在 xx 到底能學(xué)到什么本事和能力 ?很多，比如好的方向、經(jīng)驗和執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團結(jié)別人的能力、市場營銷的能力等等，有太多的能力是你可以在 xx 學(xué)習(xí)的。我們所有員工的期權(quán)加起來也是一個很大的比例。你在 xx 必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的很多能力，成長的也很迅速。 所以，只要你在 xx 踏踏實實做下去，我相信每個人都有可 能做成功一件事情。 大家不要聽完我說的話就躍躍欲試去創(chuàng)業(yè)。所以我覺得 ，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會獲得或大或小的成功。我決定在方正公司踏踏實實工作幾年，那幾年我不僅僅是在為公司打工，我更是在為自己積累經(jīng)驗。 我在 xx 的時候，大家覺得我是個職業(yè)經(jīng)理人。所以，在 xx 我也是一樣懷著創(chuàng)業(yè)的精神，在努力地做事，把搜索、門戶、郵箱做起來了?，F(xiàn)在的 xx不是一個上市公司，未來會有很多的機會等著你，你可以在其中做出很多的貢獻，拿到公司的股票和期權(quán)。無論以后是否還在 xx 工作，大家都能夠在 xx 做成一些事情，在能力上能夠有所 提升，這就是我的期望。如果有一天你開一家公司，也許很掙錢，但不一定能很有成就感。 但是，今天我們 大家聚在一起，我們完全有能力做出來一個影響中國幾億人的產(chǎn)品或者服務(wù)，這種成就感會讓你一輩子都感到驕傲。我希望未來大家提到我，會說我做了很多事情，或者成功，或者失敗。 最后，我想說的是，大家一定要保持一個 好的心態(tài)。相反，如果你沒有能力，選擇在那里混，你永遠沒有勇氣選擇放棄一家公司。所以，我未來的夢想，就是在 xx 成功之后，專注地去做投資人，幫助更多的年輕人去獲得成功。當你的人生還處于起步階段，你還不具備足夠的經(jīng)驗和能力，就需要給人當學(xué)徒，需要學(xué)習(xí)和積累，其實這個過程也是創(chuàng)業(yè)。 今天， xx 還是一個創(chuàng)業(yè)公司，不是一個大公司，更不是一個國際化的企業(yè)，我們就是一個創(chuàng)業(yè)公司。這也是公司的傳統(tǒng) ,十幾年來我們一直如此。你們是一群充滿朝氣的人 ,你們的見識很廣 ,思 維很敏捷 ,接受新鮮事物的速度更快 ,我相信在不遠的將來 ,你們將成為社會和公司的棟梁。人在不同的階段都會有自己的奮斗目標。為自己確立一個或多個切實可行的目標吧。 要具備干事創(chuàng)業(yè)的綜合素養(yǎng)。 要有與人為善的博大胸懷。 同志們 ,習(xí)總書記說過 :不管實現(xiàn)中國夢的路有多遠 ,我們只有一步步去走 ,才可以到達 。在座的新員工們 ,你們是公司的未來 ,希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揚自己優(yōu)秀的一面 ,珍惜以后共事的時光 ,盡情展示你們的智慧和才華 ,為實現(xiàn)公司的各項既定目標而努力工作 ,也為實現(xiàn)你們心中的 夢想而努力奮斗。 成 功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應(yīng)對，最后贏的一定是你 ! 不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后 5 年的迷茫就會帶來 10 年的恐慌 20 年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求。咱們公司有 個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長 ! 三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā) 。這個思路在一批又一批的人員中得到