如何提升部門服務水平和工作效能表態(tài)發(fā)言-預覽頁
【正文】 發(fā)展、奮力爭當全市幸福追趕排頭兵最關鍵的一年，各項任務艱巨而繁重。要求各辦、各中心要加強對廣大干部職工的教育，開展崗位練兵，真正從提高自身素質做起、從服務細節(jié)做起，全面規(guī)范服務行為。三是公開服務內容、程序和標準，落實各項效能制度。 相信隨著活動的不斷深入，將會真正實現(xiàn)有規(guī)范的服務行為，有創(chuàng)新的服務機制，有 扎實的工作作風，有良好的敬業(yè)精神，有滿意的服務效果，有較高的社會評價，打造出廉潔、勤政、務實、高效的服務型單位，推動我區(qū)的組織人事和勞動保障工作再上一個新的臺階。在工作中，機關干部在自己的工作崗位上主觀能動性差，在其位不能做到某其職，工作中只是一味地等待工作，而沒有主動思考工作。 有些機關干部不遵守工作制度。同時，每月底機關干部要認真做好學習和工作總結，反思一個月的學習收獲和工作體會，寫出自己的真實想法，提出自己對工作的謀劃。一是以崗位責任制規(guī)范職責權限。鎮(zhèn)職能部門進 一步完善了服務承諾事項，加快工作節(jié)奏，縮短辦理時限，提高辦事效率，要求各職能部門對群眾反映的問題，能當天辦理的當天辦結，對不 能當天辦理的要向群眾做出解釋并承諾辦理時限。凡來政府辦事的群眾，第一個接待的工作人員為首問責任人，要負責做好登記，將其引領到辦事的部門，并督促落實到位。一是堅持對鎮(zhèn)機關工作人員實行上午、下午兩簽到和隨時抽查制度，對無故缺勤、曠工、電腦玩游戲等一經發(fā)現(xiàn)將提出嚴肅批評并要求立即整改，并在績效考核公布欄中予以公布，形成了用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效管理機制。 總之，轉變機關工作作風、加強機關效能建設對于當前的 XX 鎮(zhèn)而言是有著深遠的意義。近年來，我們排水運行部通過對市區(qū)污水管網實行網格化管理，明確目標責任，使每一段管網、每一個排污口都有專人巡視和維護，收到較好效果。 三是加強污水管網日常巡視及管理，除搞好每年春秋兩季管網集中清淤外，重點做好背街小巷支管網維護管理工作，根據(jù)管網實際進行經常性的清淤及維護，做到防患于未然，確保暢通。在管網維護及清淤期間，及時放置施工標 志，給市民以安全警示；認真搞好現(xiàn)場管理，完工后及時打掃現(xiàn)場，恢復原貌?，F(xiàn)對照?縣（市、區(qū)）發(fā)展提升年活動‘圍繞推進民營經濟發(fā)展提升機關辦事效能和服務水平’考核內容、評分標準及考核辦法 ?進行自查，自查情況如下： （一）組織領導（滿分 10 分，自評得 10 分） 領導機構健全，周密計劃，全面部署，分工明確，責任落實（滿分 4 分，自評得 4 分） 成立了 XX 縣圍繞推進民營經濟發(fā)展提升機關辦 事效能和服務水平工作領導小組，制定了《 XX 縣民營企業(yè)管理局圍繞推進民營經濟發(fā)展提升機關辦事效能和服務水平工作方案》和《 XX 縣民營企業(yè)管理局圍繞推進民營經濟發(fā)展提升機關辦事效能和服務水平工作任務分工表》，下發(fā)了《 XX 縣民營企業(yè)管理局圍繞推進民營經濟發(fā)展提升機關辦事效能和服務水平工作績效考評細則》。組織專家開展?一對一 ?企業(yè)診斷咨詢，提高成長型企業(yè)的經營管理能力。（滿分 20分，自評得 20分） 民營經濟：民營經濟增加值增長 21%、實現(xiàn) 9 億元，稅金增長30%、實現(xiàn) 2 億元以上，其中，規(guī)模以上民營工業(yè)企業(yè)增加值增長 31%、實現(xiàn) 億元，利稅增長 33%、實現(xiàn) 億元，占全縣規(guī)模工業(yè)的比重分別達到 75%、 80%以上。 能人創(chuàng)業(yè)：凈增個體工商戶 380 戶，新增民營企業(yè) 82 家，力爭全縣個私經濟總戶數(shù)突破 1 萬戶，從業(yè)人員增長 2％。（滿分 20 分，自評得 20 分） 加強領導。 創(chuàng)新方式。圍繞?突破工業(yè) ?，由統(tǒng)抓 一、 二、三產 業(yè)向突出抓工業(yè)企業(yè)轉變，積極開展好民營工業(yè)企業(yè)管理各項工作，全力扶持工業(yè)企業(yè)做強做大，努力推進民營工業(yè)項目建設，切實落實?五個一 ?幫扶機制，著力培育催生初創(chuàng)民營工業(yè)企業(yè)，促進民營工業(yè)經濟實現(xiàn)新突破。 轉變工作作風。（滿分 30 分，自評得 30分） 積極引導能人創(chuàng)辦企 業(yè)工程。 大力實施中小企業(yè)成長工程。 不斷完善中小企業(yè)服務體系建設工
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