關(guān)于西南民族大學(xué)學(xué)生勞動(dòng)法律意識(shí)情況社會(huì)調(diào)查報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 卷調(diào)查學(xué)生對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)心程度的分布情況 關(guān)心程度 人數(shù) 比重 % 很重視 15 較為關(guān)心 43 一般關(guān)心 47 無(wú)所謂 3 從上表可知，參與問(wèn)卷調(diào)查的 108 人中， %的人“一般關(guān)心”勞動(dòng)法律，所占比例最大，其次是“較為關(guān)心”的 %和“很重視”的 ，最低的是“無(wú)所謂”，占 %。 綜上，西南民族大學(xué)新校區(qū)學(xué)生對(duì)勞動(dòng)法最多只是到達(dá)了解的程度，幾乎沒(méi)有人能運(yùn)用于實(shí)踐中。認(rèn)為“沒(méi)有幫助”的學(xué)生占 %。 第 10 題：您認(rèn)為誰(shuí)應(yīng)該承擔(dān)授予大學(xué)生相關(guān)的就業(yè)法律知識(shí)的責(zé)任？ A. 學(xué)校 B. 家長(zhǎng) C. 學(xué)生本人 參與問(wèn)卷調(diào)查 學(xué)生對(duì)于 誰(shuí)應(yīng)該承擔(dān)授予大學(xué)生相關(guān)的 就業(yè)法律知識(shí)的責(zé)任的認(rèn)識(shí) 情況 責(zé)任承擔(dān)方 人數(shù) 比重 % 學(xué)校 50 家長(zhǎng) 1 學(xué)生本人 53 其他 3 從上表可知， %的學(xué)生認(rèn)為“學(xué)?！焙汀皩W(xué)生本人”應(yīng)承擔(dān)授予大學(xué)生相關(guān)的就業(yè)法律知識(shí)的責(zé)任， %的學(xué)生認(rèn)為“學(xué)生本人”應(yīng)承擔(dān)授予大學(xué)生相關(guān)的 就業(yè)法律知識(shí)的責(zé)任。 第 12 題：您認(rèn)為對(duì) 勞動(dòng)合同法 及其相關(guān)法律的學(xué)習(xí)有必要嗎？ 分必要 參與問(wèn)卷調(diào)查 學(xué)生對(duì)于 對(duì) 勞動(dòng)合同法 及其相關(guān)法律的學(xué)習(xí)的 必要程度的 認(rèn)識(shí)情況 有必要程度 人數(shù) 比重 % 沒(méi)必要 1 有一定的必要性 64 十分必要 43 從上表可知，參與問(wèn)卷調(diào)查的 108 人中， %的學(xué)生認(rèn) 為有必要學(xué)習(xí) 勞動(dòng)合同法 及其相關(guān)法律，其中， %的學(xué)生認(rèn)為“有一定的必要性”。 第 14 題：你認(rèn)為學(xué)?？梢酝ㄟ^(guò)那些途徑增強(qiáng)大學(xué)生的法律意識(shí)（多選） 考 試 試 卷 考試課程： 班 級(jí)： 專 業(yè)： 學(xué)生姓名： 7 A 組織普法講座 B 增加相關(guān)必修課程 C 專門的宣傳手冊(cè) D 校報(bào) E其他 參與問(wèn)卷調(diào)查 學(xué)生對(duì)于 增強(qiáng)大學(xué)生的法律意識(shí)途徑的 認(rèn)識(shí)情況 途徑 人數(shù) 比重 % 組織普法講座 53 增加相關(guān)必修課程 81 專門的宣傳手冊(cè) 47 校報(bào) 25 其他 16 從上表可知，大部分學(xué)生認(rèn)為通過(guò)“增加相關(guān)必修課程”、“組織普法講座”、和“專門的宣傳手冊(cè)”的方式增強(qiáng)大學(xué)生的法律意識(shí)，其中 %的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)通過(guò)“增加相關(guān)必修課程”的方式增強(qiáng)大學(xué)生的法律意識(shí)。 考 試 試 卷 考試課程： 班 級(jí)： 專 業(yè)： 學(xué)生姓名： 8 第 17 題： 您在求職過(guò)程中遇到過(guò)下列那些情況 (可多選 )： 、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等某一方面的內(nèi)容 參與問(wèn)卷調(diào)查 學(xué)生 在求職過(guò)程中遇到過(guò)的違法 情況 遇到情況 人數(shù) 比重 % 用人單位要求扣押身份證等其他證件 18 以擔(dān)?；蚱渌x收取財(cái)物 24 用人單位不予簽 訂勞動(dòng)合同 22 以性別為由拒絕錄用或者提高錄用標(biāo)準(zhǔn) 10 用人單位拒絕透露工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等某一方面的內(nèi)容 15 被問(wèn)及與勞動(dòng)合同無(wú)直接關(guān)系的問(wèn)題 9 都沒(méi)遇到過(guò) 18 從上表可知，參與兼職或勤工儉學(xué)且與用人單位簽訂合同的學(xué)生中，有 %的學(xué)生遇到過(guò)違法勞動(dòng)法的情況，說(shuō)明社會(huì)上針對(duì)大學(xué)生的兼職或勤工儉學(xué)違法的情況很嚴(yán)重，亟待解決。要注重案例教學(xué)，實(shí)踐教學(xué)方式的運(yùn)用；（ 2）政府應(yīng)加大對(duì)用人單位對(duì)大學(xué)生的違法行為的整治，創(chuàng)造良好的守法維法的社會(huì)氛圍；（ 3）學(xué)生本人應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)法及相關(guān)法對(duì)自身利益維護(hù)的重要性，提高對(duì)勞動(dòng)法及相關(guān)法律的學(xué)習(xí)、實(shí)踐熱情；（ 4）家長(zhǎng)們應(yīng)重視對(duì)自己子女法律意識(shí)的灌輸，讓子女形成良好的法律維權(quán)意識(shí)及圣神
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